团队情境下的组织公民行为研究

苏州大学硕士学位论文团队情境下的组织公民行为研究姓名：董秀丽申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李晓峰20080401团队情境下的组织公民行为研究作者：董秀丽学位授予单位：苏州大学相似文献(10条)1.期刊论文庞德伟.PANGDe-wei企业领导干部对女职工管理的人文关怀之我见-企业科技与发展2009,(18)企业领导干部在企业管理过程中对女职工的人文关怀具体表现在按需培养、杜绝职场性骚扰、招聘男女平等、特殊期间特殊照顾等4个方面.2.期刊论文张浩宽提升人文关怀搞好和谐建设——对写字楼物业管理企业管理的几点思考-中国物业管理2007,(6)当前,我们国家正在大力提倡建设和谐社会,作为社会的一分子,企业也不例外,下面我们结合自己的工作实际谈一谈在做好和谐建设工作方面的几点体会.3.期刊论文王永利试论企业坚持以人管理为中心-现代企业文化2010,(2)现代化企业必须确立以人为中心的管理理念.企业确立以人为中心的管理理念,是现代化企业管理的需要,是学习型、知识型员工发展的需要,是现代社会劳动复杂性的需要.企业以人为本就要注重人文关怀.4.期刊论文宋雷企业管理的人文关怀-湖北电业2008,(5)5.期刊论文郭芸路政执法融入人文关怀的几点思考-交通企业管理2009,24(12)胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.路政执法融入人文关怀是现代路政管理工作的基本要求,同时也是路政执法管理创新的着力点.6.期刊论文姜钰钦州供电局安全生产彰显人文关怀-广西电业2008,(6)一年一度的全国安全生产月已经正式启动.钦州供电局以实实在在的工作,实现了将安全放在生产中,固安全结在职工对子中,守安全融入到家庭中,强意识重在日常培训中,努力打造温情安全文化,更显示了企业管理的人文关怀.7.期刊论文霍芳芳.葛俊将人文关怀的价值理念植入到企业与员工的共同发展当中——阳光计划培育阳光员工-中国电力企业管理2010,(5)广东省佛山供电局以员工心理素质提升工程为载体,以提升管理艺术、营造快乐和谐的企业氛围、塑造具有阳光心态的员工队伍为切入点,全力落实中国南方电网公司员工辅导计划.在此过程中,他们将人文关怀的价值理念植入到企业与员工的共同发展当中,成功实施了阳光计划.8.期刊论文朱晓溪论儒家仁本思想对企业管理的启发和借鉴-合肥工业大学学报（社会科学版）2004,18(5)儒家思想是中国传统文化的核心,它在整个传统文化体系中居于主导地位.儒学思想有着鲜明的人本主义色彩,它从尊重人出发,以仁为基础,以道德自律为核心,以中庸为其方法论,以安民富民为其目标,建立起了系统的人性治理模式.儒家思想重视对人的人文关怀,重视对人的人格塑造,重视在社会内部建立和谐有序的人际关系,提出了一系列有关人生道德修养的论点和见解,提出了一系列行为准则和规范,这些对现代企业管理都深具启发意义.9.期刊论文苏颜平新形势下药房的药剂管理论述-中小企业管理与科技2010,(16)本文从医疗机构逐步市场化的背景下,药房管理面临的困难和形势要求出发,探讨了药品质量管理、药房财务、药品使用监管、从药人员素质存在问题和解决办法.10.期刊论文卞文志企业管理的原动力:7与24精神-职业2009,(28)只要我们多一些人文关怀,多一些换位思考的能力,就可以充分调动员工的积极性,就会促使员工成为企业发展的贡献者.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：c5ea2bf1-e22b-4b45-8f07-9ded00fc8143下载时间：2010年9月10日