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-1-区人社局党组2019年党建工作汇报按照安排，现将工作开展情况汇报如下：一、抓紧主题教育，扎实推进政治建设。局党组认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，及时召开专题会议进行安排部署，研究成立了领导小组，制定了实施方案，积极组织党员干部扎实学习，通过采取集中学习和个人自学相结合，举办读书班学习和研讨交流相结合，开展专题辅导和实地参观红色教育基地相结合，使请全体党员领导干部进一步统一思想、凝聚共识，迅速掀起学习热潮，稳步推进主题教育有序开展。至目前，共组织开展理论中心组学习8次，党员集中学习70多次，研讨交流3次，主题实践活动4次。二、抓牢主体责任，着力提升党建工作水平。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，认真履行党组书记第一责任人职责，制定完善了《区人社局党组工作规则》等15项制度，进一步规范工作程序、提升工作标准，全力推进党支部标准化建设。全面落实“三会一课”、民主评议党员等制度，认真开展党员警示教育、进社区服务等活动，确保机关党建工作规范有序推进。结合“七一”主题活动，组织全体党员前往龙渠烈士陵园、高金城烈士纪念馆聆听烈士事迹，入社区开展政策宣传、环境整治等活动，不断增强为民服务的宗旨意识和纪律规矩意识，激发干事创业的激情和活力。三、抓实问题整改，全力推动干部作风转变。局党组高度重视中央脱贫攻坚专项巡视、省委巡视和市委巡察反馈问题整改，将其作为重大政治任务抓紧抓好。召开专题民主生活会4场，班子成员主动认领反馈意见，深入剖析问题根源，详细制定整改措施，明确整改时限，确保反馈问题整改到位。至目前，反馈的21条问题已整改17条，剩余4条于年底前全部整改。同时，结合“四察四治”专项行动，大力加强党风廉政建设，制定完善相关方案，逐级签订责任书和承诺书，形成了用制度管人管事的长效机制。四、抓细思想建设，不断强化意识形态工作。认真履行意识形态工作主体责任，将其纳入全局重要议事日程，进一步落实党组书记“第一责任人”责任，支部书记“直接责任人”责任和班子成员“一岗双责”，按要求签订意识形态管理责任书，建立责任清单18份。同时，组建30人的网评员队伍，巩固网络宣传阵地，加强“两微一端”的监督管理，牢牢把握正确舆论导向，为人社工作健康发展提供良好的舆论环境。五、抓好示范引领，全面完成目标任务。充分发挥党组织引领作用和党员先锋模范作用，把组织建设的着力点放在促进人社重点工作上。千方百计解决就业创业难题，多渠道促进各类群体就业，至8月底，全区实现城镇新增就业8041人，完成技能培训6871人，输转城乡富余劳动力8.4216万人，实现劳务收入14.487亿元。按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，全面落实社会保险各项-2-惠民政策，全区截止8月底共征缴2.4万城镇职工养老保险1.7亿元，支出2.9亿元，为5.3万名城乡居民发放各类社保待遇4426万元全面落实解决农民工欠薪“十项制度”，全力保障农民工合法权益，处理农民工欠薪案件34件，为173名劳动者追讨工资133.52万元，切实维护了全区社会和谐稳定。我们虽然做了一些工作，但是还存在一些短板和不足。一是局党组对党建工作指导力度不够，各支部战斗堡垒作用发挥的还不够充分，活动开展单一；文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。二是对党建工作新载体运用还不够灵活，利用“**党建”规范管理党员、开展活动的能力还需要进一步加强；三是党员队伍建设抓得不够紧，部分党员干部作风还不够扎实，服务群众能力仍需进一步提高等。下一步，我们将主要做好以下几项工作。一是深入开展主题教育，提升思想凝聚力。继续稳步推进主题教育扎实有序开展，不断强化理论学习，认真开展读书班活动，深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，在学深悟透做实上下功夫，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；进一步加强监督指导，通过深入各党支部监督检查、调研访谈等方式，对各支部主题教育进行全程督导，确保全局主题教育取得实效，全体党员干部思想进一步凝聚。二是着力强化政治素质，提升工作执行力。严肃党内政治生活，进一步规范落实民主生活会等制度，认真实施党员设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级管理模式，严格执行党员考评办法，推动党员管理规范化、制度化。充分利用“学习强国”“**党建”新媒体，广泛开展党员政治理论学习，不断提升综合素质，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、勤政廉洁的人社党员干部队伍。三是全面规范支部建设，提升组织战斗力。全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实书记抓党建“第一责任人”责任，不断压实管党治党主体责任，抓细抓实重点任务，扎实推进支部标准化建设，下功夫规范组织发展、党费收缴、组织生活会等制度，切实强化基层支部政治功能，推动全局党建工作质量全面提升。四是充分发挥先锋引领，提升党建推动力。把加强党组织建设与推动人社中心工作紧密结合起来，找准党建与业务工作的结合点，不断丰富党建活动载体，在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等工作中推行“党员承诺制”“党员先锋岗”一系列活动，充分发挥党员领导干部的示范带头作用和先锋模范作用，不断践行为民服务的宗旨意识，提升为民服务的质量水平，切实推动人社事业迈上新的台阶。