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在市总工会全委（扩大）会议上的讲话同志们：今天我们召开市总工会全委（扩大）会议，主要是学习贯彻党的十九届一二三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市委关于今年工作的一系列决策部署，总结去年工作，表彰先进典型，安排今年任务。刚才，**同志作了一个很好的工作报告，希望大家抓好落实。过去的一年，各级工会在服务改革发展上勇于担当，在深化维权服务上务求实效，在加强基层基础建设上攻坚克难，在培植亮点品牌上创先争优，有力地推动了工会工作创新发展，得到了上级工会的充分肯定和社会各界的广泛认可。在此，我代表市委向全市各级工会组织和广大工会干部表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！并在“三八”国际劳动妇女节来临之际向全市广大女职工致以亲切的问候！下面，我做好新形势下工会工作，讲几点意见：一、认清形势，推进改革浪潮今年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年，全市各级工会组织要高点站位、胸怀全局，充分认识当前我市工运事业发展面临的机遇和挑战，在推进改革中准确定位，把握机遇，攻坚克难，努力开创工会工作新局面。1、积极适应发展。市委经济工作会议明确了大力实施“工业强市、开放兴市、产业立市”的发展战略，任务十分艰巨，需要广大职工群众的积极拥护和热情参与，这对工会围绕中心、服务大局提出了新的更高要求，各级工会组织和广大工会干部要积极适应改革发展的形势需要，切实担负起党赋予工人阶级和工会组织的重大历史使命，引导职工群众把思想和行动统一到中央精神和市委市政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到推动全面深化改革、加快经济发展上来，做好本职工作，取得更大成绩，充分彰显新时期工人阶级和工会组织奋发有为的新风采。2、努力把握机遇。近年来，习近平总书记多次就工人阶级和工会工作作出重要指示，为我们指明了方向。市委市政府切实加强和改善对工会工作的领导，在政治原则上把关、具体工作上放手，坚持定期研究工会工作，及时解决工会工作中带有方向性、原则性和全局性的重大问题。为工会履职创造更好条件，在制度措施上支持、资源手段上赋予。在干部培训、人员配备、法律援助、技能培训、职业介绍以及经费收缴等方面，全力配合，形成了党工共建、齐抓共管的良好格局。各级工会组织要牢牢把握当前难得的机遇，乘势而上，创造性地开展工作，齐心协力把我市工运事业不断推向前进。3、沉着应对挑战。当前我们面临许多挑战，特别是工作中还存在许多不适应、不符合形势任务要求的瓶颈制约问题，必须下气力解决。比如，工会组建方式、活动方式还不能完全适应经济社会发展的需要；工会组织的服务方式、服务水平还不能满足广大职工群众的新期待；工会工作的机制手段还不能完全适应全面深化改革、利益格局调整对维护职工合法权益带来的新挑战。部分乡镇办事处和市直单位在工会班子建设、人员配备、机构设置、工作水准等方面还存在一些薄弱环节，工会作用发挥不够，工会阵地建设特别是职工之家建设发展不均衡等等。对这些问题，各级工会要足够重视，认真加以解决。二、把握主题，加快经济建设为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是我国工人运动的时代主题。全市各级工会组织要始终唱响这一时代主题，团结动员广大职工积极投身到全面深化改革、建设美丽**的主战场中，为推动全市经济社会持续健康发展建功立业。一是引导投身改革。职工群众是推动改革发展的生力军，要开展深化劳动竞赛、岗位练兵等活动，引导广大职工群众立足岗位争先创优，通过管理方式的改进，技术改造革新，释放职工的创造活力，推动企业加快发展，促进产业转型升级。二是推动创新创业。要充分发挥工会“大学校”作用，着力提升广大职工的技能素质，加强创业就业观念的引导，加大技能培训、创业指导、就业服务力度，加快建设知识型、技能型、创新型的职工队伍。要主动顺应转型升级、科学发展的要求，引导和鼓励职工群众带头创新创业。三是激发勇于争先。积极培育和践行社会主义核心价值观，以开展“中国梦·劳动美”主题教育活动为重要载体，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，坚持典型引路，广泛宣传劳模和行业领军人物典型事迹，引导职工群众争当先进、争创优秀。要搭建服务平台，创造发展机遇，落实各项待遇，增强一线岗位的吸引力，让干得好的一线职工有高薪、有荣誉、有发展空间，实现体面、尊严劳动，进一步激发广大职工的创造潜能和劳动热情。三、依法维权，构建和谐劳动关系工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。全市各级工会组织要忠实履行维护职工群众合法权益的基本职责，让改革发展成果更多更公平地惠及广大职工，促进社会和谐稳定。一是突出重点群体、重点领域的维权。以一线职工、困难职工、农民工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等广大职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题为重点领域，以“钉钉子”精神为职工群众做好事、办实事、解难事。二是坚持依法维权，推动有关法律法规的贯彻落实。积极引导职工群众学法守法用法，依法维护自身权益，依法表达合理诉求。更加注重从制度上解决维护职工群众权益问题，推动政府有关部门、社会各方面特别是广大企业建立健全落实职工合法权益的制度机制，妥善协调劳资关系，引导企业善待职工，引导职工奉献企业。三是要加快建立全方位服务职工的工作格局。深入推进“双联”帮扶工作，促进帮扶中心转型升级。强化项目化帮扶活动，在做响做亮“送温暖”、医疗互助、金秋助学、法律援助、女职工关爱行动等工作品牌的同时，要加强职工人文关怀，拓展服务领域，切实解决好职工群众最关心、最直接的现实问题，满足职工群众多层次需求。四、改进作风，加强自身建设当前，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，职工的总体构成、价值取向、社会经济地位日趋多层次、多元化，为做好新时期新形势下工会工作，必须强化工会自身建设。一要完善制度。各级工会组织一定要高度重视基层组织建设，规范组织制度，健全完善“党建带工建”责任体系，切实扩大基层工会组织覆盖面。健全民主制度，完善工会组织选举制度，推进会务公开，实现工会工作程序民主化、干部选拔民主化、内部管理民主化。完善工作制度，不断健全工会工作目标责任制度、考核评价制度、激励约束制度，促进工会工作的科学化、规范化、制度化。二要转变作风。各级工会干部要进一步坚定理想信念、强化政治担当，切实提高理解力、执行力和落实力。要继续深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。要有公仆的情怀。自觉把工会当作服务职工的岗位，带着感情、带着责任、带着一颗火热的心去做好服务职工工作，全面提升工会组织的服务水平和服务能力，乐于用我们的辛苦指数换取职工群众的幸福指数。要通过服务争取会员、凝聚人心、提升影响、强化作用。三要锤炼队伍。要把思想教育作为增强工会组织战斗力的重要手段，坚持用中国特色社会主义理论体系武装工会干部，提高工会干部理论素养、强化工会干部业务培训、优化工会干部选配结构，努力建设一支“政治立场坚定、工作责任心强、业务知识精、协调创新能力强、综合素质高”的工会干部队伍。要按照“为民清廉、团结务实、民主法治、进取创新、依法治会”的总要求，进一步强化各级工会领导班子建设，使全体班子成员能够真正做到“心往一处想、劲往一处使”，形成合力、产生效力。同志们，新时代赋予新使命，新起点开启新征程。希望各级工会组织和广大工会干部切实肩负起时代赋予的重任，凝神聚力，扎实工作，团结动员广大职工为全面建成小康社会、建设幸福**做出新的更大的贡献！