工会工作总结做实民主管理激发工会活力始终全心全意落实服务职工理念

工会工作总结：做实民主管理激发工会活力始终全心全意落实服务职工理念**年以来，公司工会在***公司工会及公司党委的领导和支持下，认真贯彻落实****中全会和党中央群团会议精神，紧紧围绕企业中心工作开展各项工作，牢牢抓住激发工会组织活力这一着力点，坚持全心全意依靠职工办企的方针，不断强化基础保障，完善细化机制，提升企业民主管理效能，充分发挥职工代表的主观能动性，为企业转型发展提供强劲动力。公司工会先后荣获***年度***公司***工会，并在表彰会上做了题为《****》经验交流；连续两年在***公司区域工会对标中保持排名第一。一、搭建平台，切实发挥职代会作用，全力做好职工代表履职渠道民主管理工作要想做实、落地，取决于职工群众的主人翁作用能否得到真正的发挥，不断促进职工代表“有所为”“能作为”，通过积极参与营造良好的民主氛围，促进企业和谐发展。一是召开会员代表大会。***日，公司工会组织召开了公司**届**次工会会员代表大会，会议审议通过了《***》工作报告，进一步拓宽了公司会员代表参与企业管理的渠道载体，为推动工会工作办公文库原创发布开展创造了优越条件。二是职代会推动民主管理工作。***日，公司组织召开了公司工作会议暨*届***次职工代表大会。公司坚持每年按期召开职工（会员）代表大会，通过《总经理年度工作报告》、《***—***年集体合同履行情况报告》、《前期发展专题报告》、《业务招待费使用情况报告》、《***年厂务公开执行情况报告》等***个方面，让职工代表全面详细了解公司生产经营发展的实际情况，在讨论环节，公司职工代表纷纷发表己见，分别就公司前期发展、人才队伍建设、指标优化、经营管理等方面提出***余条意见和建议，进一步发挥职工代表“主人翁”作用。三是完善职代会提案闭环管理。由职工代表提出的提案，经公司提案审查委员会充分讨论，并进行归类汇总后向广大职工公示，立案的****项提案由工会牵头进行逐项落实，目前已完成***项提案的落实工作，其余3项正在进行跟踪落实，未立案的***项提案进行了逐条研究并回复。四是按照要求流程召开二级职代会（职工大会）。2月份，公司***三个分工会分别召开了职工（代表）大会，会议传达了***公司和公司年度工作会议精神，对****年工作进行了全面总结，部署了***年工作，并对班组长进行了民主测评，火电运营部针对指标绩效考核管理办法、设备管理部针对工时制度、机关对工会经费等进行了审议，充分发挥职工参政议政的权利，确保职工的知情权。二、三级推进，拓宽厂务公开管理渠道，充分发挥职工监督职能公司不断拓宽厂务公开的载体和形式，进一步强化了职工代表、工会干部的责任意识，作为意识，调动了职工参与企业管理的积极性，激发了职工参与意识，营造出同心同德，聚力干事的良好氛围。一是搭建监督平台。职工代表参与企业民主管理，最日常性的工作就是履行好“监督权”。公司工会细化完善厂务公开制度，推行部门管理工作公开、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。班组值际具体工作公开，构建厂务公开三级网络监督，通过劳动保护监督、党风廉政建设监督进一步丰富监督形式内容，保障职工代表的知情权、监督权。二是拓宽厂务公开内容，公司就职工关心的前期发展、岗位聘用、先进评选、民主测评、“三重一大”、公司的奖励、考核以及关系职工日常生活等****余项内容都进行厂务公开，部门（班组）就奖金、考勤、制度、培训、工作计划总结等内容进行细化公开，公开次数约***余次。公司坚持涉及职工利益、劳动规章制度审议、公开，民主评议结果向职代会报告、向职工公开，确保了职工参与权、建议权和监督权。三是推动厂务公开向企业经营管理的重大问题延伸、向职工关心的热点难点问题延伸、向反腐倡廉和党风廉政建设重点领域延伸、向企业文化建设的重要环节延伸，通过公司月会、周会、政工例会等渠道，运用公司内网、OA系统、厂务公开栏、内部报刊、网络新媒体等多种形式，逐步形成厂务公开全覆盖，切实维护职工合法权益和劳动关系稳定，推动企业健康发展。四是认真学习厂务公开管理办法，积极推进厂务公开工作力度，拓展创新公司民主管理形式与渠道，为公司厂务公开民主管理的深入发展提供新的动力和智力支撑。****年底，公司工会组织全体职工开展厂务公开满意度测评，满意与基本满意度高达98%以上，充分体现了职工的管理权、知情权和参与权。三、做好落实，维护职工合法权益，尊重职工主体地位切实维护职工合法权益，以“娘家人”的身份为职工安全健康工作护航，持之以恒保证职工主体地位和个人利益不受侵害。一是维护职工劳动保护权益，规范职工职业健康管理工作。积极开展群众性劳动保护活动，切实保障职工的身体健康和生命安全。公司每年组织对全体职工进行健康体检，另外对生产职工进行职业病专项体检。二是维护职工劳动权益，规范公司劳动用工管理。坚持执行集体合同和工资分配集体协商制度，对集体合同的内容进行讨论并形成纪要进行公示，在每年职代会上向职工代表通报履行情况，切实监督职工劳动合同履行情况，职工合同续签，工会方都要严格进行全过程监督，并签字确认。自公司成立以来，未发生过一起劳动争议案件。三是每年公司工会牵头组织职工代表、工会干部以及劳动保护监督员，开展职业病危害与预防相关的知识培训，并进行相关知识考试，不断提升职工群众在安全生产工作中的自我防护和维权意识。四是针对到厂的每批劳保用品，公司工会牵头，****保护监督员必须严格对劳保用品进行质量验收，确保劳保用品质量达标。同时每季度开展劳动保护监督检查工作，实地到班组、值际通过职工座谈、现场提问、劳保检查等方式，落实劳保发放和质量工作，对于职工反映的问题和建议均集中整理并逐项落实回复。今年前***季度劳保监督检查反应问题落实回复率均为100%。四、关爱升级，以服务职工为驱动，持续做好“温情工程”全年积极践行“送温暖、送清凉、送文化、送健康”工作理念，不断提升职工幸福指数，始终是公司工会全心全意服务职工群众的出发点、着力点和落脚点。一是“温情工程”再升温。公司工会实施“温情工程”常态化、长效化和制度化。组织走访慰问各级人员***人·次，仅上半年慰问金额达***万元。建立职工“送温暖”信息动态台账，包括职工生日登记、结婚生子、生病住院等方面详细信息，今年前八个月为***8余名职工发放蛋糕卡，慰问生小孩、结婚、生病以及家中直系亲属去世的职工***人·次。把握节点开展慰问，元旦、春节、端午节、古尔邦节慰问生产一线员工近170人·次。针对生产现场高温环境、工作紧急缺陷、大型操作等开展专门慰问活动近***人·次。除此之外，公司还组织全体员工进行了职业健康体检。二是“文化工程”更多彩。公司工会先后举办了****迎新春文艺晚会，开展了*****三·八国际劳动妇女节庆祝活动、****职工运动会、摄影活动等。同时工会牵头成立了摄影协会和羽毛球协会，分别专拨资金***元用于日常管理和开展活动，全方位真正做到职工人人能参与、乐参与、常参与的文体活动常态化机制，推进企业文化和精神文化建设同频共振，不断促进职工队伍和谐稳定。于此同时，为增强各项文化娱乐活动的吸引力和辐射力，一方面利用“全员积分”平台，对每项活动设定积分，并进行年度累计，作为工会年度评先的有力依据；另一方面积极运用新媒体进行工会活动推广，争取做到每项文化娱乐活动量身定制推送专题微信，采取图文声影并茂的方式，力求活动影响力和覆盖面更广。截至目前，公司工会共推送近****个专题微信，并得到广大职工强烈追捧和浏览转发。民主管理与职工劳动保护监督工作作为工会的一项重点工作，吐电公司工会将继续认真贯彻落实上级公司会议精神，进一步敞开企业民主管理大门，充分体恤“民心”，表达“民意”，维护职工合法权益，保障职工合法利益，助推公司科学健康和谐发展迈上新台阶，展现新作为。