关于加强干部队伍管理提升服务水平专项整治方案

获取更多范文请关注壹号秘书微信公众号全部会员资料请用微信识别文中二维码获取关于加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治方案为进一步加强我局党员干部队伍思想作风建设，严明工作纪律，提高机关人员的整体素质和服务水平，现就加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治制定如下工作方案：一、指导思想和目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为统领，围绕十九届中央纪委三次全会、自治区十一届纪委五次全会、市五届纪委五次全会等上级纪委全会的部署要求，进一步加强队伍建设，增强全体党员干部的服务意识，提升学习能力、履职能力、创新能力和服务能力，实现个人素养的明显提高、工作纪律明显加强、服务质量明显改善、机关形象明显提升的目标，推动我县交通事业更好更快发展。二、干部队伍存在的薄弱环节近年来，我们始终高度重视干部队伍建设，在提高干部综合素质方面做了不少工作，也取得了一定的成绩。但与县委县政府的期望相比，与所肩负的重任相比，与突飞猛进的形势发展相比，还有许多需要提高的地方，主要表现在：1.个别党员干部政治站位不够高，政治信仰迷茫、理想获取更多范文请关注壹号秘书微信公众号全部会员资料请用微信识别文中二维码获取信念模糊从而导致在工作中出现思想空虚、不思进取、得过且过的问题。2.个别党员干部存在作风不扎实的问题，在工作中没有贯彻落实好中央的八项规定精神，自觉纠正“四风”，做到自我廉洁教育。3.党员干部队伍中偶尔出现的自由散漫、缺乏组织纪律性，迟到早退不在岗等问题，这提醒我们工作纪律需要不断强化，才能杜绝此类事情发生。4.工作激情有所淡化。反映在思想上，就是不学习、不专研、不求进步、得过且过。表现在工作上，就是对工作不用心，做一天和尚撞一天钟，出勤不出力，领导说一说，他才动一动，缺乏工作主动性、前瞻性和创造性。三、整改措施紧紧围绕党员干部理想信念模糊、思想不正，工作作风不扎实，责任意识不强、人浮于事，学习氛围不浓、应付了事，缺乏创新精神、不思进取，表率作用不明显、要求不严等四个方面的问题进行专项整治。（一）针对党员干部政治站位不够高，政治信仰迷茫、理想信念模糊体现出的思想空虚、不思进取、得过且过的问题。获取更多范文请关注壹号秘书微信公众号全部会员资料请用微信识别文中二维码获取整改措施：加强理想信念教育，提高党员干部的政治站位和思想素质。对全体党员干部开展政治理论等方面的学习，尤其是突出权力观、政绩观等方面的教育，结合党员活动日，扎实开展好“牢记使命启新航”解放思想再讨论主题活动，深化对理论的认识，坚定的政治信仰，不断加强党员干部思想修养，增强勤政廉政意识，使党员干部牢记党的宗旨，勤勤恳恳、脚踏实地做事。整改期限：2019年12月31日前（二）针对党员干部队伍中存在的作风不扎实问题整改措施：不断加强党员干部的作风建设，认真落实全面从严治党主体责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展廉洁自律教育，时时刻刻规范自己的行为，保持干部队伍的纯洁性。要把干部的谈心谈话、提醒告诫、民主生活会等行之有效的做法有机结合起来，并在广度和深度上下功夫，求实效，逐步健全和完善定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督、社会监督与舆论监督相结合的监督体系，营造一个干部健康成长的良好环境。监督机制的完善，能促使干部时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励。健全监督制约机制，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的工作机制，制定责任清获取更多范文请关注壹号秘书微信公众号全部会员资料请用微信识别文中二维码获取单，签订党风廉政责任书，严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求。整改期限：2019年12月31日前（三）针对党员干部队伍中偶尔出现的自由散漫、缺乏组织纪律性，迟到早退不在岗等问题。整改措施：建立健全并认真执行我局各项规章制度，严格上下班纪律、岗位纪律、会议纪律、保密纪律，严禁纪律松散、办事拖拉、效率低下、随意脱岗等现象发生，对违反规定造成不良影响的，给予批评教育；造成严重后果的，按有关规定给予纪律处分，并追究相关人员的责任。整改期限：2019年12月31日前（四）针对解决党员干部队伍中学习氛围不浓，理论和业务学习处于应付态度，浅尝辄止，做做样子的问题。整改措施：围绕党员干部思想作风建设，积极营造浓厚的学习氛围、认真的学习态度。坚持集中学习和个人自学相结合。结合我局工作实际，统筹安排学习主题与内容，强化学习与交流。个人自学则以定期检查学习笔记作为依据，确保每季度一次以上的自主学习，对于肯于学习、善于学习，并在业务水平上得到较大提升的，得到领导、同事和服务部门一致肯定的，予以表扬奖励，以此激励全体干部职工专心获取更多范文请关注壹号秘书微信公众号全部会员资料请用微信识别文中二维码获取好学、学以致用的自觉性。整改时限：2019年12月31日前（五）针对部分干部缺乏真心服务的主动性、自觉性，互相扯皮、推诿等问题。整改措施：建立健全以工作实绩和作风表现为主要内容的考核体系和评价标准，强化干部职工服务意识，去除“干好干坏一个样”的消极思想，强化“不干不行、干不好也不行”的观念，奖惩分明，激发干部工作活力，形成奋发向上、创先争优的良好工作氛围。整改时限：2019年12月31日前四、整治工作要求（一）统一思想，提高认识。要充分认识加强干部队伍管理、提升服务水平专项整治的重要性和紧迫性，把提升干部队伍服务水平作为一项重要工作，精心组织，周密部署，明确职责，采取有力措施，扎实有效地开展好整治活动。（二）统筹安排，精心组织。要坚持两手抓，一方面抓好整治活动的组织开展和各项措施的落实，另一方面要抓好日常工作的实施和进行，确保整治活动和日常工作同步进行、同步推进。（三）突出重点，务求实效。要紧密结合工作实际，有获取更多范文请关注壹号秘书微信公众号全部会员资料请用微信识别文中二维码获取针对性的加强和改进作风，突出重点，防止图形式、走过场，务求取得明显实效。通过开展改进干部作风建设活动，使全体党员干部的工作作风、纪律观念、精神面貌有新的转变和大的改观。