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1XX公司党委2020年工作要点2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的开局之年，也是全体干部职工抗击疫情、系统上下提质增效的关键一年。XX公司党委全年工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和全国国企党建工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持政治引领、着力思想凝聚、夯实基层基础、持续正风肃纪，不断推动党的建设与经营管理工作深度融合、同频共振，以确保全年目标任务全面实现。一、加强理论武装建设，强化思想引领、指导实践的作用1.强化班子理论学习。认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和上级党组织有关要求，运用集中自学、集体交流讨论、专题党课、调研座谈、专题辅导报告等多种形式开展好党委理论中心组学习活动，充分发挥党委中心组学习示范引领作用。制定好各级领导班子年度学习计划，认真组织好学习活动，以增强班子的学习力、凝聚力为出发点，做好全年的学习教育工作。2.凝聚企业发展共识。组织系统内各级党组织和党员干部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、习近平总书记关于本行业、本领域的有关指示精神等，引导公司广大党员干部把思想和行动统一到十九大全会精神上来，提升政治站位、凝聚发展共识，把智慧和力量凝聚到实现公司全年各项目标任务上来，围绕年度党建工作和社会责任目标，逐项逐级抓好落实。3.巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，推动公司广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持办公文库原创发布续做好问题梳理，系统归纳整改落实的问题举措，重抓整改实效；建立持续跟进抓紧学习、深入基层抓好调研、找准差距抓实整改的长效机制，坚持问题导向和目标导向，聚焦工作重点、难点，持续抓好整改落实。二、加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用21.发挥党支部战斗堡垒，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。认真学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示和中央政治局常委会会议精神，按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，坚定不移把中央和市委、上级党组织各项决策部署落到实处。全面落实疫情防控措施，服务疫情防控大局。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范先锋作用、领导干部示范带头作用，广泛动员XX系统广大干部职工以饱满的精神状态，积极响应号召、树立必胜信心，立足岗位、勇于担当，积极投身到疫情防控和经营发展工作中。2.夯实基层党建基础，压紧压实基层党建责任。坚持党建工作和生产经营深度融合，将党建工作与中心工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动下属基层党组织建设规范化、标准化。健全完善党建工作责任考核评价体系，与下属党支部签订党建工作目标责任书，落实好基层党支部书记工作例会制度和党委书记抓基层党建述职评议考核制度，抓好日常督促与年终考核，将考核结果与干部选拔任用、监督管理、激励奖惩相结合，强化考核结果运用，促使领导班子和党员干部积极担当作为。积极创新实践党员教育管理方式，采取集中教育和经常性教育、组织培训和个人自学、理论学习和实践锻炼、网上和线下等相结合，全面提升党员干部队伍党性修养和综合素质。3.加强基层党支部建设。牢固树立“党的一切到支部”的鲜明导向，以提升党支部组织力为重点，强化党支部政治功能，更好地发挥党支部战斗堡垒作用。强化对基层支部持续推进“不忘初心、牢记使命”制度化和“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、组织生活、主题党日、民主评议、党员发展、党费收缴、组织换届等重点工作落实情况的督导考核，夯实基层党组织自身建设和制度化、规范化工作水平。坚持问题导向，着力解决基层党组织学习教育不深入、党员教育管理宽松、组织生活不规范、基层党建干部队伍能力提升等问题，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。充分发挥党员在企业生产经营、服务基层治理、服务社会发展中的先锋模范作用，让企业党组织成为引领推动企文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。业发展的强大动力。3三、加强党风廉政建设，持续推进从严治党1.落实党风廉政建设责任。扎实开展党风廉政责任落实，更加精准地制定规章制度，有效防范企业经营、业务管理、资金使用、选人用人等方面的不正之风和廉政风险。坚决落实中央八项规定精神，强化对重点部门和关键岗位的从严监管，进一步完善廉政建设责任清单，压紧压实全面从严治党的责任。2.加强廉政防控体系建设。严格落实政治生活准则、党内监督条例等一系列党内制度法规，严守政治纪律政治规矩，坚持把纪律和规矩挺在前面。加快公司纪检监察机构的设置，选优配齐下属企业纪检监察人员。抓好系统内党员干部的经常性教育。各级党组织担负起主体责任、党组织主要负责人担负起第一责任人责任、班子成员履行好“一岗双责”。四、坚持党管干部，不断健全选人用人机制1.加强企业领导班子建设。一是坚持企业党委管党治党责任，充分发挥党组织在国有企业改革发展中的政治核心和领导核心作用，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。二是加强各级党组织自身建设，进一步选优配齐基层组织和下属企业领导人员，规范下属企业领导班子议事决策机制，严格落实下属企业支委会的前置决策机制，确保发挥班子合力，提升科学管理、科学决策水平。2.加强干部职工队伍建设。一是坚持党管干部、党管人才的原则，树立正确选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准；拓宽选人用人的平台和视野，加强选人用人制度建设。二是加大年轻干部的培养选拔力度，储备一批匹配企业发展要求的优秀后备人才队伍，为XX公司的可持续发展集聚发展动力和智力支撑。三是加强干部能力建设，制定科学有效的职工教育培训计划，多渠道“走出去”加强学习，全面促进干部职工经营管理能力提升。五、强化宣传凝聚合力，为企业发展营造良好环境1.注重典型示范引领作用。进一步落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权，强化宣传舆论工作，运用好公司官方微信公众号加强正面宣传，将微信公众号建成公司经营业务发展的宣传平台、党风廉政宣传教育的平台、干部职工交4流学习的平台，凝聚发展正能量。突出宣传在投身企业经营发展、扫黑除恶、疫情防控等工作中涌现出的先进典型和感人事迹，彰显XX公司的责任担当和干部职工坚守初心、践行使命的精神面貌。加强对公司各类意识形态阵地的管理，积极拓展新媒体宣传渠道，更好地发挥正面宣传的吸引力和凝聚力。加强企业文化宣传，树立企业良好形象。2.发挥群团组织职能作用。建立健全公司各级工青妇等群团组织，认真履行工青妇等群团组织的各项职能，积极发挥群团组织在企业经营发展中的助推力作用，注重培育先进典型，发挥示范带动作用，鼓励支持下属企业开展先进典型的选树工作。不断优化群团工作机制，思群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难，切实为他们排忧解难，办好关心关爱职工的实事，不断扩大群众工作的覆盖面，切实增强群团组织的吸引力和凝聚力。