搜索
在全省年轻干部党性教育专题培训班上的辅导讲话第一条，旗帜鲜明讲政治，不断增强政治意识大局意识核心意识看齐意识举什么旗、走什么路，是关系党的事业兴衰成败第一位的重大问题，是为政之道的第一标准。年轻干部政治经验、政治定力、政治能力等方面的历练相对不够，必须加强政治历练。旗帜问题至关重要，年轻干部必须坚定“四个自信”。举旗问题是一个方向问题，更是一个信仰问题，理想信念不坚定政治上就靠不住，这样的干部再有本事也要一票否决、坚决不用。事实一再表明，迷失了信仰，就会站错位置，就会犯颠覆性的错误。周永康、令计划等人就是这样的反面典型。白恩培、仇和等“两面人”“两面性”的根源也是信仰上出了问题。前车之鉴，足以警醒。年轻干部，千万不要以为只要自己不贪污腐败就万事大吉、放松警惕。政治能力是第一能力，年轻干部必须树牢“四个意识”。政治标准是衡量领导干部的首要标准，提高领导干部能力第一位的是提高政治能力。习近平总书记反复强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”中国特色社会主义伟大旗帜能否始终高高飘扬，年轻干部不断提高政治能力特别重要，必须提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当，做政治上的明白人；必须通过政治历练这个必要途径，提高政治能力。政治能力最根本是牢固树立“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和党的集中统一。第二条，老百姓是天，老百姓是地，自己永远是人民的公仆身份不能变“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰民为本”。习近平总书记强调：“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。”这就要求我们，始终坚持人民至上的价值追求。人民群众才是最大的“靠山”。民心是最大的政治，中国共产党只有信仰人民才能领导人民，人民的信任和支持是我们最大的底气。现实中，有的领导干部习惯做“官老爷”，不会做公仆；拿着伟禄不干事、高高在上不管事、欺压老百姓干坏事。前些年“孟连事件”的发生，就是一些领导干部把屁股坐歪的后果。人民立场是中国共产党的根本政治立场。人民群众是我们无往而不利的“靠山”。然而有些领导干部，不信仰人民，不依靠人民，反而去依附权贵，搞政治攀附，结党营私获取“政治资源”，最终走向了人民的对立面。民心向背关系党的生死存亡。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”要始终把人民放在心中最高位置，与人民群众风雨同舟、生死与共。人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标。“治国有常，而利民为本”。中国是世界最大的发展中国家的国情没有变。云南2016年人均GDP全国倒数第二，如何闯出一条跨越式发展路子来，让人民共享到发展成果，年轻干部肩上的责任很重很重。第三条，职务就是责任，在岗一分钟、战斗六十秒，不偷懒不耍滑、尽心尽力、尽职尽责“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”人一生其实都是生活在责任之中，也是因为有了责任才让人变得坚强而勇敢。家长有赡养老人、照顾下一代的责任，孩子有刻苦学习、增强本领的责任。组织看干部就看其有没有担当精神。正确的世界观权力观事业观是干好工作的前提。世界观标举人生指南，权力观揭示权力本质，事业观蕴含工作取向。领导干部只有牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，才能自觉做到知责、履责、尽责。领导干部能否用好权力，关键就在于权力观是否正确，要有“公器”不能“私用”的理念，把权力当责住，对党负责，对国家和人民负责。组织给了机会，一定要始终保持一种神圣的责任感、使命感和庄严感；一定要珍惜为党工作、为民奉献的机会。实干实绩最重要，说得漂亮不如干得漂亮。铁打的营盘流水的兵。人生难过一百年，而担任领导职务的时间更有限，千万不要以为还年轻，想着“再等等”，想着“还早”，占着位置碌碌无为。无功就是过，平庸就是错。干部就得“干”字当头，不干，再好的规划也是空中楼阁，再美的蓝图也是废纸一张。风华正茂日，干事正当时。如期脱贫等不来、全面小康等不来、跨越发展更等不来，干才有希望。每一个领导干部都要有“只争朝夕”的精神，倍加珍惜任职的时间，爱岗敬业、夙夜在公，不辜负组织、群众和同志的信任。信任一旦被破坏，要重新建立就非常困难。第四条，与时俱进、顺势而为、遵循规律，按照辩证法办事习近平总书记强调，在推进改革中，要坚持正确的思想方法，坚持辩证法。这就要求我们，要把唯物辩证法作为最根本的工作方法，坚持解放思想、开拓创新，紧跟时代步伐，把握大局大势，顺势而为。不破不立，创新先行。“苟日新，日日新，又日新”。党的干部更要与时俱进、孜孜以求，不断推陈出新。一段时期以来，我们有的干部思想保守、思路封闭、方法陈旧、激情不够、安于现状，给事业发展带来很大的障碍。改革开放初期，我们的前辈敢为人先、大胆创新，培育了“两烟”、旅游等支柱产业，创造了兰花牌电冰箱、春花牌自行车等“五朵金花”全国知名品牌。当代年轻干部就不能够重拾先辈的创新精神吗？当前，云南发展的尴尬局面，大家都清楚，如果再停滞不前，我们怎么向党中央、向人民交代？要有时不我待的紧迫感，打破不合时宜的条条框框，破除迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，不断闯出新路子，创造新局面。不创新不行，创新慢了也不行，盲目创新更不行，不能为了出彩以“创新”之名故意搞“大动静”。创新不可能毕其功于一役，要坚持稳中求进。抢抓机遇，顺势而为。兵无常势，水无常形。做任何事情，都要善于把握形势，预判未来。什么是形势？形势就是当时当下所处的方位和基点。明者因时而变，知者随事而制。于事业谋发展要做到顺势而为、顺应事物发展的客观规律。当前，我们云南迎来了前所未有的发展机遇，年轻干部必须学会审时度势，用发展的眼光把握新形势，认识规律、找准规律、运用规律，研究新情况，解决新问题，顺势而为，乘势而上。第五条，养成学习的习惯、思考的习惯、研究的习惯、立即就做的习惯习惯靠自然养成。有人提出“21天习惯养成法”，认为习惯养成分为三个阶段，其中15至21天才能形成比较稳定的习惯。可见，习惯的形成是一个循序渐进、不断反复的过程。年轻干部一定要注意养成好的习惯，特别是学习、思考、研究和立即就做的习惯。学习学习再学习。学习是个好习惯。习近平同志曾有走30里取书的故事。如今我们不用走30里取书，但不能丢掉“30里取书”的求学精神。有人说，在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟土时代的脚步。如果我们不自觉学习，就会本领恐慌，工作也就无法赢得主动。所以，年轻干部必须提高学习能力。既要调查也要研究。习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之道，领导干部要练好这项基本功。现在的领导干部，有调查不够的问题，也有研究不够的问题，而后一个问题可能更突出。解决这些问题，要坚持在研究状态下工作，时时处处事事以研究的心态去对待问题，以研究的目光去审视问题，使自己逐渐成为一名研究型、学者型领导干部。总结反思是前进的阶梯，大总结有大收获，小总结有小收获，不总结没收获。要把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，总结上升为全面、系统、本质的理性认识，提高认识和运用客观规律的水平，使思想和行动紧贴客观实际。只争朝夕、立即就做。人都有惰性，“拖延”是很多领导干部身上存在的毛病。云南四季如春、温暖宜居，干事创业环境好，但另一方面舒适环境容易使人不想动。当领导干部，要是干事情温温吞吞，那怎么行？慢慢吞吞的干部难成事，拖拖拉拉的干部走不远。年轻干部必须强化现在就做、马上就办的工作理念，凡事雷厉风行、日清月结，不因其易而轻视，不因其苦而放弃，不因其难而退缩，不因有功而骄傲，也不因无过而自喜。第六条，懂规矩讲规矩守规矩，知敬畏知进退，谨言慎行，善始善终有人做过一个实验：将一条鲨鱼和一群热带鱼放进同一个池子，用透明钢化玻璃将它们隔开。鲨鱼每次想捕食时，都会在钢化玻璃上碰壁。久而久之，即便将钢化玻璃取走，鲨鱼也不再会过去捕食。这个实验中的钢化玻璃，也可以理解为行为边界的标注。有了“规矩意识”，才能够自觉恪守底线、遵守规矩，“不敢越雷池半步”。政治纪律和政治规矩是最大的规矩。没有规矩，不成方圆。在我们党所有的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。干部在纪律规矩上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，甚至比腐败问题更严重。所以谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。近年来中央和省委对妄议中央大政方针、破坏党的集中统一等违反政治纪律、政治规矩的通报不在少数，如周本顺在重大问题上发表违背中央精神的言论；杨栋梁进行非组织政治活动，干扰、妨碍组织审查等。一定要引起我们深刻警醒。敬畏之心须臾不可忘却。敬畏，就是对自然的尊崇、对人民的爱戴、对组织的忠诚和对法纪的遵循。邓小平同志指出，共产党员要“一怕党，二怕群众”。这里的“怕”就是敬畏。官有所畏，业才有所成。常怀敬畏之心，不会轻易浮躁，不会进退无度，不容易出格：没有敬畏，权力就不受约束，就会出现滥权、专权、弄权。这样最后是要栽大跟头的。要做到慎言、慎行、慎独，特别要把慎独作为从政为官的最高境界，时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，守得住清贫、耐得住寂寞。良好的开端是成功的一半，但善始善终才是真正的成功。从近几年落马的高官履历中可以发现，这些人开始都是勤勤恳恳、兢兢业业，但随着地位的提升和权力的扩大，面对权钱色的种种诱惑，丧失了慎终如初的自律能力，最终滑向了腐败堕落的深渊。如何做到善始善终，值得我们反思。行百里者半九十。不管是做人、做事还是做官，不仅要起好步，而且要行得稳，最后还要结好局。要保持力度、保持韧劲，越接近目标越要高标准严要求，不能因走得太远而偏离了方向、忘记了为什么出发。第七条，能担当敢担当，智慧加勇气，永远在状态敢于担当是我们党的优良传统，是衡量好干部的基本标准。习近平总书记强调：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”担当是一种政治品质，是干部的天职，体现着干部的能力和作风。有多大担当才能干多大事业。从政为官，是一种特殊的职业，在其位、谋其政、尽其责，天经地义，否则就是最大的失职，不但会受到道德谴责和良心拷问，也会受到党纪国法追究惩处。有了职务就要担当，不能只想当官不想担责，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。年轻干部年富力强，充满激情，正是干事创业时代，决不能搞不求有功、但求无过，不思进取、明哲保身的那一套，要拿出干劲，好好干事、踏实干事，把职业当事业，以最大热情投入到本职岗位。最好的担当就是智慧和勇气合二为一。担当要有智慧，不能有勇无谋；担当要有勇气，不能畏首畏尾。“逢山开路、遇水搭桥”，不仅需要勇气，更需要能力。年轻干部“肩膀子”还不够硬、内心还不够强大，更需要锻造能担当的本领。要摒弃不愿担责、不敢超越的陈旧观念，做推动发展的“加速器”：要扎实苦干，真正做到‘平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。年轻干部一定要在“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”活动中，学在前、走在前、干在前。敢于担当就要时刻在状态。习近平总书记强调：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”当前，一些领导干部不敢为、不愿为、不会为情况不同程度存在。“村看村，户看户，群众看干部。”云南各族人民殷切希望政治生态优起来、美起来，干部队伍强起来、干起来，云南发展好起来、快起来。一个干部，如果不在状态，怎么做好工作、怎么推动发展？组织上看一个干部不是看履历漂不漂亮，关键看在每个岗位上干了什么。不在状态的干部不能用，状态时有时无的干部也要不得。第八条，眼界宽思路宽胸襟宽，方向明方法对，拎得清不折腾不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。眼界宽思路宽胸襟宽是领导干部的基本要求，站得高、看得远、抓得准、拎得清是领导干部的基本方法，也是领导干部基本素质和综合素质的体现。高度决定视野。要学会登高望远，提升两三个层次看问题。领导干部如果目光短浅，胸无全局，只盯着眼前一亩三分地，不仅会影响本地区本部门的发展，也不利于个人的全面发展。“不审天下之势，难应天下之务”。要立足全国，放眼世界，跳出本单位看本单位、跳出本地看