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XX公司2018年度领导班子民主生活会查摆问题整改方案抓好民主生活会查摆问题整改，是落实XXXX《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会》文件精神的重中之重，是推进企业提升合规管理水平的重要契机。各级党组织、各级领导干部和全体党员都要以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法真抓实改，以钉钉子精神将问题全面整改到位。现根据XX公司2018年度领导班子民主生活会上查摆的3个方面15个问题，在深刻剖析、理清思路、明确目标、建立举措、狠抓落实的基础上，形成如下整改方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真做好2018年度领导班子民主生活会查摆各类问题的整改落实。各级党组织切实承担全面从严治党的政治责任，坚持把加强企业党的建设作为重大原则和头等大事，坚持把解决突出问题与构建长效机制有机结合；党员领导干部切实承担相应的党建工作责任，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把解决自身问题与本职工作有机结合。通过整改落实，有效增强领导班子的战斗力与凝聚力，增强领导人员的纪律意识和规矩意识。二、工作目标1.补齐短板。对照民主生活会上查摆的突出问题，坚持统筹推进，科学制定整改方案和清单，逐条逐项对号入座，严谨细致抓好整改落实，注重实效、强化监督、严肃问责，确保查摆问题整改工作效果。将征求基层单位的意见，按问题归属部门进行分类汇总，及时向相关部室反馈，在规定时限内，对基层单位进行答复，做到事事有着落、件件有回音。2.优化机制。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实XXXX工作会议精神，在理清根源、研究分析、强化管控上下功夫，强化责任担当，优化制度机制，通过问题整改落实不断推动全面从严治党向纵深发展。对思想政治方面查摆问题的整改目标为：着力解决XXXXXX等现实问题，进一步完善XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX等三个制度。对精神状态方面查摆问题的整改目标为：着力解决XXXXXX等现实问题，进一步优化XXXXXX、XXXXXX等两项机制。对工作作风方面查摆问题的整改目标为：着力解决XXXXXX等现实问题，进一步遏制XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX等三类倾向。三、任务分工（一）会上查摆问题的整改任务一是在思想政治方面，共有5个方面的具体问题：1.关于********的问题。问题描述：********；整改措施：①********；②********；③********。（时间节点：2019年XX月；责任人：XXX；责任部门：XXXX）2.关于********的问题。问题描述：********；整改措施：①********；②********；③********。（时间节点：2019年XX月；责任人：XXX；责任部门：XXXX）…………（以此类推）5.关于********的问题。问题描述：********；整改措施：①********；②********；③********。（时间节点：2019年XX月；责任人：XXX；责任部门：XXXX）二是在精神状态方面，共有5个方面的具体问题：（内容格式同上）三是在工作作风方面，共有5个方面的具体问题：（内容格式同上）（二）会前征求意见的答复与整改任务会前，向各基层单位征集意见建议共计150条，其中设计市场开发20条、工程建设40条、改革调整30条、管理提升20条、党的建设40条，在形成的征求意见报告中，已对责任人及责任部门进行了明确并反馈。XXXX部门根据各部门报送的答复意见和整改建议，统一向基层单位反馈。四、整改工作机制1.编制整改工作台账。对领导班子查摆问题的整改落实，应建立整改工作台账，每个月更新一次，更新情况报本单位党委会议审定通过后，报XX公司XXXX部门备案。2.编制整改问题清单。对领导班子和成员查摆问题的整改落实，都应建立整改问题清单，每个月更新一次，更新情况经本单位党委主要负责人审查通过后，报XX公司XXXX部门备案。3.建立定期反馈机制。以每季度最后一个工作日为时间节点，每个单位均需填写整改工作小结，对该季度整改落实情况进行总结，经本单位党委会议审定通过后，报XX公司XXXX部门备案。4.建立整改销号机制。单项整改任务完成后，由责任部门填写销号申请表，公示3天并经本单位党委会议审定通过后，报XX公司XXXX部门审核。审核通过后，要以正式文件形式在本单位内部通报。五、工作要求1.层层压实责任。各单位党委领导班子和党员领导干部要强化责任意识和政治担当，履职尽责抓好整改工作。党委主要领导要抓好监督指导，发挥表率作用，强力推进，带头整改，承担本单位整改落实的第一责任。班子成员要在分管领域抓好整改落实，既抓分管部门的整改情况，也抓本人的整改情况，突出质量，加快进度，力求实效。相关部门承担整改落实的重要责任，要立足全局、统筹协调整、推进落实，确保短期问题就地解决，长期问题持续跟踪。2.坚持问题导向。各单位要时刻对照查摆出的问题，进一步深刻反思和查找各类问题在本单位的具体表现及深层次原因，对隐形问题、新发现问题，要及时完善工作方案，细化整改措施，做到自查自纠、立行立改，防止问题反弹回潮。3.确保公开透明。利用网站等各类媒体，及时公开整改措施、进度和成果，加大宣传力度，进一步对整改情况征求群众意见，接受全员监督，发挥整体智慧和力量，彻底完成整改任务。