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-1-***领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单一、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不扎实，学思践悟不够，指导**工作实践不紧密（一）具体表现对接**管理实际、精学细悟上有差距，学用联系不够紧密，在融会贯通、学以致用、指导实践、推动工作上还缺乏务实有效的举措。（二）原因分析抓理论学习的深度、强度不足，“带着问题学习”的意识还不能一以贯之，有时仍然存在表面化的现象，学习缺乏深入研究和思考，联系实际学习的主动性还不强，存在急用先学、现学现用等现象，导致理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够等问题。（三）整改措施1.紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想实际、**管理工作实际，有针对性地重点学习，切实把这一科学理论落实到工作实践中去，提升运用党的最新理论成果研究和分析问题的能力，提高工作的针对性和实效性，增强谋划发展、科学决策、狠抓落实的本领和素质；（立即整改、长期坚持）2.注重丰富载体、创新形式，推动学习常态化、长效化，抓实中心组学习，借助基层党组织书记集中培训、党员轮训等载体，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解领会，确保基层党组织书记每年集中轮训1遍，党员每年分级分类轮训1遍。组织领导班子成员、基层党组织书记最少讲授一次专题党课。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想组织开展政治理论测试，引导党员干部领会精髓本质、把握核心要义，指导推动工作。（立即整改、长期坚持）二、在落实中央重大决策部署上，站位标准不高、主动谋划不够、统筹推动力度有欠缺（一）具体表现1.学习贯彻习近平总书记视察**、视察**和在***座谈会上的重要讲话精神还没有落实落细，推动世界一流**建设的责任感、紧迫感有待加强。协调推进**建设缺少具体量化衡量手段，金融服务和**环境方面同国内外知名**中心仍然存在差距，协调推动机制仍需健全完善，尚未形成多部门的工作合力；2.在打造绿色**，推进**环境保护、**污染防治方面考核办法制定不及时，缺乏对行业管理部门推进落实**领域生态环境保护工作的监督考核。行业经营行为监管同生态环保监管脱节，未将生态环-2-境保护工作同行业管理工作同部署、同落实。执法人员对上级部门印发的生态环境保护工作文件学习不深入、把握不透彻，在对**企业生态环境保护工作检查方面能力不足。（二）原因分析落实中央决策部署站位不高、前瞻不足，推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的思想树得不牢，**行政管理主体责任意识不够强，“**背后是政治”的大局观落实不到位，理论和专业知识学习不足，负重前行、滚石上山的勇气和动力不够足。（三）整改措施1.深入推进《**港建设世界一流**2019年重点工作》中明确的重点任务落地实施；2.积极推进***指标落实，2019完成**万，增长率为**%，力争***量5年达到**万的目标；3.以编制***评价指标体系为抓手，聘请第三方科研机构对我市***建设工作开展评估；同**城市、国内外知名**中心对标对表，找出存在的差距和不足，确定下一步开展工作的重点，共同推进落实。4.加强组织领导，成立**市**管理局生态环保工作领导小组，对**水运行业生态环保工作专题推动，定期调度督查。制定**市**管理局生态环境保护和污染防治工作考核办法，开展执法人员和机关业务处室环境保护业务培训；5.完善船舶和**污染物联合监管机制，搭建信息沟通的机制和平台，牵头组织市***共同开展2019年度**市和**污染物接收转运及处置联合执法检查。三、思想解放不到位，脑袋上的“津门”未充分打开，推进****高质量发展的招法不多（一）具体表现1.推动**领域重点水运项目建设不深入、重点工程进度严重滞后。项目推动的方法保守，推动措施不够有力，对于涉及到需要多个部门共同协调的问题，主动性不强，有畏难意识，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。协调沟通不够坚决。项目推动措施单一，仅停留在听汇报上，未能深入一线推进指导。受多种因素影响的**工程尚未复工；2.推动年度固定资产投资任务过程中，推动力度不够，强调客观比较多，有畏难情绪，信心不足，未能实现时间过半任务过半的目标。（二）原因分析攻坚破难的意识不够，调查研究不深入、不够细，项目推动复工过程中思想认识不到位，存在问题和困难认识不深刻，对企业存在的困难梳理方向单一，仅停留在政策和技术层面，忽视了企业内生动力等原因。党性不够强，工作标准要求不够高，敢干事、干成事的决心和能力还有欠缺，在推动落-3-实过程中存在安于现状、求稳避险的思想。（三）整改措施1.主动深入企业梳理问题，积极协调多个相关部门及单位，推动解决影响项目进展的**手续问题；研究制定**方案，解决**需求的问题，年内复工建设；2.推动在建项目在符合规范的前提下加快建设进度，力保完成年度**固定资产投资任务；3.加快工程项目前期工作，促进新项目尽快落地开工，积极推动**工程开工建设；4.加强项目储备工作，指导企业挖掘新的智慧**、绿色**项目，充实完善项目储备库；四、政治意识还不够强，抓**安全工作落实力度不够（一）具体表现安全生产意识还不够强、安全生产管理体系不够健全、安全生产责任落实不充分、隐患排查不够彻底，安全生产制度体系有待完善。**安全风险识别管控、安全隐患排查治理仍需深入。（二）原因分析思想认识不到位，安全监管人员经验不足、监管能力欠缺，相关安全制度建设和实施还未成体系；加之监管企业基数大、企业安全管理水平参差不齐，造成企业安全主体责任落实、规范开展行业监管等工作存在不足。（三）整改措施1.深刻汲取“8.12”教训，从政治、业务、技术等方面对案件进行全面反思，以案为鉴、举一反三，推动**安全管理工作；2.加快推进安全生产制度体系建设，开展《**评价规范》地方标准编制以及《**建设项目安全条件审查流程》等制度文件编制；3.推进安全生产风险管控和隐患排查治理的“双控”体系建设，按照局执法计划要求，严格现场执法检查，严格督促企业落实主体责任，落实安全隐患闭环管理。4.进一步强化**监管能力建设，完成“**市**安全生产巡查审核信息服务系统”建设，推进管理信息化、便捷化；持续推进内部管理和外部协调相结合的安全管理模式，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。强化安全生产培训考核和行业安全风险评估，落实“双控体系”建设要求，用好安全监管“一企一档”，监督企业落实安全主体责任；5.深化安全生产隐患大排查大整治活动，推进行业消防监管责任落实，做好**设施保安监督管理，深化行业反恐防范工作，以“四铁”精神和决心消除各类安全隐患，为企业经营发展提供坚实安全基-4-础。五、推进全市重点工作的落实力度还有欠缺，主动出击意识不够足（一）具体表现1.对于市委市政府部署的降费提效、优化****营商环境重要任务推进还不够迅速，****收费目录清单梳理工作进度较慢；2.对重点工作推动还不够有力，治理**、**工作力度还有欠缺，联防联控、联合执法的机制作用没有充分发挥，海上交通安全存在一定隐患。（二）原因分析政治站位还不够高，对工作的标准要求还不够精准到位，思想认识上还不够主动，存在按部就班思想和推着走的心理，敢拼敢试的劲头充足。（三）整改措施1.加快工作进度，梳理形成****收费目录清单，明确收费标准；2.通过**网站向社会公开收费目录清单，保证价格公开透明，自觉接受社会监督。3.充分发挥联合执法机制作用，实行**、**、**三条线管控，定期组织**联合执法；4.采取疏堵结合等措施，印发关于规范**企业接卸**运输**的通告，有序开放正规**，推动**。（8月10前印发通告，持续推进）六、以人民为中心的思想树立不牢，落实“放管服”改革要求还不够到位，为企业群众解难办事力度不够（一）具体表现1.“减事项、减材料、减环节、减证照、减时限”等“五减”改革和“马上办、就近办、网上办、一次办”等“四办”要求落实不完全到位。落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度及“一制三化”改革要求不深入，**领域行政审批、执法、服务等还不够精简高效；2.对区级**管理部门指导力度不够，导致**运输管理部门报件存在不规范现象，影响了审批效率；3.工作思路和工作方法转变不完全到位，一定程度上还存在重监管轻服务问题，**历史遗留问题竣工验收工作，还采用一事一议的方法，目前尚未完全解决，创新招法不够。（二）原因分析宗旨意识不够强，群众观点不够牢，对基层、群众、企业的难点问题关注度不够，主动担当意识不强烈。对“放管服”改革精神理解不够到位，只考虑“一制三化”中遇到的难题，还未能充分将行-5-政相对人的需求放在第一位考虑。缺乏解决问题的主动性及积极性，解决问题的招法不多，对基层反映的问题重视程度不足。政治站位不够高，思想保守，推进改革、强化机制建设主动性不够，宗旨意识和服务意识不够牢，担当精神有欠缺。（三）整改措施1.落实限时办结、服务承诺等制度和“五减”工作要求，逐一对政务服务事项进行梳理，努力实现减事项6项，减材料**件，减环节**个，**%的事项减少时限比例大于**%；2.采取智能化、便利化措施，落实“四办”改革要求，网上办、一次办达到100%，马上办达到**%，就近办达到**%；3.年内组织开展**管理人员业务培训，提升相关工作人员业务水平和能力；4.加强工作规范化建设，细化**审批工作的流程，明确审批程序和时限，减少审批要件和环节，提升审批效率，切实服务企业发展；5.深入调研了解情况，根据问题的性质、类别，制定出具**项目的处理意见。实行分类指导，主动深入项目和工地，指导企业完善相关工作，逐一解决项目存在的历史遗留问题；6.着力解决历史遗留难题和企业遇到的问题，加快已具备条件的**验收和“**”项目推进进度，年内全面解决**经营企业办理**经营许可历史遗留问题；通过“***”论证、“**”等手段服务**企业，挖掘企业潜力。七、落实主体责任不充分，党建工作存在一定薄弱环节，创新力度不够大（一）具体表现全面从严治党压力传导不够，“三会一课”制度落实还不够到位,记录不及时、不规范的问题还依然存在。在创新党建工作形式、丰富党建工作载体方面还不够到位，党建工作吸引力还不够强。（二）原因分析理论学习不够到位，抓好党建是最大政绩理念还不够坚实，压力传导不到位。思路、视野不开阔，党建工作本领、能力还不够强。（三）整改措施1.注重加强对下级党组织落实组织生活制度的指导和监督，指导督促局属各级党组织认真履行管党治党责任；2.将“三会一课”制度落实情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核和“五好党支部”创建的重要内容，通过日常监督检查、年度考核等方式，压实基层党组织主体责任，推动基层党建基础工-6-作落实落地；3.立足于创新模式抓党建、丰富载体增实效，增强党建工作创新创造能力，加大走出去力度，加强与**企业党组织的交流联系，将支部活动开展到***；4.组织开展“不忘入党初心、牢记党员使命、重温入党志愿书”主题党日等活动。八、打基础、利长远的机制不完善，人才培养的前瞻性不足（一）具体表现1.**管理人才培养理念不够与时俱进，人才培养机制不够健全完善，存在重使用、轻培养的问题；2.在加强新招录干部教育培训，搭建干部成长成才平台，推进公务员过渡政策落实，切实提升工作能力水平方面的工作还不够系统、不够深入。（二）原因分析思想上谋划长远不够，对强化人才培养对**管理事业高质量发展的重要意义缺乏足够认识，工作中还存在只顾眼前、不顾长远的问题，在统筹各方面资源力量，推动各项工作开展和加强人才培养还没有做到统筹兼顾。（三）整改措施1.进一步加大人才培养力度，优化干部教育培训工作，充分借助内外部教育培训资源，利用集中培训、在线学习等载体手段，统筹结合新入职干部培训、法律法规培训、专项工作培训等方式，有针对性提升干部综合素质，推动工作能力水平不断提升。2.抓紧落实政府机构改革工作要求，加快推进***过渡工作；九、在推进**依法行政中，锐意进取、拼搏奋斗的精神不足（一）具体表现抢抓机遇、攻坚克难的决心和持续推动的韧劲不够，**管理法制化、规范化水平不高，执法人员和执法装备配置