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-1-2018年度党员领导干部民主生活会整改方案根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，****于2019年1月28日召开了2018年度党员领导干部民主生活会。在民主生活会上，委领导班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，从思想政治、精神状态、工作作风、开展调查研究、落实意识形态工作等七个方面查找问题7个，并深刻剖析问题产生的原因，开展了批评和自我批评，达到了预期目的。针对会前征求意见及会议提出的存在问题，共梳理归纳7条问题，现制定整改方案如下：一、整改目标深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强党性锻炼，坚定理想信念，强化大局意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。同时，以委党组班子对照检查材料为依据，对班子自身查摆、征求党员领导干部和相关部门单位提出的意见建议逐项细化制定整改措施，明确责任领导、责任单位和整改期限，更加注重整改落实的系统性、整体性和协同性，逐项加以整改，使思想认识进一步提高，作风进一步转变，班子进一步团结，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一步密切。二、整改内容及措施（一）思想政治方面-2-1.用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、学以致用方面还存在差距。整改措施：坚持不懈强化理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保在任何时候、任何情况下都保持坚定的理想信念。通过委党组理论学习中心组集中学习、会前学习、机关学习、主题党日学习等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，学用结合，知行合一，不断提高政策理论水平，切实用先进的理论指导工作实践。责任领导：责任股室：办公室整改时限：即知即改并长期坚持（二）精神状态方面1.班子成员敢于担当的精神还不够的问题。整改措施：强化责任担当，建立领导干部共同抓落实考核奖惩机制，强化领导，建立起一把手负总责、分管领导具体抓、各股室干部共同抓落实的工作考核机制，严格奖罚，做到人人肩上有担子、有压力、有责任，建立起齐抓共管、常抓不懈的长效管理机制。加强思想建设，提高党员干部自身修养和担当意识培养，建立起敢于担当、善于担当、勇于担当的浓厚氛围。责任领导：责任股室：办公室整改时限：即知即改并长期坚持-3-2.抓落实上魄力不够的问题。整改措施：按照县委、县政府和上级业务部门安排的重点工作和阶段性工作任务，制定工作责任清单，细化落实到每个领导干部和一般干部头上，明确责任领导和责任人、工作时限要求和目标任务，每一项工作都能做到件件有落实，事事有回音。办公室根据责任分工情况定期进行督查检查，并通过领导班子会议或党组会议形式进行通报，对造成严重后果的同志要进行严肃问责并抓好整改落实。责任领导：责任股室：办公室整改时限：即知即改并长期坚持（三）工作作风方面1.精文简会不够彻底，以会议落实会议、以文件落实文件和工作过度留痕情况依然存在的问题。整改措施：制定年度会议计划，制定具体清单，减少会议活动，提高会议效率，开短会。在改进“文风”上，提倡“准、短、少”，提高文字质量，减少文字数量，增强目的性和效果，对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料绝不长篇大论。责任领导：责任股室：办公室整改时限：即知即改并长期坚持2.在抓常抓细上做的还不够扎实，对干部职工日常教育监督不严格，干-4-部中存在庸懒散慢拖现象的问题。整改措施：按照“红黄蓝”三级预警机制工作要求和我委创建的作风大看台，继续对干部职工进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。着重在日常工作上下功夫抓细抓实，分工作类别建立责任清单、任务清单、问题清单和工作推进计划。作风建设方面对工作不积极不主动，延误工作被上级部门提醒告知，因主观原因造成失误以及工作懈怠被相关部门通报，进行执纪问责和通报曝光。形成真抓真管、常抓常管、常管常严的工作态势，切实发挥红黄蓝三级预警机制和作风大看台作用。责任领导：责任股室：办公室整改时限：即知即改并长期坚持（四）开展调查研究方面1.经常性地忙于事务性工作，存在深入调研少的问题。整改措施：围绕经济社会发展和群众关心的热点难点问题，制定实施《领导干部2019年调研计划》，坚持做到班子成员每季度至少到基层和相关领域调研1次，每年至少撰写1-2篇调研报告，充分发挥参谋助手作用。责任领导：责任股室：办公室整改时限：即知即改并长期坚持（五）落实意识形态工作责任制方面1.新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，管控缺乏有力措施的问题。-5-整改措施：进一步完善《意识形态工作责任制实施细则》，制定落实好《意识形态工作年度实施方案》，建立健全领导小组，严格落实领导班子对意识形态工作的主体责任和“一岗双责”要求，明确党组书记是意识形态工作第一责任人，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析工作中的突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导。责任领导：责任股室：办公室整改时限：即知即改并长期坚持三、整改要求（一）提高认识，加强领导。要进一步深化对整改工作的认识，明确整改工作对加强机关作风建设的关键性和改善部门形象的有效性，全委上下要把整改工作作为当前的头等大事来抓，积极参与、主动融入，自觉整改。要加强领导，严密组织，统筹安排，有序推进。要加强检查指导，确保整改工作顺利推进。（二）强化责任，密切配合。整改内容要周密计划，有步骤整改，在狠抓落实上下功夫，真正整出成效。要按照整改方案明确的责任领导、责任股室，真正负起责任，强化“一个问题、一个领导、一个机构、一抓到底、抓出成效”的工作思路。进一步明确分工和工作分解，狠抓整改内容的落实。同时，各责任领导、责任股室要加强协调、协作，充分发挥整体效能，将整改工作落在实处。（三）纠建并举，建章立制。要结合单位和各岗位职能职责，进一步制-6-订和完善各项制度。建立起一套比较完整可行的长效机制，确保已发现的问题不再出现或少发生，力争新的问题不再出现或能及时有效的加以解决，努力使这次整改工作既解决当前问题，又促进今后各项工作顺利开展。