搜索
1在林区深入整治“四官”问题净化机关政治生态会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：深入贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，全面落实李纪恒书记关于深入整治“四官”问题批示、自治区纪委关于深入整治形式主义、官僚主义，整治“四官”问题净化机关政治生态等方面的工作要求，围绕林区中心工作，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，动员林区各单位各部门行动起来，深入整治林区各级机关干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，大力营造真抓实干、担当作为的浓厚氛围，为发展现代林业、建设美丽林区提供纪律和作风保障。一会，***还要做具体安排，请认真抓好落实。下面，我讲三点意见。一、深刻认识整治“四官”行动的重要意义“四官”问题是形式主义、官僚主义的突出表现，表面上看是作风问题，实际上是党性不纯、政绩观错位，是另一种形式的“腐败”。各单位各部门要站在讲政治的高度，清醒认识“懒官”“庸官”“乖官”“巧官”问题的严重危害性，深刻理解抓好专项整治行动的极端重要性，切实把思想和行动统一到管理局党委的工作部署上来。（一）开展整治行动是推进全面从严治党的必然要求。形成风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政风、确保林区改革发展目标顺利实现的重要保障。各单位各部门、各级领导干部要提高政治站位，始终坚守共产党人的政治本色和使命担当，以身作则，下决心整治“形式主义、官僚主义、四官问题”等机关作风顽疾，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以伟大的自我革命精神推动党的治理体系和治理能力全面提升。（二）开展整治行动是加强和改进林区干部队伍作风的重要途径。各级机关干部是党的决定最关键的执行者，党的决策最主要的落实者。当前，林区干部队伍的作风总体是好的，但有的干部也存在改革过渡期思想模糊、认识不足，学习研究薄弱，组织宣传乏力等现象。各级党组织务必深刻认识到，“四官”问题相比违法乱纪，看似问题很小，但是影响很坏，破坏力很强，是政治生态的隐形“污染源”。“四官”问题绝不仅仅是作风问题、能力问题，而是政治问题、党性问题、官德问题，是初心不在、信仰不真、党性不纯的表现，如果任其蔓延，势必助长思想懒惰、弄虚作假、巧于应付上级的不良风气，势必会延误工作落实，甚至出现“鞭打快牛”“劣币驱逐良币”现象，让实干者寒心，危害极大，必须以高度的政治责任感重拳整治。2（三）开展整治行动是更好推动林区中心工作的现实需要。今年，是巩固深化国有林区改革的关键之年，国有林管理机构如何设立、林区今后怎样发展等一系列问题将逐渐明朗。承接好各项改革任务，运用好改革的红利，关键依靠各级机关领导干部发挥好带头人作用。我们要认真解决好思想认识这个总开关，常观大势，常思大局，在切实肩负起防范化解重大风险政治职责的同时，深挖个人身上存在的问题，摒弃庸、懒、乖、巧，保持革命精神和革命斗志，趟出一条符合现代林业发展、可持续发展的新路子。二、准确把握整治“四官”行动的任务要求整治“四官”行动是一项严肃的政治任务。各单位各部门要对照“四官”表现，查深找准问题症结，进一步细化整治实施方案，在林区各级机关开展“四官”问题大排查、大扫除，确保整改工作取得实效。一要坚持问题导向。要紧紧围绕自治区《行动方案》中列举的“四官”问题现象，突出林区实际，聚焦林区重点、关键，有针对性地加以整治。要聚焦生态保护建设主业，深入学习贯彻习近平生态文明思想，摒弃经验主义等庸懒思想，提高生态建设质量，努力打造“生态名片”，推动构筑祖国北疆万里绿色长城。要聚焦绿色发展，着力谋划好“1+N”产业体系。要聚焦深化改革和民生实事，牢牢掌握职工的思想动态，对于职工关心关注的重点问题，要积极作为、正面引导，用真挚的情感和丰硕的业绩取得职工群众理解支持。要聚焦工作运转，杜绝形式主义、官僚主义，避免紧绷运转、僵化管控，避免高强度的任务、高频次的督查、高压力的问责，避免文山会海、事事要材料、事事留痕留影，实实在在为基层减负。二要强化工作统筹。林区各级党组织要切实担负起主体责任，明举措、强保障、抓落实。党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自研究、亲自部署、亲自推动。班子成员要认真落实好“一岗双责”要求，指导抓实分管领域“四官”问题整治。纪检监察部门要认真履行监督责任和整治具体责任，强化监督检查。机关党委要发挥“一线指挥部”作用，党支部要发挥“战斗堡垒”作用，上下联合，强力推进，带动全体干部职工拿出刀刃向内的勇气自我对照检查，务求整改实效。三要建立规章制度。整治“四官”、形式主义、官僚主义等作风问题，既要加强思想建设，也要强化制度约束。要针对查摆发现的普遍性问题及监管方面存在的漏洞和薄弱环节，加快完善内部改进作风建设制度体系，健全教育管理机制，增强科学性、针对性、时效性，以“责任归位”促进“责任到位”。三、确保整治“四官”行动达到预期效果整治“四官”问题、净化机关政治生态的好坏，决定着“两个维护”是否坚决有力，事关党的政3令是否畅通。各级干部务必要在政治上有担当、在能力上善担当、在工作上敢担当，确保整治工作达到预期效果。一要突出领导带头。管理局机关也好、各单位也好，一把手、分管领导带头做示范、当标杆，机关干部必然自觉对表对标。各级领导干部要把深入整治“四官”问题，净化林区政治生态纳入议事日程、列为重要任务，带头强化“马上办”作风、“重实干”导向，让懒官庸官无处藏身；带头强化“风险点”排查和“成绩单”意识，标本兼治让乖官巧官无地自容。二要强化督促检查。各级纪检监察部门要根据排查出的集中问题，列出监督检查清单，从严控制程序，从严管理过程，坚持定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，着力在日常监督和长期监督上探索创新、实现突破，确保工作不落空、行动有效果。三要完善问责措施。整治形式主义、官僚主义、“四官”问题，关键是要把错位的政绩观和权力关进制度的笼子。要坚持严管和厚爱相结合，实事求是、严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一起、警醒一片的效果。四要及时通报曝光。注重发挥林区各级各类媒体的宣传引导和通报曝光作用。对职工群众身边任干苦干实干的干部处理工作的好经验、好做法和先进典型要大力宣传，让这类干部有光荣感。对发现的典型案例，要敢于较真动硬，大力惩处整治，加大通报曝光力度，让有问题的干部感到危机，自觉整改。纪委监察部门要对整治行动迟缓、推诿扯皮的干部，发现一起，查处一起，通报曝光一起，必要时可以约谈干部，问责干部，让各级干部职工看到、感受到机关的服务在变、作风在变。同志们，林区深入整治“四官”、整治形式主义、官僚主义问题行动已经吹响了冲锋号，各单位、部门务必树立强烈的信号灯意识，周密部署、迅速行动，确保整治“四官”行动取得实实在在的成效，持续推动林区机关政治生态不断向好。