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-1-乡镇党委书记2019年度抓基层党建工作述职报告自担任xxx镇党委书记以来，我认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全力打造忠诚干净担当高素质的党员干部队伍。现将履职情况报告如下：一、主要工作开展情况一是从严从实履行主体责任。落实党建主体责任。我始终牢固树立抓党建是“第一责任”的意识。主持召开党委会议9次，研究党建议题18项。带头落实意识形态工作责任制，开展中心组学习12次。强化党风廉政责任。组织廉政警示教育18次，严肃查处党员干部违法违纪11起。履行监督考核责任。围绕基层党建工作重点任务，注重日常绩效考评及督察检查，及时跟进各支部党组织责任落实。二是走心走实抓好主题教育。保证实效集中学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党委班子学习33次，各支部集中学习135次，开展线上线下送学56次。丰富形式创新学。微信平台推送20篇理论学习文章，组织“比学赶超”观摩学习2次，开展“四项教育”实践学习69次。学深悟透调研学。带领班子成员集中调研1次，集中研讨8次，检视问题122条，整改完成109条，形成调研报告9篇，研究重点、难点问题，为群众办实事好事200余件，解决了群众关心、关注的民生问题。三是靶向施策整顿软弱涣散。落实“四个一”整顿工作措施，重新研究制定“一村一策”方案，实行周报告制度，对整顿情况实地督导指导42次。收回3331亩国有耕地并实施土地整理项目为移民进行确权登记，实施xx村改水改厕及污水管网工程，新建扶贫车间并招引6家企业，落实芦笋种植项目后续承包问题。通过一系列群众看得见的转变，全面强化基层党组织战斗堡垒作用。四是着力提升基层组织建设。抓好村“两委”队伍建设，夯实执政根基。结合扫黑除恶专项斗争，落实村“两委”联审机制，调整5名村（居）书记、3名村干部，补选2名村主任、6名村（居）“两委”成员，打造过硬村干部队伍。开展“三大三强”行动，推广“两个带头人”经验。在县委组织部的大力支持下，标准化党建工作档案室初具规模。总投资930余万元新（扩）建5个阵地，已全部完成建设并投入使用。培养27名农村致富带头人、28名后备干部，建立5处党员示范岗，充分激发党员的先锋模范作用。规范党员教育管理，增强基层党建实效。开展冬季轮训81次，党员参训率达90%以上。严格执行“主题党日+”、“三会一课”、组织生活会等制度，坚持把党员教育与日常管理有机结合。依托新时代文明实践站建设，以党员积分促进党员作用发挥。五是勠力同心决战脱贫攻坚。建档立卡贫困户年度脱贫225户901人，实现xx村脱贫出列，xx村达到出列标准。探索“党建+基地+就业+技术+扶贫”的模式，打造xx村西兰花及果菜种植基地、-2-xx村食用菌及红树莓设施农业基地、建筑工地劳务基地，着力解决“两不愁三保障”的问题。将党建工作与乡村振兴有机结合、深度融合，根据各村实际特点制定壮大村集体经济计划，充分带动村级产业发展，实现村集体经济收入xxx万元，较2018年增加9.5万元。六是真抓实改落实巡视整改。针对中央扫黑除恶第20督导组下沉督导反馈10项问题，已全部完成整改；针对自治区巡视组反馈5项问题，已整改完成4项；针对xxx委巡察反馈6项问题，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。整改完成5项；针对2018年度基层党建述职评议考核中查找和指出的5类问题，通过强化党员管理、加快阵地建设、严格考核制度、解决遗留问题、全力脱贫攻坚等5项举措，已完成整改。二、存在问题及主要原因一是党员先锋引领作用发挥不明显。农村一些有文化、有实力的党员在外打拼的多，回乡创业的少，在村里的党员老龄化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。例如xxx村共有230名党员，60岁以下劳动力158人，70%外出打工，60岁以上72人（文化程度多为小学或者文盲），农村党员致富带富效果不明显、党组织开展活动难等问题突出。二是xxx村软弱涣散整顿效果不明显。xxx村未完成整顿目标，整顿措施不够有力，村集体收入来源有限。三是党建工作指导还不够。对各村分类指导、整体推进方面有所缺失;发展壮大村集体经济收入上缺乏实招，xx、xxx、xxx村集体收入为14-21万元，主要来源较为单一。四是机关党建工作虚化问题没有得到很好解决。机关工作整体部署不够科学，在“抓点”上投入较多，在“带面”上做得不够，导致出现“重点轻面”，党建与业务工作推进两级分化的现象。机关党建工作进展不平衡，重业务、轻党建的问题没有得到彻底解决。五是村级后备干部储备不足。镇领导干部、驻村第一书记兼任村书记的村（居）有4个，在缺额补选时从后备干部储备库中选拔困难，在村级后备干部的平时培养以及思想动员上还需加强，在人员选择中缺少长远思考。六是干部管理上纪律约束不够有力。2019年有8名镇、村干部违纪违规，受到党纪处分。在落实全面从严治党和作风建设方面仍需加强，对于镇、村干部“身边人身边事”廉政警示教育还不够，对可能存在问题的领域风险防控不到位、监督警示还不够。三、2020年工作思路和措施下一步，我将继续履行好“第一责任人”职责，全力抓好抓实党建工作。一是强化思想建设，固牢政治基础。坚定政治立场。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。从严管党治党。坚持书记抓、抓书记，落实意识形态工作责任制，不断强化基层党组织书记主责主业意识，办公文库原创发布坚持季度党建工作例会制。每月进行1次工作督查，每季度开展1次党建考核，对抓党建工作不重视、不到位的责任-3-人进行严肃问责。深化主题教育成果。让“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”的工作方法转化为我镇解决问题的“指南针”。发挥党员模范作用。组织各村至少选树2名优秀党员典型，召开优秀共产党员先进事迹分享会，助推农村党员的思想建设。二是强化组织能力，树牢作风担当。巩固软弱涣散党组织整顿成效。针对xxx村、xxx村后续巩固提升、产业发展、政策保障可能存在的问题提前研判，为脱贫攻坚提供坚强支持，确保xx村2020年脱贫出列。针对xxx村继续加大整顿力度，在壮大村集体经济及为民办实事解难题上下功夫。抓好基层党建示范点创建。高标准培育xxx、xxx、xxx社区3个特色鲜明、亮点突出的党建精品示范点，以点带面引领全镇基层党建水平整体提升。强化党员日常管理。严把“入口”关，认真做好发展党员工作；按照党员“星级化”管理要求，对不合格党员亮“黄星”督促提醒整改；全年组织开展理论学习不少于120场次；全年走访慰问不少于30人次。对标对表抓好落实。条目式列出2020年重点工作清单，把握好关键时段、时间节点。对重点任务及时推进，避免工作推进缓慢；对上级安排的硬性指标性任务，做到标准不降低；对关乎群众切身利益的工作，保持态度严肃、要求严格、工作严谨。三是强化纪律建设，筑牢制度根基。强化“一岗双责”。既要管业务、管工作，又要管作风、管纪律。以《中国共产党纪律处分条例》为“戒尺”和“准绳”，集中警示教育全年不少于48次。制度管人管事。制定领导干部下基层解难题工作制度。推动一线服务法，找准载体，扎实推进基层便民服务、矛盾纠纷化解、民主科学决策、党风政风监督等工作。建立村级后备带头人、后备干部的培养选拔机制。在重、难点工作中提升本领，前期做好资格审查，日常做好思想教育的培养，先行聘用参与村级事务，在换届选举、缺额补选中提供人才保障。