企业党建特色亮点工作汇报

党建特色亮点工作汇报——围绕发展抓党建抓好党建促发展XX党委：按照会议安排，下面将今年以来履行抓党建职责及特色亮点工作相关情况汇报如下。一、主要做法（一）绘好“三张图”，大力提升基层达标。坚持把基层党支部标准化建设摆在重要位置，抓实考核评价、重点工作、长远建设工作，所属X个党支部全部晋位提升，X个党支部受到上级党委表彰，XX党支部受到国家级表彰2项。1.绘准“测量图”，扭稳“压力阀”。一是提高“测量”精度，从组织设置、党内生活等方面细化考核指标9条。二是延伸“测量”长度，着力打造东客站党支部党建示范基地，强化对标意识，划齐底线、整体提升。三是拓展“测量”广度，与企业发展实绩紧密结合，确保“测量图”好用、实用、管用。2.绘实“施工图”，夯紧“承力墙”。一是描出“强基线”，重点抓好“班子建设全不全、阵地规范好不好”，全面夯实基础。二是写实“着力点”，针对部分企业转型缓慢现状，注重发挥党支部凝聚合力优势，稳人心、聚能量、提士气。三是润好“学习色”，常态开展学习教育，确保“承力墙”稳固、稳健、稳妥。3.绘美“规划图”，打好“组合拳”。一是推稳“制度拳”，用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，让制度落地生根。二是打准“重点拳”，加大指导混合制企业党支部查漏补缺，实现突破提升。三是发力“执行拳”。强化责任落实，扎实推进换届选举、党员发展等工作，确保“组合拳”又稳、又准、又狠。（二）突出“五个紧”，扎实开展主题教育。坚决扛起主体责任，认真落实规定动作，精心做好自选动作，教育成效明显，教育整改成果《纸质车票少一张，旅客出行快一步》先后在《成都日报》、国资国企“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊上刊登转发。1.紧跟上级精神，坚持步调一致。一是把准方向，第一时间传达上级精神，提高站位、把握要求，明确重点、确保方向。二是以上率下，党组织书记扛好第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，树好样子、做好示范，上下联动、齐抓共教。三是挂图作战。对表集团《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，梳理成条、明确成表，环环相扣、无缝衔接。2.紧扣主题主线，坚持学深学透。一是精研细读深学，组织集体学习35次，下达自学任务21次，党员干部读原著、学原文、悟原理，静心、潜心、用心。二是丰富载体促学，433人（次）接受了四项教育，增强学习针对性、实效性、感染力，有质、有力、有效。三是强化指导督学，开展个别访谈128次，座谈交流29次，“一对一”“面对面”“点对点”，督学、督思、督行。3.紧贴工作实际，坚持深入调研。一是精选课题，确定壮大物流发展、重振运业板块等14个调研专题。二是摸清实情，深入基层一线，查原因、定措施，形成调研报告14篇。三是转化成果，开展成果交流28次，领导班子成员讲专题党课17场。4.紧抓检视问题，坚持深挖细查。一是拓渠道征意见，征集意见建议110余条。二是严对照找差距，通过教育检视、对照党章党规和召开民主生活会，梳理归纳9个大类问题。三是深反思挖根源，区分班子和个人，主动认领，洗脸画像、深挖细判。5.紧推整改整治，坚持真抓真改。一是立即改，立说立行、立行立改，第一时间抓好“压缩会议”等7项整改。二是重点改，党委牵头、统筹部门，集中力量完成“开通电子客票，提升群众满意度”等3项整改。三是长期改，建章立制、持之以恒，及时修订了39项规章制度。（三）唱好“三支歌”，精心组织系列活动。坚持把开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动作为一项重要政治任务抓紧抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到省内交通系统高度好评，相关情况在《先锋》杂志“我和我的祖国”专栏报道。1.唱好“组织歌”，准备精心。一是提前筹划，结合运业工作特点，提早动员，明确要求，确保工作、活动“两不误”。二是扎实推进，先后7次召开协调会，实时解决出现的困难和问题。三是严格责任，成立工作小组，细化活动方案，保质保量保落实。2.唱好“特色歌”，结合紧密。一是突出主题，紧紧围绕“强爱国情怀、担国企使命、促改革发展”筹划开展活动。二是搞好结合，把活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来。三是立足实际，围绕公司转型发展，引导广大干部职工唱响时代主旋律，歌颂党恩，赞美祖国，立足岗位，凝心聚力。3.唱好“效果歌”，形式多样。一是开展“念过往，感党恩”活动，累计组织500余人次观看《决胜时刻》《我和我的祖国》《党的女儿尹灵芝》等影片，参观四川省庆祝新中国成立70周年大型成就展，举办“四川交通运输七十年”摄影书画作品巡展。二是开展“唱红歌，颂祖国”活动，积极参加集团组织的“歌唱祖国，与国同梦”歌咏活动，举办庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会。三是开展“看发展，展未来”活动，各企业在候车厅同步转播阅兵式，开展“向祖国献祝福”签名活动，提升干部职工的自豪感和幸福感。（四）编紧“三张网”，抓实意识形态工作。坚持牢牢把握意识形态工作主导权，大力开展正面宣传报道，提前4个月完成集团下达的年度宣传指标，23篇文稿被《成都日报》《华西都市报》等主流媒体采编。1.编实“责任网”，强化组织领导。坚持党管意识形态工作，把意识形态工作纳入班子成员“一岗双责”范畴，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。2.编密“宣传网”，强化舆论引导办公文库原创发布。畅通了以党委领导班子为圆心，向干部职工群众辐射的学习渠道，解决了国企员工应该“做什么、怎么做”的问题，增强了干部职工的“局中人”意识，积极开展“人人学江婕”活动，引导充满正能量的舆论环境。3.编好“预防网”，强化分析研判。坚持定期开展员工思想状况调研，精准分析员工思想动态，开展员工心理疏导与关爱行动，化解信访维稳隐患，营造积极和谐氛围。（五）念好“三字诀”，精心锤炼党建品牌。坚持把品牌理念全面植入党建工作，按照一企一品的标准，精心打造了“XX服务岗”“金牛先锋”“联动人和”等品牌，呈现出党建增活力、企业添动力的生动局面，党建品牌建设经验被市委组织部选为2019年度优秀党建品牌。1.“创”上定好调。一是把“国字头”“窗口示范”作为关键词，在XX打造“XX服务岗”，已成为四川地区的一张企业党建名片。二是把服务基层作为核心理念，在交投运业机关打造“服务直通车”，坚持零距离、零阻碍、零推诿。三是在混合制企业精心打造“先锋”系列品牌，使党组织成为建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的“吸铁石”、解难的“开山锤”。2.“塑”上奏好曲。一是持续开展“党建引领·情满旅途”系列主题活动，提升品牌形象。二是创新开展结交一个朋友、参与一项运动、培养一项爱好活动，坚实品牌基础。三是郊县客运企业与城区客运企业围绕共建主题，开通“零距离”“站到站”换乘服务，扩大品牌影响。3.“用”上合好拍。一是通过组建党员示范班组和青年志愿服务队等形式，带动党员之间、员工之间开展技能比武活动，延伸品牌内涵。二是密切关注基层一线人才培养和管理，积极开展技能培训，品牌建设成为了实打实地工作进步和创新。三是坚持工作下沉到一线，在为员工群众办实事、办好事中出真招、出实招，让员工群众切实感受到品牌的温暖。二、存在问题和不足一是党建引领作用的发挥还需加强。当前运业板块转型发展任务非常迫切，在经营、管理、市场、人才等方面面临着许多新困难、新挑战，如何加大资源整合，将政治优势渗透到企业经营管理文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。的各个环节，让党建工作和企业改革发展互促互进上还需艰苦细致地努力。二是学习教育效果的提升还需努力。学习活动不够多样化，拘于“小圈子”学习，缺少与其他优秀党组织的互动交流，部分党员把学习当做“软指标”，对新知识、新政策、新规章学习不够深入，没有经常性、常态化地开展批评与自我批评。三是党建工作方式的创新还需拓展。习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上，与党员干部的实际需求结合不够，局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，探索创新党内生活方式方法不多。三、下一步打算一是进一步加强理论学习。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是进一步夯实党建基础。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，严格执行党内生活制度，强化党建工作责任制的落实，推动基层党支部标准化建设持续提升，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。三是进一步加强作风建设。加强党员干部党规党纪教育，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定和省、市相关规定精神，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正、务实高效的工作环境。