用人之道-人力资源电子对抗系统

金蝶用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册Thishandoutisuseforbrochureofuserandguidelineforcourse本资料用于操作手册及使用指南PracticingFutureBehaviorThestrongestandmosteffectivewaytolearnfromexperience,besideslifeitself,isprobablytouseawell-designedimitationofreality.BusinessSimulationThebestwaytolearnbusiness.用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册目录目目  录录  第一章系统概述.............................................................................................................................1 第二章服务器数据处理中心.........................................................................................................2 第三章系统管理员操作.................................................................................................................3 第四章讲师端程序使用.................................................................................................................5 第一节讲师端程序安装.........................................................................................................5 第二节启动讲师端程序.........................................................................................................8 第三节选择班级上课...........................................................................................................12 第四节数据查询分析...........................................................................................................17 第五章学生端程序使用...............................................................................................................26 第一节学生端软件安装.......................................................................................................26 第二节启动学生端程序.......................................................................................................29 第三节决策任务说明...........................................................................................................32 第四节数据查询分析...........................................................................................................40 用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第一章系统概述1第第一一章章系系统统概概述述《用人之道-人力资源电子对抗系统》是一个用于训练企业人力资源管理知识与技能的平台。该软件通过计算机模拟一个真实企业的经营，让学员在模拟市场环境中经营一家虚拟企业，在模拟经营中学习企业经营相关的知识，训练人力资源管理技能。整个系统采用了国际流行的分组实战方式，所有参加学习的学生分成若干个小组，每个小组将组建并经营一家典型的高新技术企业。小组成员分别担任总经理、人力资源总监、研发总监、营销总监、客服总监、财务总监等角色，组成模拟公司的管理层。所有小组都将经历为期八个月的模拟经营。每个月的企业经营都有若干个被分解的任务，这些任务涉及行业信息研究、员工招聘、员工培训、员工关怀、员工激励、市场销售等各个环节，各公司需要对每个任务进行分析讨论，最终形成经营决策，并输入到计算机中。所有公司的目标是通过人力资源的配置与管理，使企业的经营绩效最大化，在所有公司中脱颖而出。公司的业绩是蒸蒸日上，还是举步维艰？一切取决于公司的管理团队对规则的分析、对竞争对手的分析、团队的分工合作、人力资源的合理配置、经营管理的分析改进。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第二章服务器数据处理中心2第第二二章章服服务务器器数数据据处处理理中中心心《用人之道》软件包括四个主要部分：服务器数据处理中心、系统管理员、讲师端程序、学生端程序。服务器数据处理中心是系统的核心，负责整个系统的数据处理、保存、维护等工作。该模块安装在服务器计算机上，由TOMCAT处理服务器、SQLServer数据库系统两部分组成。一般情况下，这两部分在初期安装配置完毕后，使用者不需要对其做更多更改与维护。服务器计算机启动后，分别启动SQL服务器服务器、服务器数据处理中心程序，并确保任务栏有Tomcat图标及SQLServer图标，即表示服务器数据处理中心已经正常处于启动状态。《用人之道》的服务器数据处理中心正常启动后，讲师端和学生端程序即可以通过网络连接使用系统。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第三章系统管理员操作3第第三三章章系系统统管管理理员员操操作作系统管理员可以根据需要对教室信息进行维护管理，为每一位授课讲师分配指定的教室号码，并对教室的密码进行维护管理。在浏览器的地址栏输入：:8081/BSTHR/admin/，启动系统管理程序。系统管理员的账号为：admin，密码为：admin，输入后，点击“登陆”。登陆成功后，可看到屏幕左边有二个菜单选项。一．管理员信息此项用于对系统管理员的密码进行管理，点击菜单，出现如下窗口：管理员账号默认为“admin”，原始密码为“admin”，可修改为新的密码。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第三章系统管理员操作4二．教室信息此项用于对教室进行分配和管理。上面一栏是建立新的教室号码。“教室登陆账号”即教室名称，用数字表示；“教室登陆密码”是讲师进入该教室时使用的密码；后面二项是该教室允许使用的时间期限。下面是系统预设的教室信息。系统管理中可根据需要对每一个教室名称、密码、最大开课数、使用期限等信息进行设置修改。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用5第第四四章章讲讲师师端端程程序序使使用用讲师端程序由实验课授课讲师使用，主要供上课讲师控制上课进度、查询学生数据、分析点评成绩等使用。第第一一节节讲讲师师端端程程序序安安装装1．运行安装盘上的讲师端安装程序“Teacher.exe”；2．点击“下一步”继续安装；用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用63．设定软件的安装位置，可修改为《用人之道》系统安装的位置；4．决定是否在开始菜单创建菜单文件夹，默认创建；用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用75．决定是否在桌面创建快捷方式，建议勾选该选项，创建快捷方式，点击下一步；6．点击安装，即可按配置自动完成讲师端程序的安装；7．安装完毕后，如果选择了在桌面创建快捷方式，则可以在桌面看到相应的程序图标。至此，已完成讲师端程序的安装。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用8第第二二节节启启动动讲讲师师端端程程序序一．启动程序双击桌面图标“《用人之道》（讲师）”，启动讲师端程序，出现登录界面。“服务器”一栏填入数据处理服务器的网络IP地址。“教室号码”一栏填入教室号码，该号码类似现实教学当中的教室号，《用人之道》内置了101－109、201－209、301－309等教室供使用，您可以填入任意一个教室号码。关于教室的管理与分配可参看前面系统管理员部分。“进入口令”默认为空，不用输入。点击“进入教室”按钮,即可进入指定的教室开始上课。如果网络通过代理连接到服务器，可以点击“高级设置”，对网络进行一些设置。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用9其中，“连接端口”可根据网络情况选择“80”或“8081”；如果通过代理访问服务器，“类型”一项可选择代理类型，并设置好“地址”、“端口”等信息。设置好后，点击“测试”，检查一下设置是否正确。二．选择班级启动教师端程序并连接上服务器后，显示班级管理的界面。“选择班级”菜单栏列出了所有历史上课记录，每个班级代表了现实教学环境下的一个班级，您可以选择其中的一个班级开始上课。如果是已经是课程完成的班级，可以选择右边操作下的选项。“注销”是指将该班级放到“历史班级”菜单栏中，“删除”是将该班级信息彻底删除掉。如果是正式上课的班级信息，建议一般情况下不要删除，可以用注销功能将班级信息放到历史班级栏即可。将来需要时还可以恢复过来。三．历史班级“历史班级”菜单栏列出了所有被注销的班级。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用10这里列出了所有被注销的班级信息。如果需要恢复继续上课或查看数据资料，可以点击班级右边的“激活”，即可以重新将该班级信息放到“选择班级”栏中。四．新建班级如果要新建一个班级上课，则在此菜单栏的“班级描述”中输入班级名称，保存即可。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用11五．教室信息该栏列出了当前教室相关的一些注册信息。六．教室密码该栏允许修改当前登录教室的登录密码（默认为空），修改成功后下次登录该教室将需要输入登录口令。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用12第第三三节节选选择择班班级级上上课课选择一个班级后进入系统，可以看到讲师客户端控制程序的主界面，如下图所示。讲师端程序主要分成三大块：控制菜单：所有操作菜单都集中在窗口左边，包括数据配置、进程控制、资料查询等。操作区域：窗口右上部分为菜单操作内容的提示区。这里显示需要配置的数据信息，或显示需要决策的任务内容，或综合查询各小组数据资料的显示区域。小组信息：在窗口右下部分，显示各小组的基本信息及登录决策情况。用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用13一．参与学员管理对于第一次开课的班级，需要先把即将参加课程的学生名单登记到系统中。您可以点击讲师程序主界面左上角的“系统参数设置”―“参与学员管理”菜单，增加要参加学习的学生名单，如下图所示。逐个输入学生名字等信息，保存学员名单到系统中即可。二．学员分组管理对于第一次开课的班级，学生名单都输入后，还需要先对班级内的学生做分组管理。一用人之道-人力资源电子对抗系统操作手册第四章讲师端程序使用14般情况下，每个小组最多由六名学生组成，每个班根