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-1-“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人对照检查材料按照集团党委关于认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，我再次认真学习了规定的有关文件，特别是习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习等会议上的重要讲话，党章，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到反复研读、深入体会，进一步加深了认识理解、提高了思想站位。同时，聚焦不忘初心、牢记使命主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，盘点收获、检视问题、深刻剖析，进一步明确了努力方向。现对照检查如下。一、参加主题教育的收获通过主题教育，对“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求更加清晰，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终的路径方法更加明确，进一步增强了做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠诚实践者的信心和决心，增强了实现运业板块转型升级，高质量发展的信心和决心，真正经历了一次思想洗礼，净心、净脑、净魂。（一）是进一步厚实了理论素养。通过研读总书记讲话，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，更加坚定地认识到，只有始终高扬信念的旗帜，我们才能坚强如刚、不畏艰险，行动才能沉着坚定、充满力量。（二）是进一步提高了政治觉悟。通过学习党章党史，观看《信仰的力量》纪录片，增强了树牢“四个意识”、坚办公文库原创发布定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，更加深刻地认识到，每一名党员干部都必须自觉做政治上的明白人、老实人，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响。-2-（三）是进一步增强了担当精神。通过学习老英雄张富清、扶贫干部黄文秀、“扫雷英雄”杜富国等先进事迹，感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采，进一步鼓足了干事劲头，更加清醒地认识到，只有敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题，以钉钉子精神始终做到责任过硬，才能创造出经得起实践、历史检验的实绩。（四）是进一步强化了服务意识。总书记指出，党的初心使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我理解，作为国企党员干部，就是要把为员工谋福祉、一线解难题作为岗位职责，当前重点是高标准促进运业板块转型升级，实现高质量发展。（五）是进一步把住了廉政关口。通过学习反面案例，我感到，作为党员干部既不能触碰纪律底线、违反制度规定，也不能不求作为、混日子图清闲，而是应该树立起既清廉又实干的新时代好干部形象。二、存在的主要问题（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是认真学习的力度还需加强。习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章已经有一段时间了，客观地讲，自己对学习还是比较注重的，能够做到往心里走，也制定了学习计划，力争用一年的时间学懂、弄通。但经过一年多的实践，往深里走、往实里走做的还不到位，还是存在“有构建难系统、有计划难执行”的问题，没有处理好“专”“全”“用”之间的关系，在学思践悟、知行合一上还有差距。二是立即响应的速度还需加快。在推进XX转型升级发展中，对于集团有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够努力做到不折不扣落实到位，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。勇气不足，立即响应的速度不够，有时想借鉴别人成熟的经验，或是存在等明确意见的心态,使得一些重点领域的改革还需加快节奏。-3-三是坚决不做的精神还需提升。对社会多元意识形态冲击的抵制和发声还不够坚决有力，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。面对网络上关于中美贸易争端、美国恶意封杀华为、香港暴力冲突事件、台湾与美国官方往来等方面的评论，没有第一时间旗帜鲜明地表明主张、亮出态度。（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是党章党规意识有所弱化。我本人能够坚决不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，坚决贯彻上级各项决策部署，但对党的政治纪律、政治规矩督促落实上还有一定不足。工作中，虽然多次组织集中学习《准则》和《条例》并提出工作要求，但互动和思想交流仍然不足，特别是在建立经常性、长效性落实机制上还有较大差距，跟踪问效也稍显欠缺。二是选人用人机制有待增强。由于所分管的公司绝大部分都是混合所有制企业，人事结构复杂，内部轮岗和流动性不足，在干部选拨任用方面仍然未形成一套完善的体系，员工的活力和竞争激励机制不足，解决办法还不多。三是贯彻民主集中制质量有待提高。集中讨论问题时，对分管领域外的议题关注不够，发表意见不多。（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面一是问计于民听心声不够。过多地将分管单位领导的意见作为群众意见，面对面与员工群众谈心谈话偏少，未能将基层群众的“金点子”及时转化为推动企业转型发展的“好路子”。二是问需于民解烦忧不够。有时会以基层群众不掌握全面情况为由，没有认真分析征集到的意见，没有从体制机制和管理方式的层面深挖根源，习惯以加强民生工程作为回应基层关切的唯一手段，忽视了群众在企业发展、管理提升方面的愿望。-4-三是问效于民促落实不够。面对基层的员工群众，能够通过企业战略部署和工作目标来阐述工作落实的方法途径，但对于为什么这样部署、与员工个人发展有什么样的关系却解释不足，把总体战略转化为员工的自觉行动还做得不够，站在群众角度换位思考不够，缺少问效于民的系统措施，对上负责与对下负责没有真正统一起来。（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面一是党性分析不及时。仅在主题教育或民主生活会作出具体要求时开展自我批评、检视自身存在的问题，但在平时的组织生活中没有形成常态。特别是因为自己领导干部的身份，一些分管单位负责人和基层党员不敢提出批评意见，或提出的意见没有切中要害，自己也没有进行纠正。二是自我能力提升不系统。比较重视业务水平的积累和提高，但对于政治能力的提升却没有系统的实践思路。特别是在企业当前面临的复杂发展形势下，学习能力、创新能力还应进一步提升。三是对形式主义新表现新动向研究不够。在这次主题教育过程中，通过大幅度压缩会议次数，大力整改了查找出的会议较多的问题，但对形式主义新表现新动向的深入分析还不够，需持久关注和研究。（五）对个人有关事项情况进行说明我个人有关事项已按规定向组织如实报告，一年来没有变化。我个人一年来不涉及巡视反馈、未受到组织约谈。我个人一年来未被问责。我管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，没有以权谋私、利益输送问题。三、问题产生的原因（一）是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还不到位在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，缺乏对规律的把-5-握。对马克思主义中国化的发展过程，研究得还不深不透。以学习成果锤炼自己的世界观、人生观、价值观不及时，运用马克思主义立场、观点和方法分析解决问题还不熟练。这些存在于思想深处的问题，对理想信念的坚定性提出了挑战，宗旨意识、党性修养难以提升到新的高度，指导实践、推动工作的效果受到一定影响。（二）是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强加强政治能力训练和政治实践历练的针对性不强，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题分析不够，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象警惕度不高，很少把工作中遇到的实际问题与政治风险结合起来统筹思考。对于企业当前面临的复杂形势，习惯于从经济角度看问题，从政治上研判形势、分析问题还没有形成自觉，想问题、做工作仍有本位主义思想。（三）是坚持走群众路线还不深入从党同人民血肉联系的角度对群众表达的意愿、创造的经验、拥有的权力、发挥的作用分析不够，正确运用群众工作方法谋划工作、解决问题的水平有待提高。深入群众开展调查研究，见实情、出良策、解难题的效果还不理想。特别是在巩固拓展落实中央八项规定精神成果方面还缺乏韧劲，防范形式主义、官僚主义新表现新动向还不够有效，对形式主义、官僚主义背后的功利主义、实用主义和官本位思想还缺乏深刻的认识。（四）是加强自身能力提升还不全面面对新形势新任务，透过现象把握本质、抓住要害、找准原因、果断决策还不够精准，在复杂形势下找到规律、积累经验、增长才干还不够有效，将辩证唯物主义的世界观和方法论贯穿到具体工作当中还没有形成常态，需要进一步端正奋斗姿态，提升斗争精神。（五）是修身律己的紧迫感还不够高自我修炼、自我约束、自我塑造不够严格，在廉洁自律上作出的表率作用没有凸显出来。面对党纪党规，虽然能够老老实实遵守，但是敬畏之心还有不足，按照-6-权限、规则、程序行使权力、履行职责落实得不够坚定。工作中在一些小事小节问题上还不够坚持原则、敢抓敢管，在分管领域通过制度创新促进政治生态改善还不到位，用监督传递压力、用压力推动落实没有完全形成闭环，有时对真话和真相掌握不够，对失误和错误觉察滞后。四、下一步整改方向和措施（一）把党性锤炼作为终身必修课，切实发挥表率作用。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，通过持续深入的党性锻炼提升政治敏感性和政治鉴别力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。除按规定参加集团中心组理论学习外，坚持每月组织好运业党委中心组学习，每季度讲次党课。二是认真研究新理念新思想新战略的实践内涵，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以强烈的自我革命精神把党开展工作的方法论应用到实践中去，对自己以往的思维和工作方式进行一次全面的检阅，修正不足、逐步完善。三是强化规矩意识，老老实实按照党章党规办事，该请示的要请示，该汇报的要汇报，该参加的组织生活一次不落，该带头开展的形势宣讲、警示教育全部到位，时时刻刻把党员的职责记在心里，把对党的忠诚、对事业的忠诚落在实处。（二）把纪律规矩挺在前面，始终坚守底线思维。一是牢记自己的第一身份是党员，经常用“我是谁，为了谁”这个问题来提醒自己，带头履行党章规定的责任和义务，和其他党员以同等身份参加组织生活，加强与支部其他党员的交流，鼓励他们向自己提出意见建议。二是讲政治、讲原则、讲规矩，永远对党组织讲实话、讲真话，不夸大自己的成绩，不掩盖出现的问题，不当两面派，不做“两面人”，谦虚谨慎、戒骄戒躁，从细节问题做起，培养自己发现并管控政治风险的能力。三是改进调查研究方式，特别是在下半年面临更大的经营压力的情况下，结合新情况新问题，腾出更多时间精力、深入到困难较多、矛盾突出的单位调研，在帮助解决实际问题的基础上，努力让作出的每个决策都更加符合基层实际。-7-（三）把群众路线落到实处，不断强化宗旨意识。一是拓宽联系群众渠道，除了传统的座谈汇报、走访谈心之外，研究开通“网络会客室”、“微信语音信箱”等新媒体渠道。二是提升做群众工作能力，特别是在沟通方式上，多用群众熟悉的语言讲话，多从群众关注的事情上切入，把好事办在群众开口之前，把实事办在群众急需之处，把“管理群众”变成“服务群众”。三是加大群众意见、群众观点服务政策的深度，鼓励群众把话说完、说透，能当场答复的马上答复，不能当场答复的指定并跟踪相关部门落实解决。（四）把自我改造摆在重要位置，着力提升工作作风。一是用好用活批评和自我批评武器，除民主生活会、组织生活会外，在工作部署、业务分析等日常性、专业性会议上，将相互提出意见建议列入会议议程之中，特别是对自己的批评要更加主动深刻，带动形成批评和自我批评的工作氛围。二是善于从讲政治的角度推动工作能力提升，在胸怀大局、把握大势、着眼大事方面提升政治素质。下半年我们要集中精力完成金牛股权划转等重点工作，这不仅仅需要攻坚克难的勇气和甘于奉献的精神，更需要我们自觉应用马克思主义立场、观点、方法，增强防范政治风险的能力。三是坚决反对形式主义官僚主义，既高度警惕形式主