辩题-北大学子卖猪肉是不是人才的浪费

反方原始报告谢谢主席！尊敬的各位评委、各位嘉宾、对方辩友、现场的老师们、同学们，大家晚上好！今天的辩题是“北大学子卖猪肉是不是人才的浪费”。我方认为，北大学子卖猪肉不是人才的浪费。我方将从以下几个方面进行论述：开宗先明义，什么是人才？人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。而人才是否浪费的标准就是基于现实条件下的人才适用与否。首先，从个体选择来看，个体处在特定的社会环境中，在不违反法律、道德的前提下自由选择职业，获得物质上的保障并同时服务社会就不是人才的浪费。个体职业选择是多元化的，以陆步轩、陈生为代表的高校学子从实际出发，从事传统行业，靠自己的勤劳和智慧精彩地活着，哪来的人才浪费之说？反而我们必须转变就业观念，摆正心态，不要眼高手低。其次，人才是否浪费不是以专业与职业是否完全对口作为评判标准，我们不能纯粹地以专业来选择职业，也不能把职业培养目标与大学教育培养目标完全等同起来，否则会造成大学教育的狭隘化、功利化。大学教育赋予我们的不仅有专业知识和技能，更有正确的思维方式、科学的价值观念、独立健全的人格与分析解决问题的能力。陆、陈二人在错综复杂的现实中，独立地选择一种职业，并努力将传统行业现代化，又哪来的人才浪费之说呢？最后，从社会角度来说，人们认为高级知识分子从事传统行业是人才浪费，这是一种误解。随着高等教育的发展普及，这将是一种发展趋势，这不仅不是人才浪费，而且还有利于改造、提升传统行业，促进传统行业新发展，创造更大的价值。在这种新形势下，我们必须完善市场配置体制，转变传统就业观念，坚持自由平等的核心价值观，让此辩题不再成为辩题。综上所述，北大学子卖猪肉不是人才的浪费。我们要立足辩题，关照现实。社会要不断完善人才选拔体制和人才的市场配置；个人要立足现实，摆正心态，理智选择，不能眼高手低，也不要错失机遇。当我们投身工作，就要脚踏实地，爱岗敬业，服务社会。这对个人和社会来说，都不是人才的浪费。反方一辩陈述完毕，谢谢大家！文学院队（反方）：一辩：曾丽二辩：陈晗三辩：邱莹四辩：黄晗