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本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。1壹号秘书范文汇编每篇范文都是壹号秘书精心遴选自公开网站，是以帮助大家进行对照学习，仅供个人交流，属非商业不盈利项目。如遇版权纠纷，请及时联系管理员做删除处理。获取更多范文材料请关注微信公众号“壹号秘书”，订阅会员享更多权益。本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。2范文材料汇编第184期1.在新员工入职岗前培训动员会上的讲话..............12.在xx公司党风廉洁建设集体约谈会上的讲话.........73.在公司成立十周年庆祝大会上的讲话..............134.在集团党委理论学习中心组学习会上的讲话.........295.在集团公司安全培训座谈会上的讲话..............356.在xx集团有限公司2018年年中工作会议暨上半年经济活动分析会议上的讲话..............................427.在xx集团xx公司2018年工作会上的讲话..........558.在公司2018年年会暨公司成立xx周年庆上的讲话...709.集团总经理在公司年度工作会议上的总结讲话.......7310.在201x年度总监会议上的讲话..................8111.董事长在xx项目启动会上的讲话................9212.在集团公司2018年年中工作会上的讲话.........10313.在xx能源化工集团有限责任公司职工代表大会上的讲话...............................................12314.在2018年xx省烟草专卖局（公司）系统工作会议上的总结讲话.......................................13915.在公司xx团代会上的讲话.....................146本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。316.在公司xx届xx次职代会暨工作会上的讲话.......15217.在集团201x年度党建工作会议上的讲话..........16618.在集团201x年度党风廉政建设工作会议上的工作报告.............................................18619.董事长在集团201x年中财务工作会议上讲话......20520.在201x集团党建和反腐倡廉建设工作会议上的讲话21321.董事长在xx集团公司xx届xx次职代会上的讲话..23422.董事长在2018年公司“两会”上的总结讲话......24123.在市热力总公司201x年度总结表彰大会上的讲话..24524.在集团公司海外工作会上的讲话................25025.在xx集团有限公司2018年年中工作会议暨上半年经济活动分析会议上的总结讲话.......................26326.在集团公司2018年工作会议上的讲话...........27327.在集团公司2018年安委会xx扩大会议上的讲话...29028.在第xx届第xx次职工代表大会暨2018年工作会议上的讲话...........................................30729.在公司2018年半年度工作总结会上的讲话........324本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。1在新员工入职岗前培训动员会上的讲话通过刚才对xx以及xx的了解，我想大家对集团公司的功能定位和发展方向有了比较概括的把握，接下来为了更好的推进好本次学习培训工作，引导大家更好的参与好集团公司发展，下面再给大家做下一动员、提几点期望。一、尽快明确形势要求，积极融入集团发展当前集团面临战略转型和管理升级两方面的形势要求。在战略转型方面。集团公司自xx年成立以来，先后承接xx户困难企业改革发展行政任务，十多年的发展安置了大量职工、为政府化解沉重的历史包袱，阶段性的完成了历史使命、迎来转型发展的新里程，但过程中也养成了一些亟待克服的、不适应市场发展的不良风气、落后思想，当前国有资本讲究混合发展，同样企业管理也要讲混合，我们要把大家新的理念、尤其是市场化运作的一些新理念带进来，带动融合发展，这也正是招聘大家的最大期望之一。前两年我们明确提出了“xx”发展战略，这是集团步入转型阶段的集中表现。具体来讲，“1”就是打造一个具有区域特色的国有资本运营和资产管理国有的专业平台，国有资本运营公司是成立之初国资委对我们的定位，而国有资产管理则是历史使命决定的，各地国资公司大都经过了这个化本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。2解历史遗留问题、处置低效无效资产逐步达到运营条件的艰难历程。当前我们同样要把资产盘活好、运营好，有的还要先行创造盘活的条件，处理好各类资产确权问题，要规范、高效地做好存量管理，与此同时，要同步谋划好运营发展工作。“2”就是做好政策性和经营性两大业务板块，政策性的就是国资委委托我们办理的、非经营性资产的管理，也是公司成立以来的主业。另外一块就是经营性资产的管理，作为我们的资本运营平台，将来肯定是经营性板块为主，政策性板块逐渐缩小，所以需要我们在经营性领域不断实现突破。“3”就是锤炼三把利器，我们有信心在这方面做好，因为这不在于平台的位置高低和掌握资源的多少，关键是我们怎么做出特色。我反复强调“有为才有位”，只要我们做出成绩来了，就会有更多的资源给我们，相反做不出成绩来，我们的资源可能也会被别人吸收走。但目前来看，我们的机遇是远远大于挑战的，这包括之前国资委连续两次的现金增资，包括领导的一些新的期望，我觉得我们下一步机遇是很大的，但是再大的机遇也需要我们大家一起做出成绩来。首先，锤炼低效资产盘活的加速器，我们通过积极高效的资产盘活，就能尽快融入我省“新旧动能的转换”、济南市“十个千亿工程”等重大发展机遇中；把盘活的资本按照政府的本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。3大部署实现投资，就能积极推动存量产业结构的优化升级，从而做实产业结构优化调整的推进器；同时，着眼于做强做优做大整个国有企业的大布局、大要求，参与好新兴产业、“四新促四化”的发展，我们也会打造好新产业的孵化器的功能。管理升级方面。一段时间以来，集团也在优化组织结构、人才选拔、管理机制方面持续推进改革。组织结构上，我们已构建起四大发展平台，国舜是主导资本运营的平台，国发主导存量资产管理的平台，破产清算公司是主导僵尸企业、低效资产的处置融合及退出企业托管平台，国坤公司现在正在尝试做一些商业运作、产业类的运作。所以工作中，大家的眼界一定要开阔，尤其是在新产业方面，只要有好的着力点，要敢于举全集团、全系统乃至全市之力去做。人才选拔方面。集团遵循干事创业中“人是第一要素”的理念，近年已相继开展了“闭卷考试、竞职演讲、现场评分”等规范的内聘、社会公开竞聘、专业急需人才猎聘的公开选拔活动，人才队伍不断壮大；还对考取职业资格、中级职称、学位证书等的员工实施奖励，激励程度之高，也是空前的，这都体现出集团推进转型发展阶段对人才的提升的要求，需要让有能力者尽快的呈现出来、发挥出作用。此外，本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。4还有工作评价的管理提升，目前集团对部门、对员工的考核体系都已推开，及时进行动态评价，对此大家要积极理解和支持，只要干出成绩来，就一定能够“有为就有位”。总的来说，大家要积极学习了解集团的历史发展历程，明晰集团的功能定位和发展方向，把握好企业的战略转型和管理提升方面的形势要求，结合好企业的资源特点以及当下铺开的重点工作和业务，积极把控未来发展机遇，尽快融入集团发展中来。二、找准定位，保持优势，积极推动集团创新发展集团发展这些年受到了上级领导的肯定，也凝聚了自身独特的优势，但是也有不足的地方，比如一些机关作风问题，一些保守僵化发展意识和老的惯性思维问题，我们一直在不断破除，但仍不能适应新挑战、新发展的需要。大家来自于先进的行业、产业和团队，进入集团后，首先要把自己的定位找准，同时一定要保持好自身的特色。实现新产业、新业态的转型发展是需要全方位的去转，意识转型是前提和基础，所以大家一定要保持住自身的优点，要把你们在经营型企业优秀的理念与集团发展管理有效结合起来。老员工身上的优点要学习、坏的要摒除，关键要把自身的优点和优势充分的展现出来。尤其是在发展这方面、在创新求变这方面，本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。5大家一定要大胆的想，不要受太多的条条框框的约束，当然，也不是不遵守公司的规章制度，但只要我们的规章制度上没有说“不”的就要大胆的去想、去开拓创新。有好的思路、好的想法，要能够及时的提出来，与我直接交流，通过OA交流都可以，集团也一定会充分鼓励和积极给大家创造条件。对你们的部门、子公司的负责人我也专门强调，一定要鼓励你们的首创精神。集团一直坚持“想干事、敢干事、能干事、干成事”的选人用人理念，鼓励大家积极干事创业，可能当真去着手一个项目的时候，不会那么一帆风顺的，这里面有自身与集团融合的问题，有新的亮点开辟难的问题，但无论怎样，大家要始终保持住这种热情、冲劲，同时也要保持好韧劲。创新和突破都是不容易的，不要在过程中了丧失斗志，一定要做到持之以恒，像总书记说的要“踏石留印、抓铁有痕”，真正对自己负责、对工作负责。当然，也请大家放心，集团也一定会给大家一个合理的、成长的过程，不会让你们来了立马干出什么事，但你们要懂得珍惜时机、把握机遇、积极进步，特别是眼下国家推行新一轮国有资本投资、运营公司改革发展试点，这是我们难得的历史发展机遇，接下来大家要积极学习、跟进、融入。本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。6总而言之一句话，你们是控股集团的新生力量，你们承载着集团发展的未来和希望，让我们在接下来的工作中积极思考、积极谋划，一起打造出集团发展更多的特色、更多的亮点，让我们把个人的收入、发展、愿景与集团发展紧密结合在一起，在实现个人成长的同时，积极带动集团不断创新发展，成就我们的无限可能。本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。7在xx公司党风廉洁建设集体约谈会上的讲话同志们：刚才xx总经理把这次约谈的目的和意义给大家讲清楚了。我代表公司党委对公司领导班子成员、各单位党政主要领导、总部各部门负责人等相关参会人员进行廉洁建设集体约谈。主要基于两个方面的考虑，一是党风廉洁建设集体约谈制度有规定，也是上级党委要求，我作为党委书记，适时开展约谈是履行主体责任；二是通报我们在党风廉洁建设中存在的一些问题。希望通过今天的谈话，能进一步提振精神、凝聚力量，强化履职担当意识，共同努力把2018年各项目标任务完成好。xx月份，公司两个考核组对各单位201x年度党风廉洁建设工作进行了考核。从检查情况来看，总的感到，各单位本汇编文章由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习交流，严禁用于商业用途。8党组织坚决贯彻落实党中央、xx集团和xx公司决策部署，认真履行党风廉洁建设主体责任，严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定精神，作风建设持续用力，廉洁教育不断深入，监督执纪从紧从严，各项工作有力推进，成绩较为明显。这是大家有目共睹的，值得充分肯定的。但与上级党组织的要求和xx兄弟单位相比，我们的工作还是有一定差距，依旧存在一些不容忽视的问题。一、党风廉洁建设工作考核所存在的主要问题（一）有的党组织在企业领导核心作用发挥不够。未严格执行“三重一大”决策制度，党委会议事规则执行不严，党委会议事程序不规范，落实“党要管党、从严治党”不到位，党的组织生活制度执行不严。（二）“两个责任”落实有差距。