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1XX公司2020年党建工作要点2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是公司创新驱动转型升级发展的关键之年。公司党委将在市委、区委和区国资委党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持高质量发展不动摇，贯彻新发展理念不放松，持之以恒加强党的领导和党的建设，推动公司各级党组织牢记初心、担当使命，努力实现“强党委核心、建支部堡垒、树党员先锋”的党建新局面。2020年党委工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记重要讲话精神，紧围绕新时代国企发展建设总要求，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，以新理念引领企业新发展，以新姿态谋求党委新作为。把党委工作的切入点放在抓好党建、建强堡垒、推陈出新、提升队伍上；把党委工作的着力点放在安全生产、稳步推进、聚焦改革、树立品牌上；把党委工作的落脚点放在以党建融入主责主业、以党建促进可持续发展、以党建创新服务理念，为企业转型升级提质增效提供坚强的思想和组织保证。一、筑牢政治之魂，坚决做到“两个维护”1.坚持党的政治领导。以党的政治建设为统领，把讲政治作为最基本和第一位要求，坚定不移加强党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，坚定维护“不忘初心、牢记使命”制度、党中央权威和集中统一领导等各项制度，不断巩固深化主题教育成果，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。进一步强化公司各级领导班子建设，在加强党的政治建设上带好头、作示范。2.严守党的纪律规矩。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中2统一领导的若干规定》等系列党内法规，严肃党内政治生活，落实“四个服从”，严格执行重大事项报告、民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活等党内政治制度，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3.发挥组织领导作用。坚持把党建和中心工作一起谋划、部署、考核，牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩”理念，充分凸显党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，进一步规范落实“三重一大”决策制度等党组织前置研究程序，把加强党的领导贯穿到各项工作中去，不断提升公司决策治理水平。二、围绕中心大局，全力推进重点工作1.规范管理架构。规范配置公司各级治理结构，明确职能定位，原则上以专职副书记担任监事长，发挥专职和专业优势，发挥“决策参谋”“执行督导”等作用，进一步完善管理机制、建设信息渠道、拓展管理方式、深化管理手段。同时将董、监事会有机结合运作、互为制衡，不断健全相关规章制度，做到有章可循、执章必严、违章必究，持续推进管理业务框架体系建设，实现对企业的科学治理，有效防范经营风险。2.推进重点项目。公司各级党组织要充分发挥党建联建优势，紧紧围绕公司中心工作，突出工作重点，全力推进代建项目前期工作；高质量完成老旧小区综合修缮任务；做好养老院项目的竣工验收工作。加大公共服务板块关注力度，持续优化干湿垃圾收运体系，完善收运机制；加强湿垃圾临时中转平台运行管理，提升中转外运能力和应急收纳能力；切实做好老旧小区装修（大件）垃圾清运作业服务工作，按要求对高峰期或重点时期的装修（大件）垃圾托底和应急清运保障；继续推进智慧XX管理系统建设；深入推动城市维护基础性管理信息化，提高养护作业计划性和作业成本管理；运用大数据分析，建立“对症下药”的问题解剖机制；加强数据共享和功能整合，不断提高智慧XX应用效能。3.加快改革进程。主动聚焦和融入企业改革发展全过程，精心谋划“十四五”发展规划，积极探索“一体化管理、专业化养护”的综合养护管理作业机制，搭建“一3体化保洁”联动协调平台，落实“墙根到墙根”的城市运行保障新要求，有机衔接环卫保洁与专业养护，深化街面道路和绿地保洁融合，切实提升城市环境品质。积极开展“四期”综合养护、地下综合管廊、精品样板区打造等创新业务，提升城区治理现代化水平。稳步推进工程监理和材料检测领域市场化、专业化改革。加大可回收物业务拓展能级，突破中转收运场地瓶颈，提高分类质量，打通末端处置通道，以智能回收为品牌，构建覆盖固定资产处置、低价值可回收物的全品类回收体系。三、坚持思想引领，不断强化理论武装1.深学笃用新思想。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部群众的终身课题，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥好领导干部领学促学作用，以“XX讲坛”为平台，提高公司各级党组织理论学习中心组学习效果，抓好各级党组织负责人全员轮训，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。2.培根塑魂创品牌。坚决贯彻上级关于加强意识形态工作的要求和部署，严格落实意识形态工作责任制，细化任务清单、责任清单，层层传导压力，推动下属各级党组织履行主体责任。加强对企业改革发展、重点工程项目、城市运行保障、新冠肺炎疫情防控等方面的宣传力度，推动企业思想政治宣传工作进一步制度化、规范化、常态化。进一步扩大“学习强国”平台使用范围，抓好《XX报》、“XX”公众号等意识形态阵地建设，大力弘扬“爱岗敬业、团结奋进、不畏艰难、真诚奉献”的XX精神，营造浓厚文化氛围，塑造统一XX意识，创建XX企业文化品牌。3.持续深入抓教育。进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化成效，促进不断向最基层、最一线延伸，教育引导全体党员干部把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想结合起来，在工作岗位上脚踏实地、奋发进取，把学习成果真正转化为服务和推进企业改革发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实增强公司各级党组织的理论深度、实践力度和情感温度。四、夯实基层基础，着力建强战斗堡垒41.狠抓党建主责主业。公司各级党组织要切实履职在肩，形成党组织书记带头抓，分管领导具体抓，领导班子成员“一岗双责”共同抓的党建工作格局。认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，认真对标《中国共产党章程》和《发展党员工作手册》，依托市区两级党组织和党员信息管理系统，严格按照规范做好党员发展工作。扩大党内民主，推进党务公开，健全基层组织，规范组织设置，切实把公司各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。2.拓展特色工作机制。进一步拓展“三个三”XX特色党建工作机制的内涵和外延：将严格贯彻“三重一大”决策制度作为党建工作内嵌至企业改革经营的重要抓手；把严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环；以严格落实“三表一册”作为基层党建工作清单化、标准化、规范化的统一标尺，做实做细企业党建。3.不断激发组织活力。持续开展“建管先锋”的特色党建主题活动，深入开展“五个争创”，推进落实“主题党日”、“政治生日”、“支部争星”、“党员积分”的“四有工程”；结合“新冠”疫情防控等重点工作，充分展现XX志愿服务勇于拼搏、甘于奉献的铁军本色，积极组织志愿者队伍参与一线防控工作；抓好第十届市区两级文明单位创建工作，提升广大干部职工文明素质，进一步增强企业党建活力和品牌影响力。五、坚持人才兴企，不断加强队伍建设1.精准科学选人用人。扎实做好干部日常考察考核、领导班子和领导干部综合分析研判等基础性工作，把政治标准作为第一标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，根据企业发展实际需要，将内部推选和市场选聘有机结合，鲜明树立重实干重实绩的导向，优化企业法人治理结构，坚持完善“双向进入、交叉任职”，充分发挥各级董监事会职能优势，树立正确选人用人导向。2.提高干部专业本领。按照分类分层原则，不断健全完善公司培训体系，全面提高各级干部政治站位和经营水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，5在经营决策能力和勤勉廉洁素养上同步提升。有计划地组织开展专业培训和知识更新，强化职业素养和专业能力的培养，提升对接城市管理精细化服务要求的能力。进一步加大各子公司、各部门之间干部交流轮岗的力度，培养“多面手”。加强干部队伍梯队建设，积极探索后备干部教育培训的新方法。3.加强日常监督管理。运用绩效考核、重点工作推进、经济责任审计、群众民主测评等多种渠道，加强对公司各级党员干部特别是重点部门和关键岗位干部的监督。贯彻执行企业中级管理人员报告个人有关事项制度、外出请假报告制度等，严格落实风险防控措施，增强廉政风险管理。坚持经常性谈心谈话制度，动态了解干部思想、工作、生活等情况，对干部关心爱护与严格管理并举，尤其加强对基层一线党员干部的关怀和激励，充分调动干事创业的积极性、主动性、创造性。六、全面从严治党，强化党风廉政建设1.切实提高政治站位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本的政治纪律和政治规矩，切实把“四个意识”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，守住政治生命线。坚决贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。2.夯实“四责协同”机制。认真贯彻落实《XX公司党委关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施方案（试行）》，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制，进一步将“四责协同”机制建设要求落实到企业最基层、最一线的“神经末梢”，将“四责协同”机制建设和企业党风廉政建设情况纳入对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用和薪酬兑现的考核体系，切实做到一体推进“四责协同”机制落实。3.坚决纠正反对“四风”。认真贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，集中开展对违法违纪案例和身边人身边事的警示教育，以案释纪，6充分认识“四风”问题的顽固性复杂性，不松劲、不停步、再出发。党员领导干部在作风建设中要发挥头雁作用，要自觉接受组织和群众的监督，要深入一线、身入心至，主动为一线职工办好事、办实事。着力完善构建“纪检监察专责监督、业务部门职能监督、工会组织民主监督、基层一线延伸监督”的“四位一体”大监督体系，把监督压力传导至公司各个角落，保持齐抓共管的监督常态。七、加强作风建设，不断拓展党建内涵1.强化工会建设。坚持和完善工会工作各项制度，以“维护核心、服务中心、凝聚人心、培育匠心”为重点，持续提高工会干部依法履职的思想意识和能力水平，健全精准关爱服务职工工作体系，进一步完善内部组织机构，开展群众性劳动竞赛活动，搭建职工技能提升平台，加强集体协商等民主管理，努力把工会建设成为党的群众工作的坚强阵地和广大群众职工信赖的“职工之家”。2.实施典型引领。充分发挥先进典型示范引领作用，以“陈洁”保洁班组、行道树养护队新一轮市劳模班组创建为抓手，发挥两个思想道德示范基地的阵地作用；结合新冠肺炎防控工作和“建管先锋”党建主题活动，开展“劳模引领创新作业、精细管理提升质量”班组精细化管理推进工作；注重挖掘培育更多先进典型，打造具有时代特征、XX特色、XX典型的服务品牌。持续开展“志愿服务”品牌建设，建立队伍长效服务机制，全力塑造XX公司作为城市公共服务主力军的良好品牌形象，为企业发展提供源动力。3.开展“五学五促”。持续贯彻落实《关于开展创建“学习型团组织”主题活动的实施方案》，开展“五学五促”推进“XX青年+学习型团组织”；适时开展思想调研、搭建交流学习平台推进XX青年；依托公司公共服务平台，以核心价值引领青年做好各类志愿服务保障推进“XX青年+青年志愿者服务队”，为推动公司高质量发展提供强有力的思想和政治保证。4.强化作风建设。树立和发扬好的作风，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，加强自律