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2020年*镇劳务经济工作总结*镇辖*个村民委员会，*个村民小组，现有人口*户*人，建档立卡户*户*人，其中下剩未脱贫户*户*人，边缘户*户*人，脱贫监测户*户*人。建档立卡户中劳动力*人；边缘户和脱贫监测户劳动力*人。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县就业局的精心指导下，我镇始终把就业扶贫作为脱贫攻坚的主要抓手，以劳务输转为核心，结合公益性岗位、扶贫车间、就近务工等方式，采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推动劳务经济高效快速发展。一、工作开展情况（一）强化组织领导，靠实工作责任。针对部分村民受新冠肺炎疫情的影响无法外出务工的情况，镇党委、政府高度重视，将劳务输转同疫情防控、春耕生产、复工复产同安排、同部署，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村领导、包组干部、村组干部和劳务办工作人员紧密配合，齐抓共管，形成内外协调、上下联动的劳务输转组织网络，把原来独立分散的劳务输出、劳动力转移有序组织起来，并通过县就业局组织的返岗复工“点对点、一站式办公文库原创发布”服务保障劳务输转工作，在全镇范围内组织劳动力到天津、深圳、广东等经济发达地区外出务工，有效避免了因疫情防控导致的劳动力无法外出就业现象发生。（二）广泛宣传发动，深入调查摸底。充分利用广播、张贴横幅标语、发放宣传单、微信、QQ等多种形式，广泛宣传就业扶贫政策和劳务输出的重要意义，引导群众转变观念，进一步调动群众劳务输转的积极性。按照县就业局要求，深入调查摸底，建立完善劳务基础性台账，录入就业劳务输转系统，并做好动态化管理。组织包村领导、包组干部、驻村工作队、帮扶干部、村组干部在做好疫情防控及排摸外来人员的同时，通过宣传车、电话、微信等方式，积极向农户宣传就业扶贫政策，了解劳务输转情况和务工需求，对有务工需求但因疫情防控无法输转的劳动力，及时联系镇内各企业、合作社等就近输转，增加农户收入。截至目前，全镇共计排摸有务工需求劳动力*人，其中建档立卡贫困户*人，已输转实现稳定就业的建档立卡劳动力*人。摸排未脱贫户、边缘户、监测户中有务工需求的劳动力*人，已输转实现就业*人。（三）巩固劳务基地，扩大输转规模。充分利用农业专业合作社、扶贫车间和镇办企业优势，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输转的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移，利用春耕生产的有利时机，动员本镇企业、合作社和扶贫车间，鼓励其积极复工复产，就近解决本村和邻村富余劳动力。二是能人带动巩固劳务，发挥致富能人丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输转。三是主动联系拓展省外劳务，镇上及时发布各类用工信息，为群众提供更多的就业岗位和就业机会。二、存在的问题虽然我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是还存在一些不容忽视的问题。一是就业信息量掌握少，为群众提供的就业岗位少，尤其是组织的招聘会，对学历要求高，群众参与的积极性不高。二是劳务培训时间短，部分群众认为学不到实用性知识及技能，或者认为参加培训耽误工作时间，不愿意参加劳务培训。三是培训对象不好确定，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。培训时在外务工人员不愿耽误时间参与培训，有培训时间的群众外出就业愿望不强烈。四是扶贫车间的引领能力不强，由于扶贫车间本身的工作性质，用工多为短期工，不能一年四季都为贫困群众创造劳动机会。三、下一步工作打算在今后的工作中，我镇将按照“打牢基础，巩固本市，扩大省外，拓展规模，提升层次，多措并举”的工作思路，继续把就业扶贫和劳务输转工作作为发展镇域经济，增加群众收入的重要措施来抓，进一步强化组织领导，加大技术培训力度，提供符合群众需求的就业岗位，积极培养致富能人和劳务输转骨干，支持和鼓励发展民营劳务中介机构，使输转劳务进入市场化运作，将我镇劳务输转产业做大做强。