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-1-**同志检视剖析材料初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是党的最高纲领和奋斗目标。十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。作为加强党的思想政治建设的重大部署，在党内先后开展的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，都是贯彻落实全面从严治党的主线，都是深化党内教育的重要实践，为开展“不忘初心，牢记使命”主题教育奠定了扎实的基础。连续3个月的主题教育，使我的精神面貌焕然一新，尤其是对把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想有了更深刻的理解，促使自己在思想上、政治上更加自觉地树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在行动上、从内心里更加自觉地践行“两个维护”。这次的主题教育我深深感受到，学习教育紧扣主线，指明方向；调查研究，紧盯问题体现求真务实；检视问题，自我画像，自我革新，刀刃向内，找准查实；整改落实，增强群众观念，提升为民服务理念，动真碰硬，务求实效。应该说，通过主题教育的学习，澄清过去思想上一些模糊认识，使自己能够保持更清醒的头脑，告诫自己始终不能忘记共产党党员的身份，告诫自己始终不能忘记自己是一名受党教育培养几十年的干部。真正使自己改进了工作作风，摒弃过去一些不实作风，更自觉地对标对表时代楷模焦裕禄、张富清等俯下身子为党为民工作。使自己紧紧跟上习近平新时代中国特色社会主义步伐。更加自觉践行“两个维护”，积极投身习近平新时代中国特色社会主义的伟大实践中去！下面，我按照中央、市委的统一部署和局党委要求，在本人在深入学习的基础上，聚焦生活会主题，对标“四个对照”、“四个找一找”的要求，作对照检查，具体如下：一、检视的主要问题（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在以下差距一是意识不强，反思不常。身为党员领导干部，在执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律上离党的要求仍存在很大差距。尤其是在执行党的政治纪律，发挥好模范带头作用方面做得还不够。主要表现在牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面，认识肤浅、理解不深。政治站位不高，规矩意识不强。二是学的不全，思的不深。在平时学习党纪国法过程中，存在满足于现状的情况。对于已经学习过很多遍的党纪国法，认为已经掌握，便失去了再学习的主动性，缺少再研究过程。如对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习过程中，认为已经学习过很多遍了，自我感觉良好，认为-2-自身能够按照《党章》等要求严格规范自己，因此存在懈怠的情绪，在日常工作中有时存在“得过且过”的心态，再学习不全、不深、不实。三是政治敏锐性有欠缺，鉴别力不足，不能及时引导网络舆论向正确的方向发展。（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在以下差距一是在落实全面从严治党责任时存在“等”“靠”思想。相对抓**、**等具体业务工作的开展，抓全面从严治党工作相对较松，存在在局层面靠局党委，在支部层面靠支部书记的情况。虽然签订了全面从严治党责任书，并整理了任务书，但仅是为了完成任务而去做工作，并没有主动谋划。二是对党的民主集中制执行的不到位。在局长办公会、局党委会上研究工作时，存在如研究**方面、规划方面问题时，认为不是自己分管的工作，就不愿表态发言的现象。（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在以下差距一是存在执政为民的思想树的不牢，解决群众和企业困难的主动性、自觉性还有所欠缺的问题。主要表现在：一方面，在调研形式上，多是采取请企业参加座谈会的方式，看似效率高，但实质上成效甚微。在选择调研企业时，喜欢选择规模大、基础好的企业，调研结果往往以偏概全。同时，仅将收集上来的问题进行了整理，但对如何解决缺乏更加有效的解决方案和解决思路，且推动解决问题的力度不够。另一方面，仅是粗略知道我市**市场注册企业数量，但对行业发展状况，企业生产经营情况等缺乏深入的了解与掌握。二是联系基层不紧，“选择性”听取意见，对区级**运输管理部门工作指导力度不够的问题。平时在国内**相关审批工作中，并不直接接触各区**运输管理部门，对于报件不规范问题仅听取了一线工作人员的相关汇报，但仅是压实“自己人”工作职责，对区级职责的压实没有引起足够重视，导致区级**运输管理部门存在重视程度不足，报件不规范，拖尾拖延等现象，影响审批、监管效率。三是存在对一些新的政策宣讲的不够，学的不深，落实的不到位的问题。对于我市出台的一些新政策，如在我市“一制三化”政策及促进民营经济发展“**条”等政策出台后，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。虽然也进行了学习，但不愿对大段的、需要反复推敲、“咀嚼”的内容进行学习。以至于学的不深、不透，理解不深，贯彻落实上相对滞后。（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在以下差距一是存在工作标准不高，要求不严，对非常规工作存在畏难情绪，研究不深的问题。对涉枪、涉爆等非日常常规工作问题上，工作标准不高，研究的不深入、不透彻，在工作的落实过程中，存在以-3-文件落实文件，以会议贯彻会议等形式主义的现象。二是存在先锋模范带头作用发挥不充分，对常规工作存在自满情绪的问题。对于平时经常用到的**方面的《国内**运输管理条例》等法律法规，以及国内**相关审批等日常的行政审批工作等，认为自己已经可以称得上是“专家”，缺少再学习、再钻研的动力。三是存在思考问题、处理工作缺乏长远考虑，对**工作的总体安排部署上思想、招法不统一的问题。在接到一项新的工作任务时，会主观认为是一项临时性的工作任务，缺少主动谋划，没有从长远角度去考虑，仅将眼光聚焦在如何能够保质保量的完成本次任务，并没有将本次任务的完成放在对于航务事业长期发展有何影响的角度去思考，导致在对航务工作的总体安排部署上，每次处理方式、方法、分工等都各不相同，无法统一，造成重复劳动，浪费行政资源。四是存在工作上因循守旧，喜欢用“老方法”，习惯唱“老调子”的问题。倾向于按照已有的制度、程序来划分部门间职能，向分管部门安排和布置相关工作。如在国内**运输审批工作中，还是沿用着“惯例”的流程和工作方式，并没有考虑原来的工作方法、工作流程与我局现在的情况是否匹配。五是存在有“好人主义”倾向的问题。一方面对自己分管部门、分管单位的干部，在管理上存在“宽松软”的问题，不愿过多的批评，多数是点到为止，且缺少后期的督办，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。另一方面，怕批评领导被“穿小鞋”。不论是在党委层面还是在支部层面，“红红脸、出出汗”没有成为常态，提出的问题还不够尖锐，没有戳到痛点上。六是存在没有在实际行动上让党员和群众感受到理想信念的强大力量的问题。没有时刻严格要求自己，尤其是在遇事处理问题时，有时会有情绪过于激动的情况，说出与自己身份不符的言语，可能会影响自己在大家心目中的形象，给党员形象抹黑。七是存在反对“四风”问题不彻底问题。对照张富清、廖俊波等时代楷模，在保持共产党人革命本色上存在很大的差距。自身在面对“繁华世界、灯红酒绿”，有时思想意识上还是有“波动”，对朋友圈中一些晒出国旅游、晒好车的等等会羡慕，甚至还有一些向往。二、存在问题的原因剖析（一）思想上。一是干事创业的精神气有所降低，自我能力认识不清、评估不准，对已经掌握的工作技能存在自满情绪，不愿花力气往深里学、往实里学、往细里学，缺乏精专细研的钻劲儿。二是落实中央及我市决策部署时站位不高，对**发展谋划的主动性、全局性不足，在工作部署和安排上，前瞻性不足，主要还是被动思考的方式去解决手中的工作，没有充分发挥主观能动性，存在求稳思维，缺乏思考我市**业的发展的主动性、创新性。三是大局意识不强，有了懈怠情绪，高标准严要求、自-4-我加压不够。四是对落实“一岗双责”及全面从严治党责任的思想认识还不到位，责任意识还不够强，对具体要求的领会河把握还不够深。对如何落实好“一岗双责”及全面从严治党工作，缺少长期的规划，没有形成习惯。（二）政治上。一是政治站位不够高，政治敏锐性不够强，存在独善其身的想法，对共产党员在主动宣传党的主张的任务上认识不清，对及时、正确的发声，引导正确的舆论导向的工作落实不到位。二是政绩观出现偏差，喜欢做“显绩”，不喜欢做“潜绩”。对基层反映的问题重视程度不足，缺乏解决问题的主动性及积极性，解决问题的招法不多。三是思想境界不高，缺乏全局一盘棋的认识，有各自为政的倾向，作为局党委委员和副局长主体责任落实不到位。（三）作风上。一是责任意识不强，工作作风不实，在学习和工作的落实中，都存在着“实用主义”思维，对主管业务想的更多、更实，但对一些非常规性的工作存在着畏难情绪，不愿往深里钻，往细里想，有不求有功，但求无过的心态。二是工作思维固化、僵化，存在一定程度上的经验主义。思想不够解放，没有与时俱进，思考问题的方式没有从根本上做出改变，仍然以“老观念”来看待“新问题”，创新性不足。再则，自身知识体系更新不够及时，指导当前工作的能力有所欠缺。三是初心使命意识树的不牢，公仆意识还不够足，联系企业不深，为企业服务，促进企业发展的意识还不够强。（四）能力上。掌握新事物的能力有所下降，学习存在畏难情绪，浅尝辄止。降低了对自我在学习上的要求，常学常新意识不强，对一些新政策持“观望”态度，想听“专家解读”，不想自己思考，吃“现成”的，自身学习理解浅，宣传、贯彻方面及时性、有效性不高。（五）廉政上。一是存在一定“官本位”思想，主动发现问题的动力下降。二是存在一定程度上的“好人主义”，思想认识不到位，存有“私心”，规矩意识不强，对监督执纪“四种形态”认识不足，运用不够。有“护犊子”的心理，表面上是爱护干部，但标准不高，管理不严，对干部成长进步并没有益处。三、努力方向和整改措施（一）坚定理想信念，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚持读原著学原文悟原理，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升自身政治理论水平。在集体学习的基础上，完善学习计划，认真抓好自学。坚持读原文悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，摒弃“老”观念和惰性思维，自觉用党的创新理论武装自己的头脑，优化自己的思维。二是深入学习党史、新中国史，学习“不忘初心，牢记使命”主题教育重要论述选编等，对党章再逐字逐句深挖、深学，坚持正确的政治方向，坚定理想信念，-5-做到“风雨不动，安如山”。在此基础上，浏览消息时，发现不正确、不正常的观点和思潮时，有评论区的及时在评论区发声，没有评论区的，坚决对相关文章点亮“举报”按钮，必要时及时向党组织报告，主动宣传党的主张，为引导正确的舆论导向起到积极作用。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。三是进一步加强自身党性修养的建设，“吾日三省吾身”，时刻牢记自己是一名党员，是一名党的干部，自己的言行反映的是党的形象。同时，畅通言路，开门纳谏，尤其鼓励青年干部监督，利用外部监督方式，进一步提高对自身要求，持之以恒，以身作则。（二）提升责任意识，落实“一岗双责”。一是进一步加强对全面从严治党相关理论的学习和研究，并逐项对照全面从严治党责任清单、任务清单要求，认真抓好落实。在严格按照时间节点完成各项工作的基础上，进一步提高思想认识，积极主动开展工作，切实履行起全面从严治党责任，把“一岗双责”落实到位。二是深刻反思，摒弃“各自为政”的思想苗头，本着对局工作负责的态度，认真研究局长办公会、局党委会有关议题内容，有不同意见的，要坚决、充分发表意见，让“过会”的每一项制度、每一项工作都能切实落地。（三）树牢群众思想，不忘初心使命，全心全意为人民服务。一是变“请进来”到“走出去”，加大到企业实地调研力度，提高实地调研频次，提高调研质量，摸清行业底数。二是总结共性问题，深入思索，认真对比我市**业与国内、国际**领域领先水平的差距，深入查找、分析原因，学习先进经验，找到适合我市**发展的路线与平台，探讨解决方法，加强与相关部门的沟通