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-1-2019年xx街道党工委书记抓党建述职报告2019年，xx街道党工委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将初心融入血脉、使命召唤前行，担当聚力作为，在为民服务上树标杆、做表率，下面就本人一年来履行职责情况做如下汇报。一、主抓主推主管，切实把狠抓整改刻在心上对上年度述职及巡视巡查出的问题，我亲自部署、亲自督办，压紧压实责任，确保整改取得实效。一是政治坚定，做责任人。真正把党建主体责任放在心上、扛在肩上。每月定期安排部署基层党建及意识形态工作，坚持把党建、意识形态与中心工作同谋划部署、同督促推进、同考核奖惩，推动各项工作有效融合、互促共进。二是勤奋实干，做带头人。紧盯体制改革中的目标和任务，排出时间表，今年召开“大工委”联席会议3次，共梳理亟需协调解决问题41项。通过发现问题、分析问题、解决问题，着力打造“大党建、大服务、大民生”的区域党建共同体。针对辖区废品收购站乱堆杂物现象，联合派出所、综合执法局、市场监管联合整治，及时消除安全隐患；针对xx商住区xx路、xx路及xx路等主要路段无分类垃圾桶的问题，协调县综合执法局，投放分类垃圾桶57个。协调供电、电信、城管等部门，整治电表箱裸露15处、井盖破损10余处，对沿街78个电表箱进行彩绘，对28处光纤、电缆“蜘蛛网”进行规范整理。三是强化督考，做管理人。将党建工作抓在平时，落实到每一个支部，每半年听取1次班子成员履行抓党建工作责任情况，每季度听取1次社区党组织书记专题汇报，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改，确保党建各项工作落到实处。四是自治共治，做发动人。把“初心”和“使命”融入到基层治理全过程，逐条研究制定具体的解决办法。开展“扫黑除恶”专项斗争全覆盖、拉网式线索摸排，共摸排有效线索88条，办结76条。完善“街巷工作制”，建立“小巷管家”队伍，巡查1520次，发现问题337件，整改235件。积极对结政法委、移动公司，开发研制“掌上社区”APP，实现部门、街道、社区三级在信息系统的一体化运行。二、知责明责担责，切实把主体责任扛在肩上一是重学习，促整改。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心打造“理论课堂”“流动课堂”“上门课堂”“文体课堂”，确保每一名党员不缺课。制定学习制度，街道社区共计集中学习165次，领导干部讲党课15次。组织党员重走时代长征路、观看红色爱国电影600余人次。检视问题123条，已整改109条。着眼于新时期街道城市基层党建工作中的薄弱环节，我带领班子成员交流研讨，进行专题调研。街道社区共计交流研讨67次，召开调研成果交流会，收集调研报告9份。-2-二是夯基础，强队伍。落实xx市四岗十八级薪酬待遇，将135名网格员五险纳入财政，严格考核，积极造就一支政治坚定、业务精通、群众满意的社区工作者队伍。打造“红色物业”先行试点，成立xx物业管理党支部。实施2019年为民服务发展专项项目10个。三是创品牌，树榜样。做好党员管理的践行者，街道党工委及时将下设4个社区党委、3个社区党总支部、21个社区党支部社区“两委”空缺人员配备齐全。今年，举办马克思主义民族观宗教观大宣讲25场次。辖区没有出现大规模上访情况。社区突出的物业信访矛盾、影响社会稳定的纠纷事件及时得到化解。街道、xx、xx社区被评为xx市民族团结进步示范单位（社区），xxx社区获评自治区民族团结进步示范社区。三、落细落小落实，切实把重点难点落到实处1.坚守初心，敢抓难事。坚持教育与实践并重，持续推进无物业小区治理。采取“先治理后规范、先整改后共治、先示范后传导”的举措，筑牢党建引领多元共治的基础支撑。引进安泊物业对朝阳花园、邮电小区、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。招待所小区等18个无物业管理小区进行管理，将“xx花园”打造成示范小区，“xx小区”打造成学雷锋驿站。对134个单元楼道墙面、电表箱进行粉刷和擦拭，植树增绿4000多棵。推进电动车充电桩安装使用。为144个小区安装电动车充电桩244套，充电插座2392个。切实把为民办事落到实处，初步建立起“街道吹哨，部门报到”的机制。2.恪尽职守，打破壁垒。整合辖区资源，积极构建社区“联合党委”服务体系。一是结合“三进”下基层活动，街道联合85家“联合党委”成员共计1708人，开展创建文明城市问卷调查活动，发放问卷16000余份，宣传彩页36000余份。收集民情民意604条。从服务和解决居民实际问题入手，走访慰问空巢、独居老人、困难家庭、老党员、残疾人等1300余人，发放慰问金25.91万元、大米600余份、面600余袋、油600余桶。二是构建“治理+志愿服务”新格局。发动党员、非公组织热心群众积极参与社会建设，组建民生服务、文体活动、环境物业、群团工作、平安调节五大工作委员会，注册志愿者25000余人。开展贴近群众、贴近生活、贴近实际的“三贴近”服务9200余次。四、存在问题及下一步工作思路今年党建工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。一是对党员干部队伍管理缺乏有力手段。虽然能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但对党的最新理论丰富内涵研究不深、思考不多、理解不透。在指导社区工作时，对个别支部书记管理宽松软，对党员领导干部的教育管理还不够严格，导致部分干部的积极性、主动性、创造性不强，办公文库原创发布个别干部对安排的“急”“难”工作有畏难情绪、发牢骚。二是社区品牌不够响亮，争一流的意识不强。党务工作-3-者队伍缺少活力，结合社区实际针对性方法措施少，“三进”活动没有吸引力，活动内容单调、形式单一。三是党员教育管理方法不足。对党员思想教育理论说教多，流动党员管理难度大。外出年轻党员学习热情不高，党务工作方法有待创新。需要通过多元化、常态化且易于党员接受的形式，补齐党建工作与业务工作相融合、互促进的短板。对存在的问题在下一步工作中加强解决。1.以“严”的精神落实党建主体责任。一是牢固树立起“抓好党建是最大的政绩”的观念，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，健全“一库+竞赛”书记队伍培训体系。建立“书记队伍人才后备库”，定期举办“党建比武竞赛”、“社区党组织书记技能大比武”，培养储备书记队伍后备人才。依托社区党校、新时代文明实践站、党群活动中心等建立“党务培训基地”，提高党组织书记能力素质。二是创新思路和方法，激活社区党组织的“神经末梢”。加强党员教育管理，落实在职党员报道制度，以设岗定责为纽带，完善党员责任区、党员示范岗、党员奉献日、党员评星定级等制度，按照“可看、可学、可操作、可推广”的要求，持续打造星级基层党组织建设样板。三是从规范党组织主要责任人及成员的任务入手，制定个人党建重点任务清单，把每个层级、每个岗位、每名人员的责任分解捆绑，开出任务清单、责任清单、问题清单，采取支委会、党小组会汇报工作进度的形式，全程督导落实，全程跟踪问效，确保将自身职责落到实处，不断强化基层党建工作主体意识。2.以“聚”的合力破解体制改革难题。链接资源，探索党建与中心工作深度融合新模式。一是打造红色品牌基地。深化“一元多方”党建品牌体系，推行党建工作项目化。打造“初心驿站”“红色管家议事厅”“党旗下的幸福花园”等一系列集展示、宣传、体验为一体的党建教育基地，让党员群众感受红色文化，真正把党建建在“心”上，把党务务到“实”处。二是落实《街道党工委对县直有关职能部门派出机构负责人的人事考核权和选拔任用建议权》，铸造社区、物业公司、业主委员会的红色“铁三角”，共同做好社区治理和物业服务工作。街道“大工委”、社区“联合党委”，通过聚焦群众关注的热点、难点问题，发动共建单位、非公组织、热心群众积极参与社区建设，积极开展“邻里节”“微心愿”认领等各种活动，实现区域内有形资源和无形资源的全面整合。3.以“新”的思维狠抓品牌亮点重点。聚焦基层党建存在的短板瓶颈，树牢品牌意识，集中打造一批叫得响、立得住、有影响的品牌，把社区的重心转移到教育、监督、管理党员和组织、凝聚、服务群众上来。一是便民利民服务为民。社区服务站创新推出预约、定制、上门等个性化精准便民服务。提供帮找房、帮就业、帮就学、帮就医等“我来帮”品牌。二是托起老年幸福生活。探索“社区嵌入式”养老理念，倾力打造老年人日间照料中心，为老年人搭建情感交流、养身健体、学习娱乐、文化休闲的活动平台，实现幸福成果大家共享。三是志愿服务共建共享。以志愿服务创新文明实践活动。-4-开展“小小脚印在社区”“我们一起的日出”等活动，将社区建设成为“传播思想、实践文明、成就梦想”的百姓家园。四是打造“社区候鸟驿站”。打造“社区候鸟驿站”。针对大量流动人口迁入社区形成“候鸟群体”，配备标准化图书室及电子阅览室、棋牌室，提供阅读、聚会交流等服务。五是非物质文化进社区。非物质文化进社区。通过展示刺绣、剪纸、手工等非遗作品，普及非遗知识、传承民间艺术的同时，推动社会精神文明进步。六是“一小区一特色”。将xx小区、xxx、xx小区等打造成民族团结进步、体育运动、文化情怀、安全示范小区。