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-1-个人述职述纪述廉述作风报告按照考核要求，现将2019年度个人履行职责、遵守纪律、廉洁从政、作风建设等简要报告如下。一、在强化学习、精心谋划中把准方向、明晰思路一方面，注重理论武装。坚持把理论学习作为增强党性、坚定信念、提升境界、拒腐防变的重要途径，积极参加市委举办的各类研讨班和中心组学习，深入系统地学习了党的最新理论成果和习总书记系列重要讲话，深刻领会治国理政的新理念新思想新战略，坚定了“四个自信”，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，思想上政治上行动上坚决同中央、省、市委保持高度一致，确保各项工作始终沿着正确的方向稳步前行。另一方面，加强调研谋划。我到市市场监管局时间不长，在好多方面还是一个外行。对此，坚持一边学习市场监管业务和相关法律法规、市场经济知识，努力适应指导全市市场监管工作需要；一边通过深入县区市场监管局、基层市场监管所现场调研，与班子成员和干部谈话交流，全面了解全市市场监管系统工作现状，坚持问题导向，与班子成员一道深入研究、理清思路。针对机构改革后，干部队伍融合不够，业务不熟、思想封闭等问题，提出了办公文库原创发布站在政治和全局的高度加强对市委、市政府各项决策部署的理解和把握，自觉把市场监管工作放在全市发展大局中去思考和谋划的工作定位；针对商事制度改革国家顶层设计力度大、步伐快、举措多，但我市实施改革的基础比较薄弱，存在接不住、管不好的问题，提出了以以深化商事制度改革、构建以信用监管为核心的监管模式为重点的工作思路；针对干部职工年龄结构老化、文化程度不高、执法监管能力偏低的问题，提出了突出法治建设、以加强干部队伍能力建设为保证的工作措施。最终形成的全年工作总体思路，进一步找准了体现作为、提升地位、树立形象的着力点，为实现市委、市政府各项决策部署，开创市场监管工作的新局面奠定了基础。二、在统筹协调、创新实干中推动工作、抓实见效一是狠抓商事制度改革。商事制度改革作为政府简政放权的“先手棋”和“突破-2-口”，党委政府高度重视、社会各界广泛关注、广大群众热切期盼。如何更大力度、更有成效地推进改革，是我用心用力最多的工作，多次与分管领导和业务科室同志学习交流、研究探讨有关文件，深刻领会商事制度改革每一项重大决策部署的出台背景、重要作用、深远意义，结合我市实际，制定改革具体实施方案，并全力抓促落实。同时，与班子成员一道研究提出，在全省率先调整下放企业登记管理事权，方便群众就近办事。在全省“放管服”改革实施效果情况第三方评估报告中，我市商事制度改革工作成效位列全省前列。二是积极探索新型监管模式。商事制度改革的推进迫切需要解决准入“宽进”后的“严管”问题。对此，带领分管领导和业务人员赴深圳、广州等地学习考察，组织制定并督促落实“双公示”“双告知、一承诺”“双随机、一公开”等监管办法。积极与市公共资源交易中心、国土、人行、法院等部门对接，协调推进联合惩戒，初步建立起了市场主体“一处违法、处处受限”的监管新机制。这项工作得到了国务院专项督查和市上领导的肯定。三是加大执法办案力度。改变市市场监管局过去当“二传手”、把案件交由县区办理的做法，给相关科室赋予直接办案职责，把执法办案作为主业，部署开展了红盾护农“春雷行动”、餐饮行业霸王条款、食品药品安全整治、车市乱象、虚假违法广告、房地产领域突出问题百日整治、特种设备安全整治专项行动，进一步加大反不正当竞争、打击传销执法力度，带动全文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。市市场监管系统办案件数同比大幅上升。通过执法办案，进一步凸显了市场监管职能，扩大了市场监管影响，有效维护了消费者和经营者的合法权益。四是大力实施商标战略。坚持把商标战略作为融入地方经济发展、助推精准扶贫精准脱贫的重要切入点和着力点。建立基层市场监管所全员培育商标工作制度和商标量化考核制度，主持召开商标工作座谈会和工作推进会，邀请国家和省上知名专家，开展商标专题辅导，有针对性地解决一些地方政府领导、市场监管干部和企业主不愿做、不会做的问题，有效推动了商标战略实施。去年全市商标申请量首次突破×××-3-件，是上年度申请量的×倍，位居全省第×。五是持续推进精准扶贫。坚持把精准扶贫作为重要政治任务，多次与牵头单位、县乡党委、政府及有关部门协调联系、对接项目，主持研究制定了年度精准扶贫工作帮扶计划，确定了帮办实事的任务书、时间表和路线图。调整充实了驻村帮扶工作队力量，筹措项目资金，捐赠办公设施，通过人、财、物方面的全力支持保障，确保了一揽子精准帮扶措施的有效实施，推动精准扶贫取得了新的成效，帮扶村人均纯收入同比增长×%。三、在以身作则、常抓严管中抓好班子、带好队伍一是着力加强班子成员思想政治建设。一方面组织引导班子成员认真学习党的最新理论成果，坚定理想信念，增强政治定力，提升思想境界。另一方面，坚持与班子成员谈心谈话，相互了解，增进感情，交流沟通，形成共识，认真开展批评与自我批评，努力营造工作忙碌而心情舒畅的工作氛围。二是注重发挥班子成员的积极性和主动性。充分了解每个班子成员的经历、特长和性格特点，发挥个人优势，合理分配工作。带头落实民主集中制，鼓励引导班子成员充分发表意见，严格按照程序决策，按规矩办事，正确对待少数人意见，不搞一言堂，切实防范唯我独尊、我行我素、个人专权等行为。充分信任班子成员，给予足够空间，鼓励探索创新，放手开展工作。坚持放权不放责，工作出了问题勇于担责，最大限度保护和调动班子成员的工作积极性。三是重视抓好干部选任工作。认真学习干部选拔任用相关政策规定，经常和班子成员一道研究干部工作。针对我局干部超职数配备比较突出、年轻干部无进步空间的问题，多次向市委和市委组织部领导汇报，争取重视和支持。去年虽然只提拔了×名主任科员和×名科长，但严格按照干部选拔任用程序，特别是充分发扬民主，多渠道征求干部职工的推荐意见，局党组又反复酝酿，使推荐任用的干部得到大家普遍认可，在单位形成了公平公正、注重人品、注重实绩的用人导向，引导大家进一步树立了正确的业绩观和进步观。-4-四是强化干部管理教育。坚持严慈相济，既在工作上严格要求，注重加强日常管理，实行严格的请销假审批制度、集体活动公开点名制度和岗位抽查制度，有效杜绝了个别干部迟到、早退、无故旷工等现象；又在生活上关心照顾，及时了解干部职工的困难诉求，坚持落实干部年度体检制度和关怀慰问制度，让他们真正感受到组织的温暖。坚持把培训充电作为干部的最大福利，鼓励干部外出培训学习，去年外出培训的干部达到机关干部总数的一半以上，带动形成了崇尚学习、提升素质的良好氛围。四、在严格要求、身体力行中履行主责、廉洁自律一是自觉履行党建第一责任。作为党组书记，始终坚持“抓党建是最大政绩”的理念，时刻把第一责任牢牢扛在肩上、抓在手上，坚持把党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真学习党建业务，坚持每季度至少主持召开1次会议，专题研究党建工作。带头落实“三会一课”制度，带头讲党课，以普通党员身份参加党小组活动。积极支持机关党支部工作，定期听取支部汇报，研究解决支部工作在人员、经费等方面的具体问题，保障支部工作顺利开展。二是严格落实全面从严治党主体责任。按照市委“1+2+5”的党风廉政建设工作模式，带头落实“两个责任”。突出警示教育，多次主持召开机关警示教育大会，用发生在身边的典型案例，举一反三，以案说法，辨法析理，进一步增强干部廉洁从政和抓党风廉政建设的自觉性和坚定性。突出制度建设，组织建立了党风廉政建设责任追究、民主评议、财务情况通报等制度，特别是加强人、财、物等制度建设，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。突出责任落实，坚持按照《党风廉政建设主体责任实施意见》要求，将各项工作任务细化量化，逐项分解到领导、科室和每个干部身上。严格落实“四个必谈”“六个亲自”，定期不定期约谈班子成员和科室负责人，面对面交任务、讲要求、压担子。督促班子成员履行“一岗双责”，层层传导压力，推动工作落实。三是带头执行廉洁从政各项规定。严格遵守党章党规党纪，认真学习《党内政治生活准则》《党内监督条例》等党内法规，带头遵守各项规章制度，立根固本，加油-5-补钙，挺直精神脊梁。严格遵守党的组织纪律，重大事项及时向市委、市政府请示汇报。给自己设定严格的思想行为禁区，始终把好金钱关、权力关、人情关，坚决不接受礼品礼金、不搞权力交易、不给亲属和身边人谋取私利。在公务接待和公务用车中，自己严格按照规定执行，没有超标准超规格问题。出差使用公务卡，按标准住宿就餐。全年家中无重大事项。自己和亲属没有经商办企业，也没有加入外国国籍和出入私人会所情况。自己有两套住房，一套为××平方米的福利分房，一套为自己购买的××平方米商品房；单位现租赁宾馆办公，自己所在办公用房面积××平方米。一年来，自己虽然做了一些工作，取得了新的进步，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一些不足和差距，主要表现为：一是思维方式和工作方法与改革发展的形势还不相适应，创新意识不强，在指导、管理方面缺少新办法、好经验。二是从严治党主体责任落实不够到位，注重制度建设，强有力的问责落实还没有及时跟进。三是与干部职工沟通交流少，对干部的诉求了解不深，一些干部关注的问题还没有很好地解决。在今后的工作中，我将认真扎实学习，扛起主体责任，坚持问题导向，不折不扣地贯彻落实市委、市政府的决策部署，敢于担当，认真履职，从严从实做好各项工作，努力推动全市市场监管行政管理工作再上新台阶。