陈超英

•我始终坚信只要拥有责任和梦想，色彩和光芒就会普照生命的每一刻，不要埋怨，不要怨天尤人，命运始终会把握在自己手中。•陈超英（1958.04～2011.06.13），女，汉族，大学学历，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月随父母下放到江西省进贤县中侨委“五七”干校，1976年插队湖南省长沙县农村，1978年入党，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月进入中建五局土木公司（前身为五公司）工作。其间于1984年至1986年带职就读大学。陈超英参加工作以来，曾任知青农场副场长、工程处团支部书记、厂工会主席及公司女工委主任、工会副主席、工会主席、纪委书记。生前担任公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席，是中建五局党委第五、第六届委员。••2011年6月13日，陈超英在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸因公殉职，时年53岁。陈超英殉职后，土木公司及五局职工、离退休人员、社会有关人士无不对她的离去彻骨哀恸与扼腕痛惜。职工群众自发以各种形式悼念她，1000多人从各地赶来长沙送别她，称赞她是国企基层党群工作者的杰出代表、优秀的女干部、与群众血肉相连的“大姐书记”，职工群众的贴心人。这一切，源于她35年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”•一边是怒涛澎湃的金沙江，一边陡直如削的悬崖峭壁，陈超英提着水果、牛奶等慰问品，深一脚浅一脚地趟过200多米的塌方路段，到达云南水绥高速公路工地时，已是凌晨3点，为的是给项目上的丫头小伙们解解馋。带着50包沉甸甸的扣肉，漂洋过海、手提肩扛带到刚果（布）项目，春节放下自己的小家留在项目上和大家一起共度春节，还亲自下厨为大家包饺子，因为她知道海外的青年学生非常想家。陈超英是公司工会主席，慰问项目员工对她来说是家常便饭，无论是海拔3000多米的云南轿子雪山公路、灰尘铺面的福建隧道工地，还是远在非洲刚果的原始森林公路，只要土木公司的员工扎到哪里，她就不辞辛苦地奔波到哪里。就像中建五局党委书记说的，“她没啥故事，全是些小事”。生活中她事无巨细，上至领导下至员工、离退休老同志的生日等，她都记得清清楚楚，每逢过生日以及传统佳节，她都会第一时间送上自己最真诚的祝福；她曾多次跋山涉水去看望慰问困难职工家属；她曾多少次亲力亲为给农民工解决问题……她时时刻刻把职工群众的小事挂在心上，带着最真挚的感情把每一件小事都做到尽善尽美，这点点滴滴让人感动。“我的生命已经和这个企业紧密相连，我不会离开！”•2004年的秋天，一群退休老职工来到公司为子女被公司分流的事情讨说法，将陈超英堵在办公室里。一位大妈说着说着来了气，情绪突然激动，“哗”的一声，将一杯茶水泼在她脸上。表情愕然一下之后，陈超英默默地拿起纸巾擦了一把脸，继续耐心地解释职工分流政策。这样的辛酸，这样的无奈，在公司发展进程中，陈超英不知道承受了多少。2003年以前，土木公司曾是出了名的困难企业，曾经连续20多个月发不出工资。一拨又一拨下岗职工讨要工资，一批又一批材料供应商前来催债，都是陈超英站在风口浪尖上，但是她从来没有退缩过。每当看到企业职工一双双无助的眼神，她心有不忍，便从自己口袋掏出现金，默默地递过去。爱企业如家，视员工如友，她用自己的身命诠释了一个共产党员的忠诚。“一个人存在的社会意义，不仅仅是为了实现个人价值，更在于努力实现社会价值。”•常年穿着低廉衣服、经常在办公室啃着冷面馒头，却帮助21名失学儿童重返学校，捐款4000元带领党员为农民工返修危房，还为同事的一双女儿交学费补生活费，甚至把家人共同辛苦积攒的５万块钱都拿出来给困难职工……公司的一个市政项目由于管理疏于职守，造成重大质量事故，仅返工就损失近200万到300万元。该项目经理被撤职之后，准备调入另一家分公司。陈超英听闻此事，坚决反对：“公司有严明的奖罚制度，再委以重任，何以面对员工?”最终这位项目经理黯然离开了公司。陈超英同志在工作中分管过房改、物业，手里掌握上千套住房分配权，但从没为自己拿过一套房，哪怕一间中午临时休息的过渡房。她长期主管组织人事、协管人力资源，但从未为自己的家人、朋友安排过一份工作。白发老人扫墓的故事•今年的4月4日是清明节，公司的职工不约而同来到陈姐的墓前，但眼前的一幕，让大家惊呆了——一位白发苍苍的老人，弓着背、拄着拐杖站在墓前。他的面前摆满了硕大的苹果、梨子，三柱清香青烟缭绕，一堆纸钱化作灰烬。老人一把鼻涕一把泪地用山东话说：“我从善懂（山东）赶过来，想的是当面向你道声谢，你为啥不打招呼就走了呢！”老人名叫梁蓝石，是退休职工，已回了山东老家。这次他是专程来长沙感谢陈姐的，让他没想到是陈姐已离开我们近两年了。原来，他顶职的儿子梁立平早些年患了间歇性精神病。当时有人主张把梁立平送回老家，也有人要求送进精神病院。但陈姐不这样想，她说：“我们不能把生病的职工当包袱，梁立平父母年事已高，家里又没有其他人，我看还是帮他安排一个力所能及的活，没准病情还会缓和。”后来，梁立平在总部基地看管设备，一干就是近十年。像梁立平这样有具体困难的职工，陈姐帮助安排了57人。而自己却没有在五局安排过一名亲属，哪怕是孪生妹妹的儿子求到自已也没给予考虑。关上房门伤心流泪的故事•纪委书记不好当，弄不好就得罪人。纪检工作是一项极其严肃的工作，但在陈姐手里，却把严肃的工作做得很有人情味。2004年，陈姐组织查办一名年轻同志的违纪案件时难过地流了泪，她说：“这么年轻的同志，身为项目经理，因为一时糊涂而毁了大好的前程，真的是太可惜了！”2008年，一名分公司负责人被检察机关调查，陈姐在这个分公司呆了长达半个月。陪着她去的纪检干事说，陈姐像疯了一样，整夜整夜地睡不着觉，饭也吃得很少，十来天瘦了20斤，让本来身子骨就很单薄的她，好像一阵风就可以吹倒。同事深有感触地说：“那段时间，陈姐每天心事重重，换下的衣服泡在洗脸池中，两三天忘记洗，一次居然把自己换下的裙子当做用过的浴巾，丢进了服务员推车里的垃圾袋。”陈姐一直担心公司哪一个领导干部稍稍放松警惕而殆误大好前程。后来，这位分公司负责人自己没有问题，伤心了半个月的陈姐才放下心来。•2009年6月的一天，我在大门口碰到神情恍惚、步伐匆匆的陈姐，感觉很不对劲。后来我忍不住打电话问她为什么这幅神态，陈姐解释说：“一个职工被抓了，他在里面多呆一天就多受一天的苦，我作为纪委书记责任重大。”这个“傻大姐”，什么事都往身上揽，陈姐心痛职工犯错误，也担心影响到公司的市场信誉，“经常白天在外面协调处理问题，晚上就关进房里伤心流泪”。当然，她认识到在惩处的同时，更要抓好预防，通过不断完善制度，抓好廉洁教育，努力寻找使干部不犯错误、少犯错误的途径和机制。她坚持教育为先、制度为先、预防为先的工作方针，着力从制度的层面堵塞漏洞；她坚持将打造廉洁文化与企业文化建设有机结合，从员工入职的第一时间开始抓教育，确保风险防范的关口前移；她把纪检监察工作融入经营生产，五局土木公司逐渐形成了“不想为、不能为、不敢为、不必为”的反腐机制和氛围，形成了人人有责的反腐倡廉工作体系……四台电脑、两块手表、一个同学的故事2009年，在公司大连管道项目，有一个钢管供应商送给项目采购的4名同志每人一台价值1万元的笔记本电脑，当场被退了回去；保温材料供应商想入围供方名单，悄悄地在采购负责人车上放了2块价值6万多元的名牌手表，也被退了回去。劳务分包方送上的5万元现金，也在其经多重考核合格，最后选为合作方后转为履约保证金。当事人向组织汇报这些事时说道：“陈姐在项目进场之前就特地飞来大连项目，就采购、分包防腐倡廉给大家上了一天课，早就来打了一支强烈的预防针了，其实我们也只是认真地按公司的制度办事，时刻听到陈姐敲响的警钟。”这种风清气正的良好环境，保证了员工廉洁从业，促进了企业健康快速发展，陈姐的影响力已经渗透到每位五局人的心中。•2010年夏天，她的一位老同学好几次上门找她分包工程。她笑着说：“分包工程要通过公开招标、集体评标来决定。我是纪委书记，我的职责是监督权力的使用，你来找我不是找监督嘛。”一席话使这位老同学放弃了想法，后来老同学敬佩地说：“超英是个优秀的纪委书记！”记得陈姐说过：“权力只能用在企业发展和服务群众上，绝不能谋半点私利。”她要让自己的心灵像荷叶般清濯、像夏花般艳丽。•陈姐担任公司领导后，每年深入上百个项目现场办公，对每一个项目、每一名职工的情况了如指掌，就连公司主管现场生产的领导，都没有她去的工地多、掌握的情况多。除周边地方不算，2010年，陈姐去外地出差就有185天；2011年到6月13日她去世那天的164天中，她出差在外就有89天。她的心中装着一本她所在单位职工和离退休人员的花名册，500多离退休职工，没有她不认识的；1000多在职职工，没有她不了解的。她走访过大部分职工和离退休人员家庭，殉职前几小时还在职工家里慰问。陈姐就是这样一座人与人的桥梁，作为一名领导干部，她一头连着职业责任，一头连着员工冷暖，以一颗“为民”心，一生“务实”行，一腔“清廉”情，深深地影响了公司老中青三代人。让责任和梦想普照生命的每一刻•我是中建五局五公司的一名政工干部。在五局五公司已经工作了近三十年，这么多年来，我深深为自己是一名“中建人”而倍感自豪。因为是中建这块沃土培养和造就了我，使我从一个无知的少女成长为一名公司领导。在几十年的工作和生活中，我切身体会到，作为一名中年女性，只要你充满激情，以工作为乐趣，工作起来就会乐在其中；只要你脚踏实地，勤奋努力，你就会不断上进。时常有人这样问我，陈姐，每天都看到你风风火火，总是这么有干劲，难道你不感到累吗？我要么笑笑，要么回答说已经习惯了。说句实在话，要说不累是假的，因为人的精力毕竟是有限的，我家住市里，离单位有几十里的路程，一路上来回要2-3个小时，早上很早起床，晚上很晚才能进家门，是比较辛苦的，可是人只要有一种精神的话，你就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是对工作热爱。我的工作信条是：要么不做，要做就要做到最好。凡事恪尽职守，尽心尽力，这样你就一定会有收获。•总之，我始终坚信只要拥有责任和梦想，色彩和光芒就会普照生命的每一刻，不要埋怨，不要怨天尤人，命运始终会把握在自己手中。只要脚踏实地，一丝不苟，心无旁骛，你就会从一般走向优秀，从优秀走向成功。•人的一生肯定会磕磕碰碰，不尽如意，要常怀一颗平常心；一个人的快乐并不是因为拥有得多，而是计较的少。•人只要有一种精神的话，就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是对工作永远充满激情，如此以来就会乐在其中，就会忘记辛苦。•作为一名党培养了多年的党员，一名中层干部，必须时时、处处以身作则，那怕是一点小事只要你亲历亲为了，你的部下同样会努力工作。•我觉得职工是把工会当娘家人，我就应该设身处地的为他们考虑，为他们解决实际问题。工会干部要做到一个婆婆的嘴，一颗妈妈的心，要勤跑腿。如此以来你才能得到职工的理解和信任，得到他们的支持，也才能为企业的稳定保驾护航。•我们都知道工会的日常工作琐碎而平凡，大都是些“婆婆妈妈”的事，别人常开玩笑说工会工作是“三平”，平凡、平淡、平常。但要把这“三平”工作做好，也不是轻而易举的事，在工作中我体会到工会主席应具有“四心”，即诚心、细心、耐心和用心，这是做好工会工作的基础。•常言道：精诚所至，金石为开，对于牵涉职工群众利益的一些棘手事情，要主动地将心比心，以诚相待，不厌其烦地做工作，力求使各种矛盾得到有效的化解。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，凭着真诚，能轻而易举就得到了。一、矢志不渝的共产党人的信念•陈超英的身上，体现了矢志不渝的共产党人的信念。追寻陈超英的成长足迹，不能不说到她的父亲——一位爱国老华侨，出于对党的向往，上世纪50年代初毅然放弃国外优越生活，回国从事党的新闻事业，历经“下放”和“文革”考验，一生不改共产主义信仰，退休后实现入党夙愿。她深得父亲言传身教，从小热爱党，参加工作后无限忠诚于党的事业，忠诚于国企的事业。上世纪末到本世纪初，陈超英所在企业陷入前所未有的困境