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此文由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习参考，请勿照搬照抄，严禁用于商业用途。公司党支部2018年度专题组织生活会情况报告根据公司党委下发的《关于认真开好2018年度民主生活会（专题组织生活会）的通知》（XX号）要求，XX分公司于XX日召开了X专题组织生活会，分公司党支委五名同志参加了此次会议。此次会议以以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，围绕“十九大”精神要求进行对照检查，现将召开组织生活会的相关情况汇报如下：一、会前准备工作情况（一）积极组织学习教育。XX分公司党支部根据组织生活会规划部署，带领各位党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话，组织党员深入学习党的“十九大”精神，进一步解读《准则》和《条例》的基本内容和基本要求，使各位党员深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。引领党员同志把思想和行动切实统一到中央决定和要求上来，为组织生活会的召开打牢思想基础。（二）广泛征求意见建议。为听取员工诉求，保证员工的民主权利，及时发现问题，分公司采取了下发邮件、设置此文由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习参考，请勿照搬照抄，严禁用于商业用途。意见箱等方式收集合理化建议，梳理归纳了意见和建议共七条，涉及到执行党组决定、严格制度生活、加强党员教育等多个方面，为开展批评与自我批评提供了有力参考。（三）深入开展谈心谈话。分公司班子成员按照要求开展了谈心谈话活动，认真探讨突出问题、思想障碍等内容，把个人和对方问题及根源谈开谈透。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与相关负责人之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，为开好专题组织生活会营造了互相批评帮助的良好氛围。（四）认真撰写对照检查材料。在征求建议和谈心谈话的基础上，分公司经营班子进行了深刻反思，深入查摆自身问题，从思想、工作、作风等各方面进行了对照检查，认真剖析原因，明确整改方向，并形成了有针对性的对照检查材料。二、查摆问题和召开会议情况在公司党委的指导下，经过充分的前期准备，分公司如期召开了专题组织生活会，会议首先通报了XX分公司2017年度专题组织生活会整改措施落实情况和2018年度专题组织生活会征求意见和查摆问题情况。随后党支部书记X代表领导班子进行了对照检查。随后班子逐一作个人对照检查。班子成员切实做到了把自己摆进去，把思想摆进去，把工作此文由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习参考，请勿照搬照抄，严禁用于商业用途。摆进去，剖析根源触及灵魂，其他委员本着“红红脸，出出汗”的精神，开展了严肃认真的批评帮助，达到了统一思想，凝聚共识，增进感情，促进工作的预期目标。X同志代表公司督导组，对本次专题组织生活会给予了充分肯定，他指出“本次民主生活会会议准备充分，组织周密、程序规范，对照检查，原因剖析深刻切中要害，整改方向明确，整体规划清晰，达到了批评与自我批评的目的。班子成员自觉从思想廉洁自律等方面进行深刻分析，遇到问题不回避，对违纪问题进行了深刻反思，全面提升了党性修养。”在充分肯定的同时提出了“开展相互批评，红脸不够”“帮助意见虽然比较尖锐，但还是没有从根本上发掘问题，开展互评抹不开面子”等问题。随后提出了建议：1、班子成员提升自己，以此次会议为契机武装头脑牢固树立四个意识，坚决同党中央保持一致，将各项工作落到实处；2、做好班子建设工作，用好批评与自我批评这个工具；3、切实抓好问题落实，深刻剖析问题，明确整改方案，抓好落实工作，进一步凝聚力量。党支部书记XX对本次组织生活会进行了总结发言，首先感谢总部督导组进行点评，然后指出了五点工作方向：一是要坚持不懈抓好专题教育；二是持续推进整改落实；三是求真务实，提升工作能力；四是开拓进取，推动创新；五是此文由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习参考，请勿照搬照抄，严禁用于商业用途。关爱员工，构建和谐团队。确保此五点工作能够切实落实到位，并努力形成长效机制，推动公司快速稳定发展。三、整改情况针对班子查摆出的问题，班子及成员立即开展各项整改措施的梳理、落实和制定整改方案工作，明确责任人和整改期限。其中，班子制定了5条整改措施，一是系统规划党建工作，严格落实“三会一课”制度，结合“两学一做”及“十九大”精神，进一步开展专题学习教育，把学“十九大”精神、学党章党规、学习总书记讲话、做合格党员融入日常；二是结合反腐倡廉教育月开展党风廉政建设主题教育活动；三是严格组织生活，丰富组织生活形式，落实签到制度和学习记录要求，定期对违纪党员进行通报和处理；加强党员管理，查阅党员档案；做好本年度积极分子培养工作；四是完善公司员工培训制度，建立长期的员工培训计划与培训制度学习，采用有效的激励机制保留和发展人才。开展管理、营销、政策、法律等方面工作技能培训，拓宽员工知识领域，提高工作能力；五是认真落实“一岗双责”，与各组组长和风险领域员工进行约谈；进一步梳理分公司制度，在总部的框架内进行新建或修订，加强制度宣贯和执行，定期对员工进行培训考核。此整改方案为分公司及领导人员设定了努力目标，将在此文由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习参考，请勿照搬照抄，严禁用于商业用途。新一年度有计划、有步骤地进行落实，并及时进行整改，确保进一步固化专题组织生活会的成果，努力把“十九大”精神及组织生活会的成果转化到思想作风建设和经营发展中。通过此次组织生活会，经营班子进一步统一了思想，增进了团结。班子及成员表示将虚心接受总部领导及各位同志的中肯意见，狠抓专项整改，确保长期遵循。