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-1-个人述职述廉报告一年来，我以求真务实的态度、清正廉洁的作风，认真履职，强化担当，全面完成了各项工作任务。现将履职和廉洁自律情况报告如下：一、强化学习，持续提升个人综合素养坚持把学习作为培养人格魅力的“大课堂”，推动工作高效发展的“加油站”，在学中干、干中学，活到老、学到老，持续提升个人综合素养。一是学理论，树牢政治意识。积极参加县委中心组、机关支部等理论学习，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神。先后组织机关党员开展集体学习**余次，撰写个人学习笔记**万余字、心得体会**篇、交流研讨材料***篇。尤其对《党章》《纪律处分条例》《廉政准则》对内容进行了系统学习，撰写了心得体会，进一步坚定了理念信念，树牢了政治意识。二是学业务，强化履职能力。认真学习中央、省市***会议精神和《*****》、《******》等相关业务知识，注重阅读*《党的生活》和《党建研究》等组织工作业务书刊，详细了解分管工作涉及的政策法规，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，切实增强驾驭工作的能力和水平。三是勤调研，提升决策水平。坚持以理论指导实践，努力把理论学习转化为推动工作的新动力。以党建联系点制度为抓手，深入基层一线，县直部门，软弱涣散党组织开展调研活动，听取工作意见和建议，了解班子运行，掌握干部表现，为谋划推动工作，提升决策水平奠定扎实的基础。二、履职尽责，全面落实重点工作任务始终坚持在其位、谋其事、尽其职、负其责的工作要求，高站位谋划，精细化落实，强攻开启重点工作新局面。一是加强教育培训力度。-2-推进“两学一做”学习教育常态化制度化，争做合格党员的舆论氛围日益浓厚。不断创新党员教育管理新途径，全县**个党（工）委创建了微信公众号，村社党组织建立了支部微信群。依托甘肃省党员教育智慧云平台，组织全县党员干部开展网上学习，村党支部组织党员每周四下午观看“先锋讲堂”。持续开展党组织书记讲党课、党务知识测试、主题演讲比赛、专题文艺演出“五小”活动，教育党员提高政治站位。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，分层次、分领域、分批次举办全县党支部书记主题教育轮训班。依托红色资源开展革命传统教育、大力弘扬“弘扬南梁精神”。各级党组织累计组织****多名党员赴***、***、***等红色教育基地开展党性锤炼活动。全面推行了党员积分制管理，“4+x”“主题党日”活动，从日常点滴小事入手教育引导党员，严肃规范党内生活。二是健全责任传导机制。推行党建工作考评问责机制，分领域研究制定了基层党建工作考核办法和问责暂行办法，定实责任内容、厘清责任边界、抓实责任考核、落实责任追究。全面推行基层党建“月清单、月报告，季督查、季调度”工作机制，今年先后组织召开调度会议**次，开展实地督查**次，督查基层党组织***多个，反馈整改问题**多条，提出意见建议**多条，问责乡镇党委书记**名，县直机关党组织书记**名，其他党务干部**名，有力地推动了基层党建工作向纵深发展。探索推广基层党建“三个一”抓促落实工作机制，对党务干部量化定标，组织部跟踪问效，有效传导了新形势下全面从严治党工作压力。同时，开设了****举报网站、开通了****举报邮箱，年内处理信访举报**起，书面提醒干部**人，函询**人，通报批评**人，诫勉**人，畅通了干部信访反映渠道，加强了干部监管。三是优化干部队伍结构。严格执行《干部选拔任用条例》，规范干部选任程序，严把政治忠诚关、-3-定力关、担当关和自律关，强化干部宏观谋划，年内，优化调整县直单位领导班子**个，选配调整乡镇领导班子**个，从县直提拔交流到乡镇任职**名。注重加强“三方面”干部使用，年内提拔女干部**名、非党干部**名，采取挂兼职锻炼的形式，从县直综合部门选派**名优秀年轻科级干部到天津市红桥区开展对口挂职锻炼，*提拔使用**岁以下年轻干部**名，各级领导班子和干部队伍结构不断优化。四是规范干部人事档案。集中对全县1130册科级干部人事档案进行了专项审核“回头看”，对认定不符合新标准的4册干部人事档案，按规定程序进行了重新认定和组织处理。牵头组织人事、教体对全县**册一般干部人事档案进行了查缺整理，对发现档案有涂改现象的**名干部进行了组织处理，对“三龄两历一身份”有疑点的**册档案进行了重新认定。按照“先科级、后一般”原则，着力推进干部档案数字化建设，已完成县管科级干部档案数字化录入工作，全县干部人事档案管理实现了科学化、专业化、数字化。五是提升机关服务效能。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，从机关干部日常言行着装、接打电话、上下班、文件处理等小事抓起，建立健全考勤制度、讲评制度、财务管理制度、工作日志制度，强化内部监管，严格平时考核，确保人人有事干，事事有人干。除上述工作外，我还积极落实县委、县政府安排的人才队伍建设等各项重点工作，得到了主要领导和全县干部群众的一致认可。三、廉洁从政，努力塑造组工干部形象一年来，我严格遵守廉洁自律各项规定，始终做到慎初、慎独、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律，严格教育约束亲属和身边工作人员，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，堂堂正正做人、清清白白从政、勤勤恳恳办事，守住做人的底线、守住党员干部的底线。-4-严格按照《纪律处分条例》和《党内监督条例》等要求，规范从政行为，带头改进工作作风，带头落实党风廉政建设责任制，自觉接受干部群众监督。注重勤俭节约，不搞超标准接待，不讲排场，不铺张浪费。落实领导干部收入申报、重大家事报告和接受礼品登记等制度。在干部选拔任用方面，坚持正确的用人导向，严格按照规定程序选人用人，从未利用职权为亲戚、朋友在工作方面谋取利益和提供方便。从没有发生过违反廉政制度规定的事情，始终保持一名组工干部清正廉洁的良好形象。总的来看，这一年来自己履职尽责是尽心尽力的，工作成效也是有目共睹的，但冷静思考分析，还存在一些不足和短板：一是理论学习抓得还不够紧，把时间和精力更多地投入事务性工作，存在以干挤学、以干代学现象，对新形势下组工业务知识和党的最新政治理论学的不深不透，在运用理论知识指导实践的工作能力还有待进一步提升；二是干部管理抓得还不够严，对干部谈话提醒和批评教育多，刀子嘴豆腐心，有失之于宽、失之于软现象；三是创造性开展工作思路还不够活，工作上习惯于凭多年的老办法、老经验解决问题，方式过于保守，在某种程度上也有求稳怕乱的思想。今后，我将尽快适应机构改革后新体制新职能新使命的要求，进一步补齐工作短板，强化责任担当，提升能力素质，全力履职尽责，努力开创全县组织工作新局面。