学习小组组织与管理-小组组织与管理实施计划

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

小组组织与管理实施计划一、学习小组的组建组建的目的:让学生能够自我管理、自我约束,并在此基础上形成合作与竞争的良好局面。组建的方法:遵循“同组异质、异组同质”的原则组建小组。先从全班挑选出学习成绩好、组织能力强、在同学中威信较高的学生担任各组的组长;然后按学业成绩和能力水平,从高到低分别选择编排各组的组员,并从组长到组员依次编号(其中1、2号为成绩较好的同学,3、4号为成绩相对较差需要帮扶的同学)。最后由班主任与各科教师统一协调,根据每组成员的性别、性格、成绩、智力等方面的比例结构进行组间平行微调,使同号的组员实力相当,组际之间的各科水平和综合水平基本平衡,确定组员一帮一结对帮扶,所有小组相同编号的学生都坐在每一组的同一个位置。小组成员分工:组内成员是一个整体,小组是一个团队。对于各种任务组内要有明确分工,并且要落实到人,要突出每个个体的作用,使每一个人不仅要对自己的学习和进步负责,还要明确每个人都有帮助、促进他人进步的义务,更要为所在小组整体进步负责。三、合作学习要求各小组长应本着对每个组员负责的态度,公平、公正地对本组组员进行评价。(1(组员应服从组长安排,学习时做到既分工又协作。(2(组员积极参与课堂小组讨论,认真解答学习问题,碍面子、讲人情的现象发生。(3(组员要按时完成作业并及时交纳,不抄袭,不打折扣。(4(每个组员都要有公平的锻炼机会,轮流完成各项任务,要鼓励帮助后进同学进行更多的锻炼。在讨论中,成绩最好的主持讨论,成绩中等的做记录,成绩较差的发言,再由成绩好的补充。(5)交流一定要在组员各自自主学习的基础上进行,通过交流取长补短,共同受益。(1)学习规范:自学阶段,要独立学习,不能打扰别人;在课堂上遇到问题要先独立思考,然后再与同桌交流,二人小组解决不了的再四人组解诀;交流阶段,轮流发言,一人发言时,其他小组成员注意倾听、记录,相互补充要等别人说完;展示阶段,不能推诿,轮流展示,一人展示完,其他人补充完善,要引导学生学会倾听。(2)小组交流程序:不仅要校对答案对错,而且要分析出现错误的原因是什么、用到了哪些方法、体现了哪些思想等。(3)学生提问内容:要教给学生提出问题的技巧,可以从以下几个方面入手:小组内有疑义,不能解决的问题;小组认为有价值的问题;蕴涵思想、方法的问题。(4)限制机会制:对特别强势的学生进行发言限制,如每节课发言不超过3次,力争这样的学生选择最能体现自己水平的问题发言,把机会让给更多的同学。四、扎实拓展小组多元化评价机制(一)过程性评价1、课前(1)课前准备:上课铃响前进入教室,小组成员准备好学习用品,并保持安静、专心预习,否则扣1分。(2)课前预习:成员能养成课前预习的良好习惯,在教师检查预习情况中,预习效果良好的加1分,小组整体效果好的加1分。2、课上(1)组内讨论:小组成员要积极参与组内讨论,全员参与,互相研讨,认真探究,大胆发言,表现比较突出的小组加1分,组内成员讨论和问题无关的或有不参与讨论的扣小组1分。(2)课堂展示:课堂表现积极,正确回答问题一次加1分;展示表现(包括语言流利、字迹工整、表达准确等)突出,课堂思维活跃,有独到见解,能对其他小组回答问题进行合理补充的,每次加2分。(3)课堂点评:能准确进行点评,受到老师或学生认可的,加2分。(4)课堂检测:在当堂练习或检测中,小组成员能独立完成,且达标1人次,为小组争得1分。(5)课堂纪律:课堂上有违纪行为,被老师点名批评的,每人次减1分;课堂上顶撞老师的,每人次减3分。(6)其他表现:任课教师可以根据各小组的其他情况酌情加或减1-2分。3、作业(1)按时按质完成作业,否则扣1分;作业忘家,每次加扣1分,并于规定的时间内补交;作业应独立完成,禁止同学之间有抄袭行为,违者扣2分,情节严重者,将通知家长配合学校对其进行思想教育;作业每次传阅者加1分。(2)未在规定时间内上交作业或未按质按量完成作业的小组扣1分;作业质量好,全组都是优的给小组加2分。(由各科课代表直接在小组评价表上记录)(3)对于教师要求巩固的知识由组长和学科组长负责落实,若组员未落实,扣本小组1分;若在教师抽查中发现有包庇现象的,扣本小组3分。(二)终结性评价1、在过程性评价中,要将所有资料保存起来进行日积、周结、月总。将每月小组成员得分及小组加减分进行总和即为该小组的得分,得分最高者即为本月“优胜学习小组”,该组组长被评为优秀组长,学校给予奖励,并给该小组奖2分,以激发小组合作学习的成效。对于得分少的小组,每名成员分析本组落后的原因,并商讨出相应的对策。2、为了增强学生的荣誉感和责任心,实行小组捆绑评价制,一荣俱荣,一损俱损。学期末所得分数最多的小组被评为“金牌小组”,该组组长被评为“金牌组长”,学校给予奖励,并将各小组的量化考核成绩纳入学期末的综合素质评价。备注:一节课一考评,一天一统计,-周一小结,一月一汇总,学期末进行综合评估(总核分由班长负责,每周一公布.上一周的总分情况,结果.上墙)。

1 / 5
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功