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加强党内监督，是我们党从所处的历史方位、所面临的内外形势、所肩负的使命任务出发，着眼坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保持党的先进性和纯洁性提出的一项重大任务。党的十九大明确提出，“要加强对权力运行的制约与监督，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督”，这是党中央对党内监督提出的新目标、新要求和新部署，充分体现了党中央增强党的自我净化能力的坚定决心，更彰显了全面从严治党的必胜信心。作为党内专责监督机关，纪委要在严肃党内政治生活、加强党内监督中进一步找准职责定位，切实履行职责，为全面从严治党提供有力保障。一、准确把握履责要点，坚定正确方向《党内监督条例》对党内监督的指导思想、基本原则、监督主体、监督内容、监督对象、监督方式等重要问题作出规定，为新形势下强化党内监督提供了根本遵循。深刻理解《党内监督条例》核心要义，准确把握党内专责监督要点，是忠诚履行职责使命的前提和基础。履行党内专责监督，态度上要坚定、坚决。开弓没有回头箭，党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起也不能输的斗争，纪委要在这场斗争中站位政治立场，保持政治原则，提供政治保障。一要坚定信心，要坚信在党中央的统一部署下，在☆党组、纪检组的坚强领导下，就一定能夺取反腐败斗争压倒性胜利，为企业的改革发展营造良好的政治生态。二要保持恒心。冰冻三尺，非一日之寒，党风廉政建设和反腐败斗争也不可能毕其功于一役。当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但也要看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重，必须要有打持久战的心理准备和战略预期。三要持续发力。凡事贵在坚持，也难在坚持。作为党规党纪的忠实维护者，我们要保持力度不减、节奏不变，持续巩固不敢腐的氛围，向不能腐、不想腐建设大步迈进，推动全面从严治党在基层落地生根。履行党内专责监督，内容上要聚焦、聚力。监督执纪问责是纪委职责的准确定位，既不缺位，也不越位，种好自己的“责任田”。一要紧盯政治纪律和组织纪律。紧扣新时代党的建设总要求，对照党内政治生活准则、党内监督条例，强化政治纪律和组织纪律，全面排查党员干部特别是领导干部遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题，坚决维护党中央权威和党的团结统一。二要扭住“四风”不放。作风问题关系党的形象和人心向背，要继续用好“八项规定改变中国”的宝贵经验，始终保持高压态势，盯节点、抓重点、破难点，防“节日病”、查“传染病”、治“顽固病”，及时发现隐形变异“四风”问题，持续释放执纪必严的强烈信号。三要用好问责利器。动员千遍，不如问责一次，必须以强力问责推动责任落实，敢于高举问责的鞭子，激发担当精神，推动形成履责尽责的新局面。履行党内专责监督，在能力上要专攻、专业。术业有专攻，纪委作为党内专责监督机关，要有更强的专业自觉和专业水平。一要把握大势大局。要始终把握主动权，根据形势、任务、要求不断变化，学思践悟“六个统一”，提高对纪检工作规律性的认识和把握。二要改进方式方法。面对新形势，要有新方法新措施，我们要加快推进纪检干部专业化建设，摆脱过去以大而全的做法，切实从纪律维度思考问题，用纪律手段处理问题，突出纪律思维和执纪特色，践行“四种形态”，推动纪律建设转型升级。三要兼顾治标治本。我们既要坚持实现“不敢腐”的强大震慑，更要体现惩前毖后、治病救人的努力方向，推动惩治成果向预防成果转化，堵塞制度机制漏洞，及时把实践成果上升为法规制度，压缩不正之风和腐败问题在党内的生存空间。二、忠诚履行党内专责，推动全面从严治党向纵深发展当前，☆处于改革发展的攻坚阶段、转型发展的起步阶段，☆对☆赋予了更多职责、提出了更高要求、寄予了更高期望。要完成新时代的新任务新要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作，强化党内监督，为☆的改革发展提供风清气正、干事创业的环境，显得至关重要。作为党内监督专责机关，☆纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的十九大精神，紧密结合实际，全面贯彻落实☆各项工作，认真履行党章赋予的职责，紧紧围绕改革发展和☆运行管理中心任务，不断完善拓展新时代纪检监察工作，为☆的健康发展提供坚强保障。主要围绕以下六个方面不断提升监督工作水平。（一）织密从严治党“责任网”，形成齐抓共管的工作合力定责拉紧责任链条。进一步完善“四级监督”体系，健全完善落实全面从严治党主体责任和监督责任，形成上下联动、层层负责的责任网络。发挥好“两个责任清单”作用，强化责任落实，不断增强各级党组织贯彻落实全面从严治党责任的自觉性和主动性。督责推动责任落地。坚持抓好“关键少数”，督促领导带头履责，规范班子成员履责台帐，做到工作留痕、倒查有据。定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会议，实行责任制执行情况报告制度，督促领导干部和职能部门抓好责任落实。制定出台“廉政提醒约谈”制度，针对党员干部在落实责任制中可能出现的不廉洁行为以及在落实工作中不作为、乱作为等问题及时约谈，做好约谈效果跟踪记录。追责强化责任担当。以《中国共产党问责条例》为准绳，对执行党的路线方针政策不力、严重违反“六大纪律”，落实“两个责任”不到位、“四风”和腐败问题多发，部门风气不正以及在党内政治生活和党内监督中失职失责的严格问责，进一步增强党组织和党员领导干部的责任意识和担当精神。（二）打好作风建设“持久战”，营造风清气正的干事环境机制建设科学化。严格落实中央八项规定精神，与时俱进完善配套制度和措施，把作风建设各项要求执行到位、落到实处。完善监督工作机制，充分发挥纪检、党群、办公室、财务等部门的职能优势，构建全方位多角度的立体监督网络。创新问题发现机制，畅通问题反映渠道，调动群众参与监督的积极性。积极探索科学合理、操作性强的干部作风评价机制，让有担当、有作为的同志受重视受重用，激发党员干部干事创业的激情。督查整治常态化。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。抓住关键时间节点和重点内容，采取实地查看、随机抽查、查阅账目等方式，对违规违纪问题及时纠正、处理。针对一些普遍性、深层次问题，开展常态化督查，深入调查研究，进行专项整治，坚决防止各种隐形变异“四风”问题的发生。深入开展“不作为、不担当”等问题专项整治，力促干部职工的工作作风从根本上转变。严厉惩处刚性化。对违反中央八项规定精神问题决不姑息、决不手软。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。严肃查处公款送礼、公款吃喝以及借婚丧嫁娶、升学乔迁之机敛财等行为。对顶风违纪、隐形变异“四风”问题从重处理。（三）架起党规党纪“高压线”，增强严惩腐败的震慑效应拓宽渠道，发现问题早处置。在巩固原有来信、来访、来电的基础上，充分利用经济责任审计、财务监督检查、巡视巡查等工作成果，深挖细查问题线索，防止小事情变成大问题。健全完善问题线索管理制度，建立统一归口管理台账，严格分类处置，确保重要线索不流失。采取全面排查、集体研判、跟踪督办等措施，加强处置监管。抓早抓小，“四种形态”常运用。全面加强纪律建设，转变思想观念，用好监督执纪“四种形态”。抓早抓小，认真做好谈话函询工作。对存在苗头性、倾向性、一般性问题的党员干部及时提醒纠正，给予其向党组织说清问题的机会。对错误轻微并主动向组织说明情况的同志，坚持正面教育引导，帮助他们重新回到正确的轨道上来。对纪律规矩意识淡薄，不如实向组织说明情况，甚至隐瞒实情、弄虚作假的党员干部严肃处理。以人为本，严管厚爱相结合。坚决查处违反“六大纪律”等违规违纪行为。建立受处分人员帮扶机制，使受处分党员干部感受到组织的关心和爱护。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立完善激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。（四）高筑权力运行“防腐墙”，服务深化改革的发展大局强化重点领域监督。严格落实民主集中制，加强对“三重一大”决策监督，确保重大事项集体讨论、民主决策；加强对重点岗位、关键环节员工的管理，开展全面、系统、深入的廉洁风险防控，使员工清楚自身岗位存在的廉洁风险，清楚廉洁风险带来的危害，清楚怎样避免廉洁风险的发生，切实发挥廉洁风险防控的预防功用。强化制度机制制约。用“全不全”“行不行”“力不力”“新不新”“顺不顺”的“五问”方法加强制度建设，确保制度整体上科学、合理。加强项目管理、合同管理、☆管理等方面的制度建设，把好重点领域业务廉洁关。强化制度宣贯落实，将制度执行情况与干部员工的业绩考核挂钩，以流程化管理、程序性规定、信息化手段保障制度落实，切实增强制度的严肃性和约束力。（五）传播廉洁文化“正能量”，打牢清正廉洁的思想基础突出教育主题，增强实效性。把政治建设和纪律教育作为党员干部教育培训的重中之重，把纪律执行情况作为对照检查内容，确保在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，综合运用多种方式，强化对十九大精神、党章党规的学习以及贯彻执行情况的监督检查，督促党员干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线。明确教育重点，增强针对性。领导干部是廉政教育的重点，对新提拔的干部进行任前廉政约谈，对出现违纪苗头的干部进行提醒教育，引导各级领导干部打牢思想政治基础，筑严思想政治防线。针对重点领域、重点岗位的不同风险点开展岗位廉政教育，采用以身边事教育身边人、典型案例警示等方式，不断提高党员干部拒腐防变的能力。创新教育手段，增强灵活性。充分利用各种手段和载体，灵活多变地开展宣传教育活动。每年开展反腐倡廉教育宣传日和教育月活动，组织党员干部观看先进事迹教育片、参观警示教育基地，通过网站、微信等媒体平台发布廉政信息，加大宣传力度，让党员干部在潜移默化中受到警示和教育。（六）苦练纪检监察“基本功”，锻造自身过硬的执纪铁军学思践悟提高能力。围绕新时代党的建设新要求，积极选派纪检监察干部参加业务培训，学习借鉴先进经验和好的做法，进一步拓展思路、开阔眼界。注重以工作交流、案例教学等形式，培养纪检干部善于分析勤于思考的能力。坚持把基层作为培养锻炼干部的重要阵地，让干部在实践中提升素质。在监督执纪过程中，边实践、边感悟，边探索、边总结，透过现象观察本质，不断发现和掌握监督工作的规律。严抓细管树立形象。围绕《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，对现行制度进行全面梳理，进一步修订完善相关规章制度，确保执纪审查工作严谨规范。准确把握政策界限，在严格的程序和纪律约束下开展工作，确保所办每起案件都经得起历史、实践和法纪的检验。加强内部监管，以坚定的理想信念和铁的纪律，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。