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-1-管理局工会2019年工作要点2019年管理局工会要认真贯彻落实上级工会和管理局党委工作要求，坚持正确政治方向，牢固树立以职工为中心的工作导向，全面推进工会系统党的建设，为林区改革发展营造和谐稳定环境。一、坚持正确政治方向，团结引导广大职工坚定不移听党话跟党走1.继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及中国工会十七大精神，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。2.做到重大事项、重大问题及时请示汇报，及时按照党委的要求开展工作。3.进一步完善管理局工会党组议事规则、“三重一大”事项集体决策制度等，发挥好工会党组把方向、管大局、保落实的重要作用。4、做好工会意识形态工作。突出网上舆论引导工作，掌握工会意识形态工作主导权，网聚职工正能量。二、发挥宣教、体协作用，丰富职工文化体育活动1、加强工会宣教阵地建设，充分发挥《xx》专刊、工会网站、微信平台等媒介的宣传主渠道作用，注重发挥引领职能。2、深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬伟大民族精神和中华优秀传统文化，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的大xx岭人精神，不断增强广大职工对核心价值观的认同；3、发挥xx、职工书屋、职工文化室、流动书箱等文化阵地作用，多为-2-职工群众提供思想精深、制作精良的文化产品，引导职工随时代同行、与大局共振；4、以中华人民共和国成立70周年为契机，举办征文比赛，广泛开展群众喜闻乐见的广场系列文化活动和各种文艺活动。5、优化传统比赛项目。一是2月份派代表队参加自治区第二节冬运会比赛项；二是适时举办林区职工第十六届“xx杯”乒乓球比赛、第十届“xx杯”太极拳剑比赛、第七届xx地区网球邀请赛、首届“xx杯”气排球比赛等，营造全民健身良好氛围。三、牢牢把握工人运动时代主题，团结动员广大职工为林区改革发展贡献智慧和力量1.承办好自治区级技能比赛。在第二季度承办自治区“苗木育苗工”技能比赛，在第三季度承办自治区“森林测报员”和“森林防火员”技能比赛，进一步提高林区职工生态保护建设的技能水平。2.组织好林区各级劳动和技能竞赛。结合林区生态保护建设需要和不同时期重点工作，组织各级工会以“当好主人翁，建功新时代”为主题，以森林抚育、苗木培植、森林调查、更新造林、森林防扑火、林业有害生物防治、生态旅游、绿色产业等行业为重点，广泛深入开展多种形式的劳动和技能竞赛，把劳动和技能竞赛打造成提升职工队伍素质的重要平台。3.继续推进职工创新工作室创建工作。在“五一”期间集中命名一批“林区职工创新工作室”，同时以职工创新工作室为依托，组织职工积极参与合理化建议、技术革新、科研攻关、技术推广、发明创造等活动，调动职工参与技术创新的积极性主动性。-3-4.在第二季度组织召开林区首次职工优秀技术创新成果经验交流会，推动职工创新成果的推广应用。5.开展选树“林业工匠”工作。按照自治区总工会和管理局党委、管理局的工作要求，先行在根河、图里河、金河、阿里河、莫尔道嘎、得耳布尔、库都尔七个林业局开展选树“林业工匠”试点工作，在2019年“五一”前夕各试点林业局选出本局的“林业工匠”，然后总结试点经验，形成林区选树“林业工匠”工作方案。6.大力弘扬劳模精神，按照管理局党委、管理局的安排，第四季度组织召开林区第二十二届劳模表彰大会。四、牢固树立以职工为中心的工作导向，完善维权服务工作体系建设1.进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，组织各基层工会按时规范召开职工代表大会，从源头上维护好职工的合法权益。2.进一步规范职工代表巡视检查工作，注重把改革发展的难点、党政关注的焦点、职工关切的热点纳入巡视检查范围，对巡视检查中发现的问题要及时协调解决，增强职工代表巡视检查的针对性实效性。3.进一步深化厂务公开工作，推进厂务公开制度化、规范化、实效化，引导广大职工知厂情、议厂事，以主人翁姿态全身心投入工作。4.深入开展为职工办实事活动。从职工实际需求出发，多为职工办实事、办好事、解难题，把管理局党委、管理局的关怀和温暖送到职工群众的心坎上。一是成立林区职工大病互助协会代办机构，配备专兼职人员，稳步推进自治区总工会职工医疗互助保障行动，提高职工抗风险能力；-4-二是精心组织开展“安康杯”竞赛活动，保障职工的人身安全和职业健康；三是深化劳模关爱工作，做好劳模“三金”发放和困难劳模帮扶工作；四是继续组织开展劳模及常年在林区艰苦环境中工作导致患慢性疾病的职工进行疗休养；五是在林区推行“林区级以上劳动模范进入景区免门票”做法，使劳模体会到更多的获得感、荣誉感、责任感；六是开展送政策、送法律、送文化、送科技、送健康进基层活动。5.结合实际多措并举推进困难职工解困脱困。一是在产业帮扶方面，要结合林区绿色产业发展规划，有针对性地扶持有能力的困难职工发展绿色家庭经济。二是在促进就业方面，加大与行政的协调力度，继续优先安排有能力从事劳动的困难职工参与生态保护建设项目购买服务。三是在日常救助方面，进一步健全送温暖机制等，深入开展冬送温暖、夏送清凉、春送岗位、金秋助学活动，实现困难职工救助的常态化。6.切实保护女职工合法权益和特殊利益。一是开展纪念“三八”国际劳动妇女节表彰活动，激励广大女职工立足岗位、建功立业。二是加强女职工素质教育，第二季度举办“逐梦新时代、巾帼绽芳华”演讲比赛等活动，促进女职工整体素质的提高。三是实施女职工关爱行动，组织各级工会在“三八”节期间走访慰问困难女职工，继续协调各级行政为女职工购买特病保险。-5-7.引导职工发展家庭经济。一是做好资金扶持、技术服务、典型宣传等工作，因地制宜扶持职工发展种植业、养殖业、加工业、旅游服务等家庭经济产业。二是适时召开家庭经济经验交流会，重点推广家庭经济协会、职工合作社、电子商务等方面先进经验和做法。三是创新家庭经济发展方式，组织工会干部和部分家庭经济示范户、创业带头人，外出参观学习先进理念和经验，特别要在搭建“互联网+”网络销售平台方面取得新突破。五、加强工会自身建设，增强工会工作的动力活力1.深化工会组织和工会工作的有效覆盖。一是组织开展基层工会换届工作，同时对于在林区改革过程新成立的单位，要动员职工依照《工会法》和《中国工会章程》，及时组建和参加工会，实现工会组织全覆盖。二是坚持眼睛向下、面向基层，把力量和经费更多向基层倾斜，更直接用于服务职工群众。2.继续深化“建家”活动。按照建设“六有”基层工会的要求，加强基层工会规范化建设，以“强基层、补短板、增活力”为重点，把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。3、加强工会财务工作。完成好上级工会下达的工会经费收缴任务，促进工会经费的严格管理、公开透明和规范运作，继续保持全国工会系统财务先进单位荣誉。-6-4、强化经审和资产管理监督工作。年内对林区工会系统财务开展新一轮审计，进一步规范工会系统财务管理。加强工会资产的管理和监督，确保工会资产的保值、增值。六、落实管党治党责任，为做好新时代工会工作提供坚强保证1.加强工会系统党的建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，强化工会基层党组织建设，充分发挥工会党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要以落实管理局党委巡察组反馈意见为重点，强化责任担当，把巡察组的意见要求不折不扣整改落实到位，把全面从严治党不断引向深入。2.加强工会干部队伍建设。一是认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，加强工会干部协管工作，大力发现培养优秀年轻干部，打造一支高素质专业化的工会干部队伍。二是扎实开展工会干部教育培训工作，适时举办基层工会主席、副主席和财务、经审、女工、办公室等干部培训班。3.加强和改进工作作风。要聚焦林区改革发展需要和工会重点难点工作，坚持到现场一线服务的工作理念，大兴调研之风和务实干事之风，建立工会干部联系点和调查研究制度，组织工会干部深入基层扎实开展形式多样的调研活动。