搜索
xx农业农村局2019年度党组织书记抓基层党建述职报告根据会议安排，现就本人今年以来抓党建履职工作情况作如下汇报，不妥之处，请批评指正。一、履职工作情况（一）抓学习教育，夯实思想基础。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持集中学习与自学相结合，突出读原著学原文悟原理与专题辅导相结合，教育广大党员干部坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，推动学习教育不断走实走深。把主题教育融入“三会一课”制度，根据学习进度精心谋划主题，每周进行两次集中学习，每月开展一次主题党日活动。通过党内知识测试、心得体会交流等活动，不断提高全局党员思想觉悟。牢牢掌握意识形态工作的主导权，建立权责明晰、责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制，切实增强人社政策的引导力、影响力。（二）抓主体责任，认真履职尽责。严格落实党中央、区市县党委的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党委下属各支部进行整合，将原下设1个党总支、10个党支部(2个离退休党支部、8个在职党支部)，整合为6个党支部，除离退休党支部外其他支部换届选举工作已全部完成，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。（三）抓支部建设，落实党内政治生活制度。严格落实自治区“三大三强”行动、“两个带头人”工程实施办法，抓好标准化党支部标准化创建活动。结合主题教育，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，在各支部坚持落实“三会一课”、领导班子民主生活会和党员组织生活会、党员民主评议等制度，期间，机关党委书记讲党课2次。充分利用脱贫攻坚帮扶、红色教育基地和雷锋纪念馆拓展机关“主题党日”活动内容和活动形式，使开展的“主题党日”活动有声有色。（四）抓责任落实，推进党风廉政建设。制订年度党风廉政建设工作计划，严格落实一把手主体责任和班子成员“一岗双责”，督促班子成员自觉履行党风廉政建设工作责任。持续推进作风建设和行风建设，从制度落实入手，强化干部职工日常监督管理。严格落实廉政约谈制度，切实加强党员干部廉政教育、管理和监督，在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保各项工作任务高标准严要求落实。（五）抓巡察反馈，突出问题整改效果。针对2018年xx市委第xx巡察组的巡察反馈的7个方面、16个问题，我们以认真的态度抓好问题整改落实，确保整改工作部署到位、责任到位、落实到位。对反馈问题采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，目前已全部完成整改，整改率100%。问题约谈11人，问责5人，责令做出书面检查6人,完善建立各项管理制度20项。二、存在问题及原因剖析（一）存在问题一是抓理论学习不扎实。抓政治理论学习存在时紧时松的现象，党组理论中心组学习对干部职工政治理论学习的示范带动作用不明显，理论学习的形式不够灵活多样，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。在常学常新和学懂弄通做实上功夫不够，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动农业农村工作发展上还有差距。二是党建工作缺乏创新和针对性。面对新时代党建工作发展的新形势，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作少”，尤其是在干部教育和主题党日活动中，不能很好的调动党员参与的积极性。三是机关党务能力亟待提高。机关党委干部、党支部书记多是站所负责人兼任，都要负责相应的业务工作，对新时代党建工作认识没有上升到应有高度，不愿做党务、不会做党务现象普遍，在党员教育、管理、服务等能力和素质方面存在差距。四是党支部基础设施保障不强。由于办公场所搬迁，局属各站所、中心集中办公，但目前只有一个党员活动室，且只能容纳30人，导致部分党内活动开展存在局限性。五是深入基层不够。没有做到经常深入基层，深入实际，只抓到了表面，没有抓到实质，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够,与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。六是党建工作与中心工作结合仍不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，办公文库原创发布与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有得到充分发挥。(二)原因剖析1.思想认识不足。对加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，没有真正把抓基层党建工作作为政治责任、政治任务去扛起、落实。2.统筹兼顾不够。还存在重业务、轻党建的现象，对基层党支部工作开展中遇到的问题调研部精准，把握不精准，投入不精准。3.督促落实缺乏力度。对基层党建工作定目标、提要求多，在工作落实上缺乏硬手段。考核结果运用不充分，与干部奖惩、任用结合不够紧，致使一些党务干部动力不足。4.方法单一缺乏创新。对党建工作与管理服务工作的有效融合缺乏研究，导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强，实际效果不够好。5.表率作用发挥不够。有的领导干部工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，引领经济社会发展”的具体要求还有一定差距。三、下一步工作打算下一步，我将以本次述职评议为契机，学思践悟，努力作为，认真履行党建第一责任人职责，着力从以下五个方面抓工作落实：一是突出理论学习。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化理论学习的系统性、完整性，扩展理论学习的深度广度，在坚持各项常规学习制度的同时，进一步创新学习形式，拓宽学习路径，把学习教育融入党员经常性教育和日常工作中，制定专题学习和系统学习计划，充分利用微感言、楼道文化、“学习强国”APP以及学习园地等载体，通过调阅笔记、网络答题、心得交流、专题研讨等方式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断提升党员干部的政治思想觉悟，做到每年至少检查学习笔记4次，通报“学习强国”积分4次，为推进全县农业农村健康发展提供坚强的思想和政治保证。二是强化制度落实。进一步加强党支部委员会建设，及时调整充实党支部党建工作责任人，健全完善各项规章制度，继续加大“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度的落实力度，通过坚持不懈的抓，真正实现制度化、常态化、规范化。严格落实内部管理制度和党员“亮黄牌”预警机制，层层传导压力，逐级落实责任，推动全面从严治党责任全面落实。三是强化党建引领。将党建工作与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同落实。认真落实“一岗双责”，主动担当，恪尽职守。积极引导机关党员立足岗位、践行承诺，在工作中用自己的模范行动走在前、做表率，真正发挥党员的先锋模范作用，始终保持机关党组织旺盛的战斗力。四是凸显特色亮点。坚持把“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求作为全部工作的统揽和主线，以抓铁有痕的责任担当、奋发有为的精神状态、精准有效的对策措施、务实高效的工作作风，确保主题教育成果在农业农村系统落地落细落实。在尊重实践的基础上，大力推进工作内容、活动载体、方式方法等方面的创新，使党建工作适应发展的新需要和群众的新期待，切实做到与时俱进。不断推进网络化党建工作，充分运用微信公众平台、微博等新兴媒体拓展党建工作空间，搭建服务群众、政策宣传、舆论引导的新平台。五是提升整改效果。深刻剖析巡视巡察、对照检视自查问题的根源，着眼堵塞漏洞，进一步健全完善管理机制，不断提升党建工作能力，对存在的问题逐一细化分解，列出责任清单、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。措施清单，明确完成时限，加强跟踪问效，确保整改到位。切实加强党员干部职工的宗旨意识教育，不断强化公仆意识，增强为民服务的自觉性，重点解决一批围绕农业农村部门存在的突出问题和群众反映强烈的热点痛点堵点问题。