搜索
1不忘初心、牢记使命以过硬的素质和担当推动企业改革发展当前，集团公司上下正在有序开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，习近平总书记在对这次主题教育提出了“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求。今天，我按照集团公司党委的部署，开展主题教育专题党课，我确立的题目是《不忘初心、牢记使命，以过硬的素质和担当推进企业改革发展》，在正式进行讲课之前，我想和大家一起首先弄清楚两个问题：一是开展主题教育的必要性；二是初心使命的内涵要求。在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，这是党的十九大部署的重要任务。今年是我们国家全面建成小康社会奋斗攻坚的重要一年，也是中华人民共和国成立70周年的重要节点，体现党的先进性和战斗精神，奋力为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，在这重要一年和重要节点上开展主题教育正当其时。我们党就是要这个重要时期，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进思想建党、理论强党，推动全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。不忘初心、牢记使命，最根本的是要弄清什么是共产党人的初心，什么是共产党人的使命。这个问题要从中国共产党党史和共和国的发展史中去寻找答案。因此，这里我想从通过四个时期历史回顾帮助大家清晰初心使命的内涵。回顾我们党的奋斗历程，我认为从新民主主义革命、社会主义建设、实行改革开放和步入新时代四个阶段讲述比较科学。一是新民主主义革命时期。这个时期为1921年－1949年，从中国共产党成立到中华人民共和国成立，期间我们进行了28年浴血奋战和艰苦卓绝的斗争，无数革命行列抛头颅、洒热血，生命不息，战斗不止，他们的初心就是让广大劳苦大众过上好日子，让这个文明古国重新屹立世界东方。二是社会主义建设时期。这个时期为1949年-1978年，建国以后，我们党带领全国各族人民发扬独立自主、艰苦奋斗的精神，通过社会主义“三大改造”，彻底结束中国靠“洋货”过日子的时代，国家综合实力不断增强，这一时期，我们党的初心是改善人民生活，建立富强国家。三是改革开放时期。这个时期为1978年－2012年，我们党勇于承认错误，全面拨乱返正，实事求是地分析党和国家所面临的形势，转移工作重心，实行改革开放，只用几十年的时间，完成了西方国家上百年走过的路。这一时期，我们的初心为人民群众谋福祉，为国家振兴谋出路。四是步入新时代。这一时期为党的十八大以来，在习近平同志为核心的党中央坚强领导下，创造了历史性成就和变化，国家的综合实力显著增强，人民群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。这一时期我们党的初心是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。2综上所述，中国共产党人的初心和使命就是要始终坚定不移地为人民、为国家、为国家而不懈奋斗，始终把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。而这样的初心和使命必须在全体党员中不断强化，这样的思想意识必须在全体党员中牢牢扎根，这样的担当作为必须在全体党员中持续传承。这就是我们党开展主题教育的初衷和目标。开展主题教育要组织学习研讨、开展调研、检视问题、强化整改等，最根本的目的就是要认真解决企业发展中存在的问题，就是要放下包袱、轻装上阵、务实进取、推进工作。对辽宁国企也好，对……集团也好，就体现为要推动企业振兴。那么，我们开展主题教育，如何能把守初心、但使命转化为进取意识和责任担当；把找差距、抓落实转化为促进……集团脱危解困、振兴发展的干劲和办法，围绕这一课题，我想从以下三个方面来谈一谈。一、通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，打造过硬的领导班子促进企业发展，首抓领导班子。领导班子是什么？是领头雁、是火车头、是风向标。对我们国有企业、或者对一个团队而言，领导班子要成为职工群众的主心骨，要在应对困难、迎接挑战、化解矛盾、推动发展中起到“稳定器”“压仓石”的作用。从这个意义上说，打造过硬的领导班子对我们现在抓机遇、聚民心、保稳定十分重要，对我们将来顾大局、谋大事、促发展更是势在必行。那么，如何打造企业过硬的领导班子，我认为必须从以下几个方面寻求突破：1、班子过硬必须要政治过硬。什么是政治过硬，就是我们的领导班子必须要讲政治、顾大局。必须要牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐。始终把遵守党章作为党员干部根本修养，做到自觉学习、贯彻、维护党章。严格执行民主集中制和重大问题请示报告制度，始终不渝地坚持听党话、跟党走。在这方面，我们党是有着深刻教训的。记得有人曾问我们的开国领袖毛泽东主席，您一生领导中国革命，感觉最困难、最危险是什么时候？毛泽东同志说，我一生最黑暗的时期就是当年草地分裂的时候。学过党史的同志都知道，在1934年到1935年长征途中，党中央领导的红一方面军在草地与张国焘领导的红四方面军汇合，两军会师后，本来应该按照中央的统一决策，团结一致北上抗日，可张国焘却倚仗兵强马壮，公然违背中央正确的政治路线，不仅一意孤行坚持南下、另立中央，甚至要以武力胁持中央机关和中央领导。如果不是红一、三军团信念坚定，坚决听从党中央的指挥；如果不是徐向前同志顾全大局，坚决支持党中央的集中统一领导，中国革命将遭受不可估量的损失。可见，旗帜鲜明地讲政治何其重要。一个领导班子政治过硬才是真正的过硬。怎么才能做到政治过硬，有“四要”：要严格政治标准。强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要严格政治纪律和政治规矩。坚定3政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，坚决贯彻执行党的政治路线，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；要严格遵守党章党规。自觉用党章党规约束和规范言行，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党；要严格落实党中央决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；要严格党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2、班子过硬必须要坚持以人民为中心。古人说：“得众则得国，失众则失国”。密切联系群众是我们党的优良传统，是我们党的三大优良作风之一。毛泽东同志指出：“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。”邓小平同志强调：“如果哪个党组织严重脱离群众而不能坚决改正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民抛弃。”就像习近平总书记所指出的，“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。”在抗日战争中，国民党为了保存自己的实力，迟滞日军的进攻，弃人民利益于不顾，竟然炸开黄河故道花园口，造成了汪洋千里的黄泛区，几十万老百姓流离失所，作为当时国家“正统”的国民党，也因此失去了人民群众的信任和支持；反观解放战争中的淮海战场，我们以60万小米加步枪的军队对抗80万全部美械装备的国民党军，由于共产党领导的是人民的军队，始终把人民的利益放在首位，始终保持与人民的血肉联系，主动支援前线的民工达150多万，陈毅元帅曾深情地说“淮海战役的胜利是人民群众用小车推出来的。”实践证明，一个政党只有始终心中装着人民，始终坚持以人民为中心的理念，才能不断取得胜利，创造奇迹。习近平总书记指出，发展是解决我国一切问题的基础和关键，必须坚持以人民为中心的发展思想，这充分彰显了马克思主义人民主体地位的内在要求和价值取向，也凸显了我们党的初心意识和根本宗旨。进入新时代，随着世情、国情、企情特别是社会主要矛盾的新变化，我们坚持以人民为中心的思想永远也不能丢。面对新形势，我们的各级领导班子必须坚持人民利益至上，全面贯彻新的发展理念，努力解决发展中的突出问题，着力推动企业实现高质量发展。必须深入基层和人民群众之中，了解实情、倾听呼声、关注热点、化解矛盾，引领广大职工群众朝着共兴共荣、共同富裕的方向不懈奋斗。3、班子过硬必须要讲团结、聚合力。对一个领导班子而言，团结是形成合力的基础，合力是推动发展的必须。领导班子讲团结、聚合力是事业成败的关键，只有班子团结，上下同心，我们才能谋大事、干大事、成大事。遍观那些成功的企业，无一不是以团结坚强的领导班子为支撑，不断发展壮大。像华为集团，他4们的领导团队从6个人5万元起家，一点一滴地积累，一心一意地奋斗，他们住在一起，干在一起，加班加点，埋头苦干，终于创出了通讯行业的神话；像海尔集团，领导团队以高度的自觉，形成了统一的企业理念，带领全体海尔人不懈努力，接力奋斗，使企业走进了世界500强的行列。他们的成功，印证了团结就是生产力，团结就是竞争力的真理。打造团结的领导班子，就要做到四点：一是“心诚”，以诚待人。要主动敞开思想，倾心尽情，以心换心，通过主动与大家交流、谈心，和大家坦诚相处，以赢得相互之间的信任；二是“气平”，平等待人。要时刻警醒自己，不能以“老大”自居，要放下架子，主动尊重人，理解人，关心人，使班子成员能够形成强烈的安全感、荣誉感、成就感；三是“量大”，宽以待人。要从工作大局出发，不能在领导面前“争重视，争时间、争位置”，要有容人之量，集思广益，均衡处理，善于把大家的智慧凝聚成发展的思路、措施；四是“行正”，公正无私。按照坚持民主集中制原则来约束自己，正确处理好集体领导与个人分工负责关系，广泛听取意见，放开言路讨论，以防偏差，减少失误。同时，更要把好原则关，树一身正气，规范自己，影响他人。二、通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，形成党员干部干事创业的氛围氛围是什么？是一种生态、一种环境，同时也是一股劲头、一股气势。在企业，如果人人信心不足，委靡不振，那这个企业就没有了生机和活力；反之，如果人人都信心满满，干劲冲天，那这个企业就蒸蒸日上，充满希望。而这当中，广大党员特别是领导干部发挥作用尤为重要。1、领导干部要主动担当，干事创业。我们都知道，干事业就会有压力、有风险，但不能因此就不敢做、不去做。党员干部最根本的品质就是困难面前、关键时刻能有勇气、有担当、有作为。前面我举过草地分裂的例子，当中央红军历尽千辛万苦到达陕北的时候，不仅队伍人困马乏，而且经济十分困难。当时毛泽东向在陕北的红二十五军军长徐海东借2500块大洋，以解燃眉之急，徐海东二话不说，从仅有的7000块大洋中拿出5000块送给了中央红军，同时还资助大批的生活物资。后来毛泽东感慨地说：“徐海东是对中国革命有大功的人。”老一辈革命家的主动担当精神为我们树立了光辉的典范。我们不会忘记，一生隐姓埋名，默默为国家“两弹一星”事业无私奉献的著名科学家于敏、主动担起责任，带领农民率先推行包产到户的安徽小岗村党支部书记沈浩、心系人民，带病奋斗在防风治沙第一线的焦裕禄、一心报国，在工作岗位上因公殉职的罗阳等等，他们身上所蕴含的品质就是：担当。一大批主动担当作为的好党员、好干部，为我们树立了榜样。我们就要认真学习他们的高风亮节和，力戒患得患失、不思进取的思想，消除明哲保身、享乐主义行为，在企业脱危解困的关键时刻挺身而出，积极作为。2、要坚持用“好干部”，用好“干部”，激发党员干部活力。路线确定之后，干部就是决定因素。5企业要实现振兴发展，选好干部、用好干部是关键。我们通过开展主题教育，对这个问题应该有更深刻的认识。首先说用“好干部”，什么是好干部，习近平总书记对企业好干部提出了20字标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。每一条都极具针对性，企业选拔任用干部，就要把这20个字作为基本考量。我们深入推进“三项制度”改革，进一步匡正选人用人机制，推进干部竞聘上岗和任期制度，让一大批德才兼备的干部脱颖而出，这就促进选拔使用“好干部”有了良好的开端，创造了先决条件。这一模式我们不仅要坚持下去，还要在实践中不断完善，真正让那些政治站位高、业务素质高、能力水平高的人有平台、有位置、有希望；同时我们更要注重对干部的培育和使用，切实做到用好“干部”。我认为用好“干部”要坚持做到以下三点：一是人尽其才。就是充分了解人才的能力和水平、优点和缺点、长项和短板，进而有针对性地给位置、压担子，促使其