团队组织技术之分析组内人际关系与核心

团队组织技术之——分析组内人际关系与核心如何了解组内人际关系，找到核心人物？虽然小组协作学习讲求组织结构，但是还是需要找到并培养组内的核心人物。在此为大家提供一种方法，通过这种方法可以分析组内人员关系，找到核心人物。社会结构关系分析方法1,填写社会关系表.在你所在的团队中，你愿意和哪位同学一起学习和工作？请在下表打上“√”或“×”，愿意和该同学一起学习和工作的打“√”，不愿意则打“×”，在不在一起都无所谓的不填。成员名字名字1名字2名字3名字4名字5名字6成员选择填表者：填表时间：2,社会关系分析总表8765432187654321被选主选3、画出社会关系结构图4,分析组内人际关系从上图可以看出，2号在整个小组中，人际关系很好，3号也不错。而8号和7号，6号关系有危机，这可能就是在小组协作中需要注意的问题。