市直机关工委书记基层党建工作述职报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1/7市直机关工委书记基层党建工作述职报告一、履行职责情况1.坚持聚焦主业，党建责任落实到位。一是带头履行职责。作为市直机关党建第一责任人，我按照习近平总书记关于机关党的建设走在前、做表率的总要求，不断增强管党治党的政治自觉和行动自觉。一年来，带领研究机关党建35次，深入联系点调研指导工作7次、参加组织生活8次。二是创新工作机制。为有效整治机关党建灯下黑问题，以四化一制为有效抓手，深入实施党建提升工程。下发了《关于加强和改进机关党建工作的意见》，制定了《全市机关党建考评实施细则》《党内选举提醒制度》等8项制度，使机关党建工作实现由务虚到务实、由软指标向硬约束转变，机关党建考评、党务干部配备、党建活动经费保障等制约和困扰机关党建发展的问题切实得到解决。三是强化督导落实。与81个单位部门签订党建责任状，集中2次采取调阅方式，对党员领导干部五个到支部以及支部执行三会一课、定期组织党性分析、民主评议党员等情况进行督导检查。向市委承诺的4个方面15项任务和查摆的3个问题全部落实。2.坚持走在前列，党建水平整体提升市直机关工委书记基层党建工作述职报告。按照机关党建服务中心、建设队伍的职责定位，提高党建工作质量。一是落实决策部署做表率。开展学报告、谋振兴、做表率、学习党的十九大精神十个一等活动，创办了市直机关大讲堂，编发《机关思想宣传文化小读本》1100册，推动习近平总书记对我省重要讲话、党的十九大精神和省、市委各项决策部署率先在机关落实、见效。二是服务中心大局做表率。围绕推进两学一做常态化制度化，按照市委农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市的部署要求，在机关党支部、党员中创新试行了支部争星、党员积分管理办法，引导机关党组织在服务振兴发展中积极作为、贡献力量，解决党建工作与中心工作两层皮问题，通过基层初步自评四星级支部348个、五星级支部71个，下步按照平时考核、集中考核相结合的方式进行最终评定,将有力地促进党支部工作责任的落实和职能作用的发挥。组织开展党员进社区环境卫生整治、结对帮扶等活动1.2万余次，植树4万余株，科技下乡活动30余次服务10万人次市直机关工委书记基层党建工作述职报告。三是转变工作作风做表率。聚焦三个坏把式和五个好作风全力---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3/7推进机关作风建设，编发机关作风建设手册1万册，集中7次开展工作纪律检查；在市直机关开展了四零承诺服务创建活动，群众满意率大幅提升。目前满意率达到98%以上，实现零投诉，市级主流媒体分8个专题报道了机关窗口单位创建活动情况，推动机关作风持续向好。3.坚持固本强基，夯实党建基础。一是抓好基层党组织换届。指导18个直属基层党组织换届选举，补选党组织委员38人、增补正副书记13人，考核任命专职副书记6人。二是提升党务干部队伍素质。针对一些党务干部业务不熟、底气不足等问题，组织116名党务干部在省直机关党校、延安市委党校和井冈山青年干部学院进行轮训，修订编辑了《机关党建工作实用模拟材料》《党支部工作手册》，提高了党务干部的政治责任和工作能力。三是严把党员发展质量关。发展新党员142名、预备党员转正145名市直机关工委书记基层党建工作述职报告四是落实关怀帮扶机制。对困难干部职工开展了帮扶活动，走访慰问了建国前老党员和生活困难党员。五是丰富机关文化生活。组织近万名机关党员干部开展祭扫革命烈士墓、全省文明家庭巡回事迹报告会、砥砺奋进的佳木斯大型图片展、选树全市核心价值观六抓六进示范点等活动。坚持以党建带工建、团建，成立13个文体协会，举办机关职工篮球、书画摄影展、青年鹊桥联谊会等活动14次。二、存在主要问题及原因1.工作指导不够深入。对机关基层党组织交任务多，教方法少，即使有时候下基层调研，也只是侧重于面上的指导和推动，侧重于基层党组织履行一岗双责、按期换届选举、执行双重组织生活等重点工作督导，在全面、深入、分类指导上不够，推动党建质量提升上还有差距。2.工作推进不够平衡。机关党建灯下黑尤其是上热下冷的问题和现象，还没有得到彻底解决，在一定范围和程度上还存在。比如，有的部门机关党的建设与中心工作结合不紧、融入不够；有的部门开展党建活动偏少、形式单一，党建基础工作不够扎实；个别机关党员还存在党性意识和宗旨意识不够强；有的党员自我要求不严格，发挥先锋模范作用不够市直机关工委书记基层党建工作述职报告。市直机关工委书记基层党建工作述职报告end#3.制度执行不够有效。虽然健全完善了一些机关党建规范化建设意见，但对基层执行制度跟踪问效不够，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------5/7导致一些制度作用没有很好发挥市直机关工委书记基层党建工作述职报告。比如，有的机关党组织没有按照支部争星、党员积分办法加强日常考核，一些部门领导不执行双重组织生活制度等，导致工作流于形式、制度形同虚设。主要原因：一是主观认识不到位总感觉从中央到地方抓从严治党的要求高、力度大，部门抓机关党建也有政治自觉，投入抓党建的精力没有抓市委服务多，工作上没有完全做到一杆子插到底，对党建工作真正问责、问效。二是责任传导不到位市直机关工委书记基层党建工作述职报告。还没有压实落靠管党治党责任，导致一些基层党组织书记紧迫感不强，压力感不够，工作落实迟缓、推进时紧时松、进展参差不齐。三是创新研究不到位。面对机关党建出现的新情况、新问题，特别是按照新时代党的建设总要求加强机关党的建设研究不够，思路不宽，在工作指导上、载体建设上缺乏针对性和实效性。1三、下步工作思路和主要措施1.把思想政治建设放在首位。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，组织机关党员干部认真学习十九大报告和新《党章》，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、坚定自信、引领发展。按照中央和省委要求，抓实不忘初心、牢记使命主题教育。提升机关大讲堂层次和质量，邀请国家和省级专家、学者，分层次定期开展授课辅导活动，提高机关干部服务振兴发展的能力和本领。2.扎实推进党建提升工程。落实机关党建责任制和主要负责同志兼任党组织书记要求，组织开展2017年度机关党建述职评议工作和签订2018年党建工作责任状。坚持定期深入基层调研指导党建工作，提高支部争星、党员积分活动运行质量，形成争在平时、比在平时的考评氛围市直机关工委书记基层党建工作述职报告。严肃党内政治生活，采取季度督导的方式，促进三会一课、组织生活会、党日活动等制度的执行。加强党员队伍建设，完成年度党员发展计划，定期走访慰问建国前老党员和生活困难党员。抓好支部规范化建设、加强党员管理教育，加强党务干部的能力培训，推进机关党的建设全面过硬。3.持续强化机关作风建设市直机关工委书记基层党建工作述职报告。认真落实党风廉政建设的主体责任，坚持把纪律规矩挺在前面，积极开展廉洁自律准则和纪律处分条例的学习贯彻活动。加强纪律教育，强化纪律执行，组织开展革命光荣传统与廉政警示教---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7/7育活动。发挥机关基层党组织的协助、监督职能，畅通民主监督的渠道，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。巩固四零承诺服务活动成果，加强机关作风建设，促使机关党员干部奋发图强、干事创业的新风正气成为常态4.加强机关群团组织建设市直机关工委书记基层党建工作述职报告。推动机关工会、妇工委和共青团组织建设，创新工作机制和管理方式，发挥桥梁纽带作用。组织机关团员青年开展积极健康向上活动，扎实推进青年文明号、青年志愿者的创建。结合重大节日，有计划地开展各类特色文体活动，营造严肃活泼的机关工作、生活氛围。加强困难职工的救助帮扶力度，抓好送温暖、献爱心活动，把机关党组织的温暖及时送到生活困难群体手中。12