搜索
-1-第xx党支部2019年度主题教育专题组织生活会班子检视剖析材料按照《关于第二批主题教育单位基层党组织召开主题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和市委、区委主题教育领导小组的具体工作安排，第xx党支部在会前扎实组织学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真撰写检视剖析材料，对班子存在的问题找准找实找全，深刻剖析思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施，形成了班子对照检查材料。经机关党委批准，现作如下对照检查：一、存在的主要问题（一）组织开展主题教育方面。自xx启动“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，第三党支部认真落实机关党委的各项具体工作要求，认真开展了学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，但对照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”要求，还存有差距。一是抓落实不细。虽然能够组织党员认真按照要求开展主题教育，但在落小落细主题教育要求上还有差距。比如，在学习教育、调查研究上泛泛布置任务，没有深入指导学习和调查研究的方式方法，没有实际监督学习和调查研究的进程。二是抓举措不实。支部班子在推进主题教育上多停留在“传达精神、布置任务”的传统粗犷模式，举措不实，创新度不够。有时满足于完成规定动作、规定任务，对如何结合支部实际开展主题教育，思考的不多，研究的不细，针对性和可操作性不强。比如，学习内容多以上级布置的任务为主，结合实际工作还有不足。比如，检视问题时，常以自我检视为主，方法过于单一。比如，整改落实的措施过于笼统，细节执行的针对性不强。三是抓转化不强。虽然认真组织开展学习教育、调查研究和检视问题，但在推进主题教育成果转化方面做得不够好，理论联系实际的学风不浓，学用转化的能力不足，在工作中推进实际问题改善的成效不明显。（二）严格党员教育管理方面。党支部能够坚持把党员教育管理牢牢抓在手上，认真落实党员教育管理制度，但通过深入推进主题教育，也发现一些问题。一是党性教育偏软。有时认为大家学历高、认识深，平时都能自学，对系统开展党性教育认识不足，存在业务巨大压力下开展经常性理论学习是“不会抓重点”的偏颇认识，不愿坐下来或无暇静下来学习，在推动做到“两个维护”具体化和落细落小上有不足，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还有差距。二是日常管理偏散。在对党员日常教育管理上的认识存在偏差，我们xx支部大多数党员干部都是xx岗位，认为他们政治标准高、政治要求严、纪律作风好，是一个能够自我管理、自我约束的群体，在党员的日常管理上有所放松，精细化管理不够。三是监督方式偏少。在监督方式上常以民主评议、谈心谈话为主，方式方法不够多，监督缺乏前瞻性和预见性，力度不够强，效果不够好。（三）联系服务群众方面。党支部能够密切与群众联系，保持正确的群众立场、群众观点和真挚-2-的群众感情，但也发现一些问题。一是宗旨意识不牢。有的班子成员在“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识上出现模糊，在对上负责和对群众负责的天平上有所偏移。联系群众、服务群众不深入，简单认为把工作做好就等同于对群众负责，深入群众中办实事、办具体事还不够有力有效。二是深入调研不够。常常忙于事务性工作，主动带着问题深入调研少，对群众具体困难掌握还不细、不全。静下心来与群众面对面沟通交流不够多，导致对群众的xx需求了解不准。三是服务能力不强。对照人民群众新期待，存在工作思路不够活、方式方法不够多等问题，与新时代新要求有较大差距。特别是xx党员干部平时直接接触群众的机会较少，在如何优质高效服务群众方面，想的不多、思考的不深。（四）改进工作作风方面。党支部能够认真落实改进作风的有关要求，积极转变作风，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。服务群众，但也存在一些问题。一是存在一定的唯上思想。对领导十分关注的事项，落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，为xx服务不够细、不够快。二是工作标准不高。xx工作对接的面广、事多、人少，对一些急需办理的事项，往往一门心思赶进度，在时间紧任务重的情况下，无形中标准就降低了。三是存在畏难情绪。急办的事项接踵而至时，常常眉毛胡子一把抓，工作缺乏条理，不会抓重点，心生畏怯。主动克服困难的意识不够，攻坚克难的勇气不足，缺少敢试敢干、敢为人先的魄力。（五）推进党支部标准化规范化建设方面。一是组织生活开展不到位。党课结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏吸引力和感染力。主题党日没有明确相对固定的时间，主题党日活动不严肃，内容不丰富，形式欠灵活。特别是忙于业务工作时，能够参加组织生活的党员较少，缺席人数较多，会议质量不高。在运用批评和自我批评这个武器时，有的党员干部心有顾虑，担心影响团结，存在一定的“老好人”现象。二是党建场所建设不完善。当前，我们还没有一个相对固定的党员活动场所，不能满足日常党务活动需求。临时的场所硬件配置不齐全、功能不完备、制度未上墙，与党支部标准化规范化建设要求的“六有十上墙”标准差距较大。特别是没有专职党务干部，兼职党务干部能力水平有限，开展工作不得要领，党建工作缺乏系统性规划和扎实推动。三是人员经费保障不足。经费缺乏稳定性保障，一方面，财政拨款没有“党建活动经费”专项科目；另一方面，支部无权留存党费，必须全额上缴。一定程度上，因为经费紧缺问题限制了一些党建活动的深入开展，出现了“有组织、无活动”的状况。此外，党建活动经费的使用标准还不够规范，支出不够严谨。二、原因分析（一）从思想认识上看，理论武装抓得不牢。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习意识不够强，没有真正实现从“要我学”到“我要学”的转变，没有投入足够的时间和精力，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话缺乏系统的研究，学习浮于表面，态度时紧时松，理-3-论精髓吃得不透，联系转化运用较少，没有真正做到学懂弄通做实。（二）从政治站位上看，党性修养抓得不实。在政治思维和政治能力方面，同党中央和省委、市委、区委的要求相比还有差距，严格党性锻炼上还不够，自我净化、自我完善的能力不足，自我革新、自我提升的意识不强，不能时时以党章党规党纪警醒自己，不能经常以先辈先进激励自己，导致班子成员纪律标杆树得不高，防微杜渐的意识不强。（三）从作风建设上看，创新能力抓得不强。有的班子成员存在求稳思想，认为现在xx工作面广事杂，能按部就班地完成任务就不错了，没有时间和精力去创新。有的班子成员存在畏难情绪，创新精神欠缺，没有在深化学习中提升解决实际问题的能力本领，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题。三、整改措施（一）围绕中心，提高党支部服务大局的能力。党支部只有围绕xx中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效。一要抓政治意识到位。突出政治站位，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做政治上的明白人。坚决贯彻落实上级党组织的各项决策部署，切实把支部党员团结凝聚在党的领导下统一行动。二要抓服务能力到位。持续增强党员干部的服务意识和大局意识，深入研究掌握各级文件精神和政策要求，用好用活现有资源，切实为院党组中心工作开展做好参谋助手。深入xx一线，沟通掌握实情，及时做好审判团队的后勤保障服务，及时总结好、宣传好我院的经验和做法。（二）突出重点，提高党支部的组织生活质量。一要确保组织生活按要求及时开展。要切实采取措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，对组织生活精心安排、有效指导，确保组织生活及时进行。二要努力提高党组织生活的质量。要切实提高民主评议党员、组织生活会、谈心谈话的质量，解决好党内批评与自我批评浅尝辄止的问题，在党员队伍中形成讲党性、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对党支部组织生活开展情况进行督促检查，有针对性地补短板、强弱项，做到有目标、有措施、有时限、有责任人，逐步补齐制度漏洞，切实解决好组织生活不严肃、不经常，重表象，轻质量等问题。（三）对标对表，强化党支部标准化建设。严格按照《xx党支部标准化规范化建设实施方案》要求来开展支部建设。一要加强阵地建设。按照“六有十上墙”（有固定场所、有电教设备、有学习资料、有工作记录、有专人管理、有活动氛围，做到党旗、党徽、入党誓词、党组织设置图、工作职-4-责及分工、党风廉政建设责任制、党员权利和义务、党员监督岗、党支部工作制度、党支部重要活动上墙）要求，建好用好管好党员活动之家，努力营造浓厚的党建活动氛围。二要加强基础保障。做好人员保障，坚持把综合素质高、敢于担当、清正廉洁的干部配备到支部班子中来，不断强化战斗堡垒作用。加强入党积极分子的发展和培养工作，研究建立积极分子人才储备库。做好经费保障，积极向上级党委申请党建工作经费，为开展党的活动提供必要条件。三要加强党务能力。把深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育作为基层党支部的重要政治任务，常抓不懈，通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等，教育引导党员干部深入掌握、灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动党务工作。以上是支部班子检视剖析情况，请同志们提出批评意见。