国有建筑企业宣传论文

国有建筑企业宣传论文一、国有建筑企业的地位我国建筑企业众多，从业人员数量巨大，建筑业的发展已经成为市场经济的一个很重要的主体，建筑行业的经济效益保证了国家经济来源，对社会经济相关产业发展具有很强的辐射和拉动作用，具有实现社会利益最大化的性质。一直以来，在竞争激烈建筑行业之中，国有建筑企业始终起着举足轻重的作用，优质的企业队伍、精品的建筑工程、良好的企业信誉，是国有建筑施工企业在如此激烈的市场竞争中立于不败之地的前提。二、建筑企业宣传的意义企业宣传是与人们沟通的媒介，是将企业品牌潜移默化植入到人们视野中的重要方式。在建筑企业中，往往可以通过工程项目的塑造，树立一个良好的企业的外部形象；通过相关企业文化教育，创精品，树牌子，让企业与政府、社会、客户之间架设的一条沟通桥梁，让人们在没有关注这个企业动态下，仍能了解到这个企业的信息，引发蝴蝶效应，增加了企业的潜在顾客，提升企业品牌文化的知名度。广州市水电设备安装有限公司近几年参加的广州地铁2号线、5号线、2-8延长线项目的施工，就是一个成功的例子。地铁项目部除了有一整套严格的管理制度做好项目施工，让全体员工都意识到质量和安全是品牌的生命，在创品牌的过程中时刻不敢懈怠，以此保证创精品工程之外，还通过企业文化宣传的途径，利用该地铁这一项目的规模效应大、社会影响大、公众在一个时期特别关注的特点，捉住有利时机，通过新闻媒体、工地墙报、施工现场观摩会等宣传自己，不断取得社会大众对自己品牌的认知，从而提高企业的知名度。宣传是为了建立一个良好舆论环境，良好的舆论环境是企业健康发展的外在因素，使企业受到国家的支持、群众的信任，建立一个正确的舆论导向。为了达到这个目的，每一个具有鲜明企业文化特色的工程项目都是一块宣传阵地，每一个具有鲜明企业文化特色的员工都是一个出色的宣传员。三、国有建筑企业宣传方法求变措施国有建筑企业树立文化品牌、制定宣传方针，主要可以从以下几个方面着手。第一，加强企业宣传，从而整合内部配置。企业要整合内部资源配置，加强企业内部制度管理。国有建筑企业大都是从计划经济走过来的，在计划经济时期，这些企业为国家做出了巨大贡献，也树立了自己良好的品牌。进入市场经济后，虽然国有建筑企业拥有很好的资质与经历，但面临的竞争对手也很强大，这就是民营建筑企业。因此，做好宣传工作是国有企业自身发展的需要。出色的宣传工作，能很好为企业安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。所以要有一个明确规定领导的责任制、合理布局企业员工结构，有效调整管理部门的智能，实行“一岗一人一制”的结构模式，针对企业出现的问题及时采取解决措施，呈现一个健康企业的状态，这是我们进行企业宣传的前提和必要条件。第二，加强企业宣传，应扩大外部宣传渠道。建筑企业必须建立一个完整的宣传方案。目前有些企业宣传策划者在进行策划方案时，还是采取传统的方式宣传，导致信息渠道狭窄，出现“抱着金饭碗讨饭”的局面，不懂得品牌运用，很难将宣传工作有效地进行到底。众所周知，社会传媒受众范围广泛，建筑企业往往运用品牌优势塑造企业形象，提高企业的社会知名度和荣誉度，因此品牌的持续改进是关键。企业要通过网络这个现代化媒体，做好先进理念的指引，在方兴未艾的高端建筑领域，优秀企业要在创制行业规范和技术标准上做文章，持续改进，不断求新，才能保持企业品牌的领先，不被淘汰。利用品牌效应不断促使企业的发展，同时企业的进步也提升了品牌的知名度和影响力，这种“双赢”的局面使企业立于不败之地，使建筑业在企业竞争中所向披靡。第三，加强企业宣传，应丰富企业内部宣传。企业内部宣传工作主要包括：一是宣传企业文化；二是宣传先进人物事迹；三是宣传行业发展动态。企业宣传可以利用内部媒体，如局域网络、内部资料性报刊、宣传栏等宣传企业管理层的战略部署、经营决策、先进人物、典型经验等，使广大职工对企业精神、宗旨、目标和品牌形象有了更深的理解，让职工对企业有归属感和凝聚力。2013年，广州市水电设备安装公司组织开展公司成立50周年系列活动，宣传部门利用这个有利的时机制定活动方案、收集历史材料、制作企业宣传短片，并开展征文、摄影、书法等比赛，不但丰富了员工文化生活，增进了交流，陶冶了情操，通过展示企业的光荣历史，让职工全面了解企业历史，起到了对职工进行光荣传统教育的重要作用。企业文化建设，是提高全体员工思想道德素质的根本途径，只有紧紧围绕企业发展主题，不断地根据企业不同发展阶段的具体情况做好内部宣传工作，才能形成很强的凝聚力，保证员工思想认识统一，工作目标明确，行动步调一致，实现企业稳定发展。第四，加强企业宣传，应该从根本上提高宣传地位。企业部门管理人员必须重视企业宣传活动。在态度上，要转变对于宣传工作性质的理解，要从各方面配合宣传工作的顺利开展。企业管理部门应该重视对外宣传工作，能够通过这种方法认识到对外宣传对提升企业品牌文化的积极影响，能够取得社会各方面支持的机会，对增加客户源、提高经济效益也有巨大的支持，提高国企宣传地位，是取得市场营销战略的基础。企业应丰富宣传部门的资源，在企业改革过程中，宣传部门不应该是最先精简人口的部门。部分企业的宣传部门虽然不能直接给创造效益，但宣传部门传授的后期价值是不可估量的。加强宣传工作能够保证宣传职员的创新思维以及良好的沟通能力，能够向客户介绍企业文化、企业产品，在企业中占有重要作用。所以为了扩大宣传队伍，提升整个宣传部门的质量，企业要定期安排公关专家对本公司宣传工作者进行业务培训，丰富员工理论知识；同时企业可采取提高宣传部门的福利待遇的措施，吸引专业优秀的公关人才。国有企业重视宣传部门在企业中发挥的重要作用，充分认识到宣传企业文化就是提高企业经济发展的前提，提升企业形象的一种重要手段。在做产品策划案的过程中，要提供企业员工集思广益丰富宣传内容的机会，吸取员工有益的意见建议，以保证能够更加全面地展现企业文化，也使员工在具体工作中，能够有效地把企业文化理念融合到实际工作中，从而进一步提高员工的工作积极性和有效性。第五，加强企业宣传，应该构建优秀的企业文化。企业文化是增强企业竞争力的核心要素，而企业宣传工作既是构建企业文化的重要内容，又是提升企业文化的前提。特别对建筑企业而言，由于是以项目顺利实现为目标设置管理机构的，其施工项目在地域上也高度分散，所以就企业整体管理形式而言相对比较松散，市场经济条件下工作人员流动频繁，构建既统一又具特色的企业文化，是实现企业发展必须下功夫做的工作，也是一项挑战性很强的工作。我们公司所在的企业集团，近年来把项目标准化管理作为企业文化建设的重要内容，制定了从项目启动及策划到项目收尾管理的标准化管理大纲，在全集团统一实施，并坚持定期检查督促落实，从促进项目管理到显示企业管理文化特色都收到了很好的效果。总结：国有企业宣传工作是新型企业管理模式的创新，是提升企业文化的介质，是企业增长经济效益的一个重要因素，企业宣传工作离不开一个好的舆论环境、一支优秀的宣传队伍。国有企业要在未来企业的发展道路上取得成功，必须认识到企业宣传工作的重要性，不断丰富企业文化内容和创新企业宣传模式，让宣传部门担当起企业优秀的发言人，宣传企业优秀文化，树立企业健康品牌，扩大企业规模及效益。