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演讲人：xxx时间：2019年10月31日xxxxxx党支部前言QIANYAN“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议31日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，确保这次主题教育取得扎扎实实的成效。字符延长可删除目录CONTENTS01责任感的含义02责任感的内容1必须深知员工责任感的重要性2增强职工责任感的对策字符延长可删除第一章责任感的含义为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴初心使命责任感指的是个人的一种重要的人格品质和行为方式，责任感与人们自觉意识和积极履行其行为的倾向有密切的关系。从本质上责任感讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且当个人利益同国家、社会以及他人利益相矛盾时，要以国家、社会和他人利益为重。字符延长可删除第二章责任感的内容责任感又分为：家庭责任感工作责任感社会责任感责任感的内容家庭，是社会的细胞。无论男人还是女人，都要勇于挑起家庭的重担，上孝敬长辈，下养育子女，夫妻伉俪情深，白头偕老。柴米油盐酱醋茶，虽然简单琐碎，但却是责任的体现。唯有筑牢家庭责任感这个基石，才会家庭和谐，也才有社会的稳定。家庭责任感的丧失，必然导致个人享乐主义滋生，从而走上腐化堕落、甚至犯罪的道路。家庭责任感责任感的内容工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务。这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。工作责任感是企业员工的一种人格品质，即员工自觉执行自己在企业中所承担的责任和义务，对其自身的本职工作做到尽职尽责，并在其日常工作中自觉地积极地发挥自己的积极性、主动性和创造性。无论何人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都应具备负责、敬业的精神，服从、诚实的态度，并具备完美的执行能力。工作责任感责任感的内容社会责任感即在一个特定的社会里，每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关怀和义务。具体而言就是社会并不是无数个独立个体的集合，而是一个相辅相成不可分割的整体。尽管社会不可能脱离个人而存在，但是纯粹独立的个人却是一种不存在的抽象。简而言之就是没有人可以在没有交流的情况下独自一人生活。所以我们一定要有对其他人负责，对社会负责的责任感，而不仅仅是为自己的欲望而生活，这样才能使社会变的更加美好。社会责任感第二章必须深知职工责任感的重要性必须深知职工责任感的重要性实践证明，职工个人价值只有在企业的兴旺发达中才能得到充分体现。从一定意义上说，职工的责任感在很大程度上能够决定企业的命运，职工责任意识匮乏，往往会成为企业运营不善的直接原因。1、职工责任感是企业实现发展的力量之源必须深知职工责任感的重要性随着市场的拓展，形势变化，企业所面临的风险也在逐渐增多，比如成本上升、安全基础不稳定、职工队伍综合素质存在差距、某些管理方式滞后、所处外部环境复杂多变等，这些均是企业在日益激烈地市场竞争中，在实现自身的发展目标中需面对的困难和风险。要克服这些困难，防范不同风险，都离不开职工的责任意识。2、职工责任感是企业抵御各种风险的保障之基必须深知职工责任感的重要性责任感能够让企业目标与职工目标保持一致。每个企业都会有自己的目标，除了追逐利润的最大化以外，还会有其长期和短期的目标。企业中的职工也有目标，而责任感恰恰能够使企业的目标与职工的目标得到融合，使职工增强了使命感和主人翁意识，使企业目标与职工目标保持一致，实现和谐、双赢。3、职工责任感是企业与职工和谐同步的动力之本第二章增强职工责任感的对策增强职工责任感的对策一是要培养职工责任感意识，增强职工责任感。企业要以毛泽东思想，邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，把企业发展的方向和获取最大经济利益结合起来，提高职工参与企业民主管理的责任意识，为推动企业可持续稳步发展做出贡献。1、从企业方面入手增强职工责任感的对策二是要把握责任感基本原则，增强职工责任感。职工的责任感，说到底就是忠诚于企业的责任，与企业风雨同舟，荣辱与共。首先，企业党组织要列入工作日程，制订切实可行的规划和措施，结合生产、经营，不断创新思想，加强分类指导。其次，企业工会、共青团组织要把培养职工责任感作为主要工作任务抓好抓实，组织形式要灵活多样，决不能走过场。1、从企业方面入手增强职工责任感的对策三是要强化职工责任感培训，增强职工责任感。首先，通过培训加强职工的团队精神，团队协作可以促使职工在互相帮助、共担风险、实现目标中提高承担责任的积极性，从而提高工作效率，增强职工的自豪感和自信感，提升树立责任感的自觉性。其次，要加强职工的技能培训。为职工创造学习条件，明确学习目的和学习目标，在具体内容上要细化措施贯彻落实，并在解决突出困难和特殊问题上下工夫，使其学有所成，学以致用。这样，可极大地增强职工的信心，不断接受新知识，掌握新技能，收获为企业竭尽责任的学习成果。1、从企业方面入手增强职工责任感的对策四是要建立健全相关制度，增强职工责任感。企业要不断创新人事管理、收入分配等方面的机制，积极探索职工岗位目标责任制等竞争激励机制，不断完善政策，时刻关心人才，用好人才，使尊重职工、尊重人才，尊重创造蔚然成风。要把培养职工责任感的理念，转化为企业领导的具体行动，形成长效机制。1、从企业方面入手增强职工责任感的对策一是主动肩负自身的责任。工作便是责任，每个人的工作都是自己的责任，无论干什么工作，都应该做到更好。当职工对自己的工作和公司负责时，便会认真对待工作，努力做到最好。当职工完成工作任务的同时，就会发现成功之芽正在萌发。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也要努力做好。事情无论如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。2、从职工方面入手增强职工责任感的对策二是要怀着对工作热爱之心。热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情，追求最好、更好。事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题若能抱着必胜的决心和热情，困难就会迎刃而解。这需要有一颗不达目的誓不罢休的心态对待工作，这便是追求卓越，以最好的标准来要求自己。一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。一名优秀的职工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。2、从职工方面入手增强职工责任感的对策三是要把敬业当成习惯。敬业，即要敬重自己的工作，就是无论在何种环境下，始终将敬业当成一种习惯。敬业与从事的工作无关，不管做什么工作，只要有敬业精神，无疑是提高了成功的可能性。很多人片面地认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就尽职尽责了。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，这也是不敬业的表现。如果想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。2、从职工方面入手增强职工责任感的对策四是要有积极主动态度。优秀的职工都是具有积极思想的人。这样的职工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。有责任感的职工也不可为过失找借口。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更加恶化。所以，人们经常讲:“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。2、从职工方面入手增强职工责任感的对策五是要牢记公企业利益。一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀职工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。在企业中，常常出现违纪违法问题，多发生在经营管理中的一些敏感岗位上，这些岗位的人员虽然表面上权力小，但在工作实践中都具有处置权和办理权。一名优秀的职工，无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要有问题意识、成本意识。即尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把安全放在第一位，一定要严守公司机密。2、从职工方面入手不忘初心、牢记使命责任感是一种精神，是价值观的具体体现，职工责任感的提升并非一朝一夕便可以实现的。在此过程中，除了企业要重视职工责任感的提高，做好企业自身的责任文化建设，重视职工的责任感培养，作为职工自身，要加强自我修养，逐步提升自责任感。做一名始终不忘初心、牢记使命的合格的共产党员。我们要切实增强自身责任感演讲人：xxx