政府办主任抓基层党建工作专项述职报告

政府办主任抓基层党建工作专项述职报告按照会议安排，现将自己履行“第一责任”，抓机关党建工作情况报告如下:一、履职尽责情况一是坚持党建引领，打造学习型党组织。高度重视支部政治理论学习，制定了办公室党支部集体学习计划，坚持每周一集体学习制度，组织干部职工认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习了习近平系列重要讲话精神和《党章》《中国共产党纪律处分条例》及党的重要会议精神，教育引导办公室全体干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在事关方向和原则的问题上立场坚定、旗帜鲜明，用实际行动坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是落实基层党建，扎实开展主题党日活动。制定了《xx县人民政府办公室2019年度“主题党日”实施方案》，以“正常化、常态化、受欢迎、有实效”为原则，以“规定动作+”为主要组织形式，严格按照时间和质量要求，组织全体党员干部积极参加组织生活，认真开展谈心谈话，经常进行批评和自我批评，及时组织观看了纪念马克思诞辰200周年大会盛况、《榜样》《暴洪中的堡垒》以及省、市、县各类会议精神，扎实开展了以“打赢脱贫攻坚战，我们怎么办”为主题专题讨论，召开党小组会议00次，开展“主题党日”00次，讲党课00次。三是自觉主动履职，持续加强作风建设。扎实开展转变作风改善发展环境建设年活动，把党性教育、党纪法规教育、纪律作风教育、廉政警示教育纳入干部学习的重要内容，修订完善了办公室各项规章制度，教育引导干部职工严格遵守《县政府办公室工作纪律》《县政府办公室工作人员约规十则》《县政府办公室首问责任制》《县政府办公室限时办结制》《群众来访接待制度》《政府工作作风“十不准”》等规章制度，引导干部职工把高标准、严要求贯穿到工作和生活的每个细节，带头转变工作作风。四是夯实党建基础，不断增强工作效能。压紧压实党建责任体系，按照办公室人员结构，对办公室工作人员进行设岗定责任，及时调整了各股室工作人员岗位和分工，办公室工作效率和“三办”水平明显提升。全面推行办公室工作“六个不让”和“八项服务承诺”制度，热情接待办事的人员，高效办理承接的每一项工作，对上级检查调研、县上重要会议、重大活动组织和重要文件、大型材料的起草审核等，一律要求提出细化方案，实现了工作责任全落实、办事服务“零差错”。五是加强党性锤炼，积极开展帮扶工作。坚持在脱贫攻坚一线锻炼干部，围绕整县脱贫摘帽，扎实开展帮扶工作，扶持带动帮扶村xx镇xx村群众发展中药村00亩，修建圈舍00个，发展养殖户00多户，带动贫困户户均增收00元以上。协调落实各级各类资金00多万元，新建产业路00条00公里、饮水点00处，硬化村内巷道00多平方米，搬迁安置贫困户00户00人，建成村级活动广场00平方米，安装新型锂电路灯00盏，拆除塌房烂院、危旧墙体、圈舍等00多处，栽植行道树00多株，帮扶村村容村貌焕然一新。积极开展暖冬行动和慢性病检查等活动，广大贫困群众的生活得到了有效保障。二、存在的主要问题一是党建工作开展缺乏创新。对党建工作缺少深入细致的研究，在谋划党建工作中，思路还不够新，载体还不够多，主题党日自选动作还不丰富，把党建活动的开展与促进业务工作发展有效结合的还不够好，党建活动有时存在表面化现象。二是抓党建缺乏激励机制。作为支部书记，在党员教育管理中抓各种制度规定落实还不严格，平时多以强调纪律为主，有针对性的批评教育较少，有时还存在“宽松软”的现象。三是抓党建带队伍力度还有待提高。对党员队伍建设抓的还不够好，个别党员理论学习的深度不够，发展党员工作还需进一步加强，党员教育管理的常态化机制坚持的还不好，导致个别党员干部存在散漫现象。三、下一步工作思路和主要措施一是进一步加强学习教育，坚定理想信念。根据新时期办公室工作面临的新任务、新要求，把学习教育和提高素质作为办公室党员干部立身之本。坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党章党规、党史国史，在深学细照笃行中坚定共产主义理想，自觉做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，始终做到在党爱党、在党忧党、在党为党。二是进一步狠抓作风建设，树立良好形象。全面落实精简文件简报的相关要求，加大对简报清理后的跟踪监管力度，从严控制发文数量，提高文电处理效率，确保文电运转准确及时安全。加强会议活动的统筹，严格会议管理，压缩会议数量，控制会议规模，简化会议议程，对可以精简的会议坚决予以精简，对可以合并套开的会议予以有效整合，大力倡导清新简朴高效的会风。三是进一步强化担当意识，积极履职尽责。大力弘扬讲实干的工作作风，对于决定的事项和安排的工作，不等不拖、不折不扣、雷厉风行、保质保量完成，切实做到急事快办、特事特办、凡事细办，保质保量完成各项工作任务。强化制度执行，严格按规矩办事，按程序运作，做到有章必循、有章必依，切实做到用制度管人、用制度理事，真正使办公室党员干部队伍成为县政府放心、基层满意、群众信赖、能打硬仗的坚强集体。五是进一步规范党内生活，提升组织活力。针对组织生活开展不经常的问题，坚持以上率下，认真贯彻落实民主集中制原则，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，召开高质量的领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，经常性组织开展党支部集中学习，定期召开党支部会议，切实增强干部党性修养。六是进一步抓实主体责任，严守纪律规矩。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，定期对支部委员和股室负责人进行约谈，逐级传导压力。严格落实中央和省、市、县委各项规定，教育党员干部自觉遵守中央“八项规定”和省、市、县委相关规定，时刻做到自律、自警、自省。切实加大执纪问责力度，对违反制度规定的人和事严肃处理，坚决维护制度的权威性和严肃性，树立办公室党员干部的良好形象。