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2011-2012学年第一学期《文献信息资源检索》课程报告院(系)别（小二号宋体居中）专业班级姓名学号中国传媒大学南广学院年月日1一、检索课题及其意义：（10分）1.课题名称：《高校毕业生就业问题》2.希望通过检索解决的问题：1）进一步了解近年来中国和世界的高校毕业生就业形势及未来几年的发展趋势；2)根据检索资料的搜集整理，统观全局，较全面深入地分析造成当今毕业生就业难的真正原因；3）对于这一现状，政府，学校所采取的相关政策，以及社会的反应；4）大学生自己对此的态度想法；5）即将毕业的大四生应该如何面对这一切；6）增长检索经验，了解检索的一些重要方法（尤其是网络检索）和技巧。二、使用我校电子数据库检索相关文献信息：（40分）1.期刊检索：选用数据库名称：维普期刊资源整合服务平台（20分）检索方式：高级检索检索范围：全部期刊起止年代：2008-2010检索条件：(题名或关键词=毕业生)*(题名或关键词=就业)*全部期刊*年=2008-2010检索结果：检中5928条相关文章1：题名：促进大学毕业生就业需要着重解决的问题作者：李雄刘山川刊名：《继续教育研究》2010年10期页码：119-123关键词：不平等就业择业观就业制度就业能力就业服务文章内容摘要：大学毕业生“就业难”是当前人力资源市场存在的一个普遍性问题。大学毕业生“就业难”的本质原因是大学毕业生就业的市场机制尚未真正形成并发挥有效作用，不平等就业是促进大学毕业生就业的首要障碍。促进大学毕业生就业应在尊重市场机制的基础上，围绕供给、需求、匹配三个关键环节，着重解决如下问题：大学毕业生应当树立为祖国的富强建功立业的远大志向，确立正确的劳动观和择业观，政府应当深化大学毕业生就业制度改革，继续扩大用工需求，推进以提升大学毕业生就业能力为核心任务的高等教育改甍，增强大学毕业生就业服备的匹配性。相关文章2：题名：当前大学生就业问题研究作者：赵蓓刊名：《中国财经信息资料》2010年17期起止页码：35-38关键词：大学生就业问题社会主义和谐社会扩大招生规模大学毕业生人才资源切身利益高等教育普通高校文章内容摘要：大学生是国家宝贵的人才资源。大学生的就业问题，不仅关系到千家万户的切身利益，更2关系到国家的建设和社会的稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。从1999年高等教育逐步扩大招生规模以来，我国普通高校本科生在学人数达到了2700万的规模，毛入学率超过23％。大学毕业生也逐年增加。相关文章3：题名：高职院校毕业生就业现状及对策作者：欧阳霞申晓改刊名：《职教论坛》2010年17期起止页码：84-85关键词：高职院校毕业生就业现状对策文章内容摘要：随着我国高等教育的大众化,作为我国高等教育的一个重要组成部分,高等职业教育近年来有了长足发展。在高职院校已成为我国高等教育半壁江山的同时,毕业生的就业问题也面临着前所未有的压力和挑战。要想从根本上解决毕业生就业难的问题,必须充分发挥政府、社会、用人单位、学校及学生个人等各方面的作用,完善就业机制,才能使毕业生的就业工作走出困境,有效地解决毕业生就业难的问题。2.读秀《学术搜索》（20分：知识检索10分、图书检索10分）（1）知识检索检索词：毕业生就业检索结果：找到与毕业生就业相关的条目约59528条第1条：《当代大学生就业指导》作者：胡修池刘紫婷主编当前页：135页本页内容如下：计划经济体制下的毕业生就业制度是根据社会主义计划经济的要求，结合部门、行业或地方的实际需要制定的，实行按计划统一招生、统一分配，学生毕业后如何就业，到什么地方工作，由国家统一安排，无需自己过问。改革开放以来，随着我国经济体制改革的不断深化，毕业生就业的路子越来越多，求职的范围也越来越大。归纳起来，毕业生就业有以下途径：(一)通过学校就业(二)考取公务员资格(三)供需见面双向选择(四)人才市场（五）自谋职业第2条：《当代大学生就业指导》作者：胡修池刘紫婷主编当前页：138页本页内容如下：四、毕业生个人就业的基本程序1．准备就业材料就业材料——《毕业生就业推荐表》的主要内容是毕业生的基本情况，主要课程及成绩、专业能力与特长、就业意愿、班主任(或辅导员)评语、学校有关部门意见等。毕业生相关就业材料主要包括求职、白荐或推荐信、作品、智力成果的证件、技能等级证书、荣誉证书的复印件等。为了参加春节前后各地举办的应届毕业生“双向选择”活动，充分利用寒假求职择业，上述材料一般应在12月底以前准备好。32．收集人才需求信息，确定求职择业意向毕业生在最后一学年中，应广泛搜集人才需求信息，分析就业形势；根据自己的专业特点、适用范围、个人能力、特长，并结合社会需要，确定自己的就业意向。3．联系工作单位毕业生联系工作一般在H月至第二年的5月间进行。在这期间，毕业生应了解有关地方的毕业生就业的具体规定。积极联系用人单位，主动与用人单位接触面谈，大胆应试。但是毕业生联系用人单位，主动与用人单位接触面谈，工作不得耽误学业，影响正常毕业。4．签订就业协议毕业生和用人单位经双向选择达成一致意见后，应尽快签订就业协议。就业协议是用人单位同意接收毕业生的证明文件，也是学校编制毕业生就业建议计划的依据。5．领取毕业生就业报到证和办理户口迁转手续6．毕业离校，到工作单位报到各地区、各学校因具体就业办法和实际情况有差别，上述程序中的具体时间和具体作法也会略有不同。第3条：《中国高等教育的改革与发展》作者：方惠坚范德清主编当前页：126页本页内容如下：三、当前毕业生毕业情况分析1．大学生毕业情况近十年来，我国普通高校和成人高校招生规模不断扩大。1999年普通高校学生招生规模比上年扩大47．4％，增幅之大是多年没有的。但同时，近年来高等学校毕业生就业问题日渐突出，毕业生供给和社会需求出现了矛盾，引起了社会各界的广泛关注。以北京市为例，2000年在北京地区的65所高校和134个研究生培育单位共有应届毕业生60577人，其中博士毕业生3405人，硕士毕业生8973人，本科毕业生370l7人，专科毕业生10631人，第二学士学位毕业生551人。北京生源19110人，外地生源41467人。不同专业之间的需求差距明显。有的供需比达到1：20，有的需求量几乎为零)。（2）图书检索检索词：毕业生就业检索结果：找到与(所有字段=毕业生就业)相关的中文图书5221种第1种图书：书名：《毕业生就业一本通》作者：张得志出版社：上海市：上海文化出版社,2006可获取的方式有：馆藏纸本、电子全文本书共分11章，主要内容包括：就业视角、职场动向、就业计划、求职秘笈、择业通道、培训导航、维权参考、创业指南及实用信息等内容。第2种图书：书名：大学生就业指导作者：王林，吴健巍主编出版社：天津市：天津科学技术出版社,2009.04可获取的方式有：电子全文4内容简介：大学生-就业-基本知识第3种图书：书名：大学生就业指导教程作者：王海棠主编出版社：北京市：北京大学出版社,2009可获取的方式有：馆藏纸本内容简介:本书是一部以高等院校就业指导经验为基础编写的大学生就业指导教材，全书从宏观角度分析了大学生就业形势、就业能力、职业生涯规划，有利于读者系统把握就业的基本要素，为就业奠定扎实基础，从微观角度介绍了劳动法的相关规定，应聘与面试技巧，择业观念与技巧，创业带动就业等具体指导，有利于读者掌握就业策略，培养良好的择业心态，培养维护劳动者合法权益的意识。三、使用搜索引擎检索相关信息（20分）搜索引擎：百度检索方式：关键词检索检索词：毕业生就业形势检索结果：找到相关网页约539,000篇检索的相关结果：1.网页标题：2010年毕业生，就业形势好了吗？(图)网址：网页内容摘录：胆战心惊：“剩余毕业生”警惕四大误区校招热闹的场面多数归属于理科、工科、金融、管理类毕业生，而一些文科类毕业生却显得局促不安。教育学毕业生王琦说，目前校园招聘中的名企几乎没有招聘她这个专业的。中文系毕业生说自己的专业针对性不强，不知道求职从何处下手。业内人士指出，有求职困惑的毕业生应警惕以下几大误区：误区之一盲目崇拜求职技巧各高校BBS以及各类求职网站上铺天盖地的“面经”之类，其实已经说明了很多应届毕业生舍本逐末的求职心态。不在提高个人综合素质上下工夫，反而只是一味追求所谓的“求职技巧”，那么“面经”之类充其量也只能是一根捉不牢的“救命稻草”而已。误区之二雇主评价呈一边倒高校BBS不时可以发现应届生对各类国企或外企的评价。诸如某事业单位年薪12万元、某外企“太累”等等，涉世不深的在校生们对社会知之甚少，要防止人云亦云，以偏概全，以免最后痛失良机。误区之三过多修饰妄自猜测曾经有个故事，说某应届生面试完毕后与同伴交流心得，结论是自己不被接受的原因在于自己“说错了话”，可很久以后才知道，不被录用的原因是应聘的岗位已经满额了。不要妄自猜测，只要“清汤挂面”式地表现出自己的本色来，还原本来面目是最直白、最有效的求职方式。误区之四受网络负面情绪影响信心信息时代，依靠网络求职无可厚非。但是网络除了有求职机会，也有各类心情不佳者散5播的负面情绪。一旦遭遇求职挫折，负面情绪的蔓延就是自然而然的了。而这种负面情绪，对“屡败屡战”的求职过程来说，于求职信心的重塑绝无好处。(本文来源：东方早报)2.网页标题：普通高校毕业生就业形势及供需分析网址：网页内容摘录：影响普通高校毕业生就业因素分析1.高校毕业生层次2003—2007年，普通高校本科毕业生规模从92.96万人增长到199.59万人，专科毕业生规模(主要是高职院校毕业生)从94.79万人增长到248.2万人。根据中国劳动力市场信息网统计，同期全国部分城市劳动力市场对本科层次人才的需求规模从34.55万人增长到116.55万人，对专科层次人才的需求规模从112.86万人增长到258.08万人。通过比较可以看出，相对于劳动力市场的需求，本科毕业生规模偏大。劳动力市场对不同层次人才的需求，反映了产业经济的技术发展水平和要求。近年来，在各方面的努力下，在劳动力市场对专科层次人才需求的带动下，高职高专毕业生就业率连续数年保持增长。2.高校毕业生专业需求程度根据对教育部直属高校和中央其他部委所属高校毕业生就业统计，2007年11个一级学科的毕业生就业率分别为：哲学82.27%；经济学84.71%；法学79.45%；教育学80.28%；文学84.58%；历史学84.18%；理学87.30%；工学90.57%；农学89.78%；医学77.28%；管理学85.19%。近年来，受第二产业就业增长的拉动，特别是制造业的需求，劳动力市场对工学类专业毕业生需求旺盛，使工学类专业毕业生就业率在所有11个一级学科中最高。2004—2007年，工学类专业普通本专科毕业生规模分别为81.21万人、109.1万人、134.17万人、159.41万人，相应的就业率分别达到91.55%、90%、92.39%、90.57%。根据对接受教育部直属高校和中央其他部委所属高校本科毕业生最多的10个省市统计，计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、电气工程及其自动化、土木工程、自动化、通信工程、法学、会计学、英语、工商管理、国际经济与贸易、金融学、软件工程等专业毕业生就业率近年来一直保持较高水平。3.高校毕业生就业地区地方高校毕业生是大学生就业的主体，他们主要在本省范围内就业，因此，各省(自治区、直辖市)经济社会发展水平、发展规模和发展速度是促进地方高校毕业生就业的基础。2007年，教育部直属高校和中央其他部委所属高校本科毕业生中到东部11个省市就业的比例为58.5%，到中部地区就业的比例为20.2%，到西部12个省区就业的比例为21.2%，说明东部发达地区仍然是高校毕业生就业的热点地区，国家引导和鼓励高校毕业生到西部就业的政策效应进一步显现。