驻村帮扶工作自查自纠工作报告

驻村帮扶工作自查自纠工作报告根据区驻村工作领导小组办公室《关于开展驻村帮扶工作自查自纠工作方案》的通知要求，为认真落实好此次驻村帮扶工作的自查自纠工作，确保精准扶贫工作开展的有声有色，取得实效，规范驻村工作队管理，找出驻村帮扶工作中存在的问题，对照方案要求，现将村帮扶工作自查自纠情况报告如下：一、工作队组派情况市直驻×××村工作队是由市×××四家单位组成。2018年5月驻村干部轮岗后，现市直驻村帮扶干部是由×××三同志组成；按照市扶贫工作要求，目前，驻村干部不存在“挂名”、“走读”、“未脱产”、“一帮多”情况，而是将党组织关系转入到村，落实驻村“五天四夜”积极主动地开展精准扶贫工作，参加村里相关事务，把主要工作精力放在村里扶贫攻坚工作上。此项不存在问题。二、履职尽责情况（一）宣传贯彻、督促落实各级脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施情况。一是工作队结合市扶贫攻坚工作的相关文件和指示精神，在积极主动地参加各类学习培训的基础上，利用驻村的业余时间，再按照“两不愁、三保障”的扶贫攻坚宗旨，详细掌握了解扶贫政策，确保扶贫政策贯彻执行到位、贫困户享受精准；二是驻村工作队根据驻村贫困户的实际，分家庭、分类别，开展“因户施策”工作，确保每位贫困户都能得到扶贫政策带来的实惠；三是定期不定期地召开贫困户政策知晓会，2018年至今共召开贫困户政策知晓会5次，参加人员220余人次。（二）落实帮扶责任，熟悉相关扶贫政策，指导开展贫困人口精准识别、精准退出和建档立卡工作，制定驻点村、贫困户脱贫规划、计划情况。一是在驻村干部熟知相关扶贫政策的同时，通过帮扶单位会议、入户走访贫困户的时机，对结对帮扶干部进行扶贫政策的宣传与培训，让每位贫困户有结对帮扶干部，帮扶干部的政策知晓率全覆盖；二是精准识别、精准退出和建档立卡工作，我们做到了严格贫困户的纳入条件和退出标准，并对所有贫困户的纳入和退出，按“四议两公开”的程序实施到位，防止和杜绝搞亲情、亲疏关系，确保了纳入和退出的贫困户在阳光下运作；三是根据上级的扶贫政策要求，结合村及贫困户实际，制定了《×××村2019年脱贫规划》、《“因户施策”实施方案》等帮扶计划，确保2019年×××村高标准、高质量地走出贫困序列。（三）参与实施特色产业扶贫、易地扶贫搬迁、危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态扶贫情况。一是目前×××村共三个特色产业项目支撑该村精准扶贫工；二是全村无易地搬迁户；三是危房改造，2018年×××村共有41户贫困户进行了危房改造，目前，有22户危房改造户的补贴资金补贴到位；四是教育扶贫，2018年共有104人享受教育补贴，其中：学前18人，义务68人，高中3人，职业教育7人，本科8人，做到了教育扶贫的全覆盖；五是健康扶贫，全村建档立卡贫困户252户822人；六是科技和生态扶贫，除帮扶单位投入部分资金帮助该村修堰、修路外，由于该村的地域和环境所限，扶贫工作没有将这两项内容纳为扶贫工作的重点。此项工作不存在问题。（四）推动发展集体经济，协助管好用好集体收入，争取扶贫项目资金，协助监管扶贫资金项目安排使用，公告公示制度落实，按要求如期完成脱贫攻坚任务情况。一是推动发展集体经济，协助管好用好集体收入方面，根据本村集体经济收入少，开支内容多的情况，倡导村“两委”班子要树立过紧日子的思想，用好集体经济的每一分钱；二是扶贫项目安排、资金监管及公告公示方面，严格“四议两公开”制度，成立村“理财小组”委员会，让“理财小组”参与村里一切事务。（五）帮助加强基层组织建设、整顿软弱涣散党组织，落实管党治党责任，整治群众身边的腐败问题，培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业措施情况。一是经常组织村“两委”班子成员和驻村工作队同志，参加各级组织的学习教育活动，强化村党组织一班人牢记自已的责任与使命，树立责任意识、担当意识、廉洁意识，杜绝腐败问题的发生；二是在培养致富带头人回村创业方面，主要采取提供优惠政策、解决困难等方式，鼓励有才能同志回村创业，带动贫困户脱贫增收。（六）组织贫困人口参与就业扶贫培训。2018年我们结合市劳动就业局提供的培训机会，组织村贫困户参加了修脚师和月嫂的技能培训，其中：修脚师1名，月嫂2名。三、日常管理情况严格执行市扶贫“五在四夜”的工作要求，坚持利用“扶贫网”平台，落实每天签到签退，详细记录每天驻村工作日志，坚持做到有事请假，同时，制定了《工作队驻村管理规定》。四、后勤保障情况此项工作除个别单位没有落实交通补贴和家属慰问外，其它内容均已落实。五、工作纪律情况严格落实中央八项规定、省委六条意见及扶贫攻坚作风建设“十不准”，没有出现驻村期间无故脱岗、履职不力弄虚作假、失职失责等情况。