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使命为帆济沧海xx蝶变奋高飞——在2019年度xx街道年终总结大会上的讲话xx街道党工委书记XX（2019年1月X日）同志们：大家上午好！信心伴着汗水，胜利伴着艰辛。不知不觉中，2019年已经成为记忆，凝眸展望，2020年姗姗而来。今天，我们团聚在这里，我和大家一样的心情一样兴奋，一样激动，我在辞旧迎新之际，我谨代表xx街道党工委办事处向辛勤工作一年的全体兄弟姐妹道一声：你们辛苦了！祝愿大家身体健康，阖家欢乐！刚才，xx主任代表办事处对2019年的工作进行了总结，并对2020的工作进行了安排部署，讲得很全面，很到位，我完全赞同，希望大家认真学习领会。刚刚过去2019年，不论是党中央，区委区政府，还是我们，都在风云变幻中阔步前行。2019年，从宏观层面上看，是以全面冲刺奔小康、全面深化改革开放为时代重任，以“不忘初心·牢记使命”为战略动力的一年；从中观层面上看，是以“半城半林·慧居xx”为发展定位，以“赋能三园、缝合两城、重振门户、精善治理”为战略抓手，以北林按照“以控促优、永续发展”，南城按照“生态宜居、精明发展”为总体策略的一年；从微观层面上看，是以“三张图”为战略发展的一年。我们以“抓关键人”为核心，按照三级责任分工制和条线工作负责制，绘制“组织机构图”，解决我们项目包装过程中“谁来做”的问题；我们以“抓关键点”为核心，按照计划、策划、包装和实施四个流程包装项目，绘制“工作流程图”，解决我们项目工作中“怎么做”的问题；我们以“抓关键事”为核心，按照“轻重缓急”原则，重点抓，抓重点，分类实施，绘制“项目作战图”，解决我们项目工作中“做什么”的问题。一年来，我们在上下求索中成长。在携手并进中共同走过，我们以初心为纲要，使命为宗旨，用青春和激情，理性和智慧抒写了一段锐意进取的“xx蝶变”史。我们认真落实区四大家主要领导xx街道现场办公会决策部署，对标区委十四届八次全会“坚定践行‘十字方针’等要求，紧紧围绕年初定下的目标，同志们埋头苦干、攻坚克难。这一年，我们精准施策“经济卷”，开创了经济发展的新篇章；这一年，我们革故创新“项目卷”，项目建设实现新跨越；这一年，专项治理“城市卷”，城乡面貌焕然一新；这一年，我们致力推动“治理卷”，社区发展显著提升。亲爱的家人们，xx干在实处，走在前列，永争一流的工作实绩和作风状态受到区委、区政府和相关部门的认可，也为xx争取新一轮发展奠定了坚实基础。xx成长的每一个脚印，都深深凝结了同志们的心血和汗水。我们知道，基层干部真心不容易，“工资不高、工作不少、责任不轻”，你们长期在使命与压力、平凡与责任、成绩与失误、快乐与委屈交织的一线工作，或冲锋或坚守，或推平或拉纤，铺路架桥、任劳任怨、无怨无悔。在此，我代表街道党工委、办事处，向所有奋战在一线的党员干部表示由衷的谢意！2019年工作曲折，但成效明显，劳有所得。同时我们也要清醒看到今年工作中存在的不足。在经济方面，不实不牢。一方面，对于顶层设计只有抽象的想法，没有具体的抓法，仍然停留在纸质规划层面，依旧处于“纸上谈兵”的阶段；另一方面，市场主体不够活跃，好的口岸市场主体没有生机，说明我们xx要么营商环境有问题，要么整个发展的气候没形成；再者，资源利用不足，比如环川农大知识经济圈缺乏优质的公服圈、特色的消费圈，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。创新场景建设缺乏显示度，以江安河为代表的滨河地区缺少亲水休闲界面，缺乏消费场景植入。在民生方面，不深不细。不论是因停电的问题，引起老百姓上街游行，还是森宇楼盘物业矛盾的激化，还是电视台曝光等问题，都充分暴露了我们在社区治理上存在的短板。从“深”字层面来讲，没有公服配套，配套设置凌乱无章法，基层力量没有深入进小区，渗透到各个角落；从“细”字层面而来，没有形成一套完善有效的机制，没有细致思考“红线内外”的界限问题，让民生工作仅仅呈现一个粗糙勾笔的框架，而非有一个精雕细琢的体系。在队伍建设上，不强不壮。时代在进步，科学在发展，队伍素养和能力更不上，一切的发展不过是“空中楼阁”、“雾里看花”。我们今年有些项目进程缓慢，跟不上步伐。归根到我们的队伍不够强壮。一方面，从知识能力的深度而言，我们的队伍缺少“专家”，难以找出“知xx、懂经济、善治理”的专业型人才；另一方面，从知识能力的广度而言，我们的队伍缺少“杂家”，缺少既会抓经济工作、会做群众工作和会抓社会治理的复合型人才；再者，我们的队伍欠缺基层干部的基本素养。站起来讲不好，坐下来写不好，沉下来做不好，在逻辑思维、团队思维和工作思维上存在短板，请假条、请示报告、工作总结、工作计划、工作方案、会议方案，这六种基本的文体部分干部写不来，用不来。在群众关系上，不紧不亲。发展需要人民群众支持，发展是为了老百姓，发展不是为了xx党委政府的政绩，而是以不忘初心的使命来发展，老百姓需要发展，不发展办不到马克思列宁主义，这是道明书记的主张，也是对我们走群众路线的要求。所谓“当官不为民做主，不如回家种红薯”，我们与群众关系不亲密，就难以发动群众，调动他们的积极性，一切工作都会存在瓶颈。大浪淘沙始于真金璀璨，沧海横流更显英雄本色。我从生态园区回到xx已经一年的时间，在三四百个日日夜夜与xx的战友们已在xx蝶变之程上浴血奋战，得到了战友们的热情帮助和支持，我备受感动。面对前方新的征程、新的挑战、新的机遇，我们要用新的思维去引领我们的工作。在此，我和大家分享五种重要的思维能力，也是我对大家的要求。这五种思维能力，来源于马克思主义思想的理论，来源于我党血雨腥风的历史，来源于我国特色社会主义道路的实践，来自于我们xx高质量发展的现实。第一是辩证思维能力。这是一种从事物的相互联系、相互关系出发，分析矛盾，抓住关键，找准重点，洞察事务发展规律的一种能力。xx的民生、党建、社会治理、项目建设等工作一方面都是独立的个体，但是都统摄于xx高质量发展的战略中，需要我们齐心合力，且按照“轻重缓急”四类分类法，抓住每个版块的关键，同时，不偏废其他细节性环节。第二是历史思维能力。这是以史为鉴，知古鉴今，善于用历史眼光认识发展规律，把握前进方向的一种能力。这就让我们在追求高质量发展中，除了“埋头干事”，也要从纵向上，回首过去，去找一找我们曾经因为没有把握好机遇，错失的发展机遇，老场镇的满目废弃的面貌使我们不得不汲取教训；从横向上，去迈开脚步走一走，多去看看成都先进社区的经验做法，学习他们的理念，内化为我们自己的东西。第三是战略思维能力。这种能力，强调是思维的整体性、长期性、是高瞻远瞩，统揽全局，善于把握事物发展的总趋势和方向。我来xx以来，不论在调研中，还是大小会议中，我反复强调，要站在区委区政府、温江区、成都市发展的角度上去思考xx的发展，“会当临绝顶，一览众山小”，只有站得高，方能看得远，xx的发展绝不是局限于一亩三分地，我们不做井底之蛙，而要做沧海中的扬帆，xx的出路一定是站在宏观的大局上，以项目包装形式，以下促上，带动科学化、集约化、高质化的发展。第四是底线思维能力。这是一种客观设定最低目标，立足最低点，争取最大期望值的一种积极思维能力。我们的最低目标，就是让辖区老百姓满意；最大的期望值，就是能带动辖区老百姓走向富裕。在我们的最低点和最高期望值的区间中，不能等，不能靠，不能伸手要，而要倒逼区上，不得不给我机会，不得不给我们资金支持。第五是创新思维能力。这是超越过时的陈规，善于因地制宜，知难而进，开拓创新的一种能力。xx处在高速发展的时代背景下，新市民的涌入，带动传统农村社区向现代城市化社区转型，需要我们具体分析每个社区的优势，例如分水惠和村是xx的“小南城北林”，具有生态优势；红桥社区处于xx和青羊区的黏连带，具有地域优势。针对不同的区域形态，从传统农村社区治理思维向现代化城市管理思维转型。大哉乾坤内，吾道长悠悠。回顾过去，初心不改，展望未来，使命在肩。同志们，立足发展新的历史方位，展望2020年，完成新时代党的历史使命，我们要以时不待我，锐意进取的使命感和责任感，办公文库原创发布以决战决胜的精神状态和实际行动，为开启xx伟大斗争、伟大梦想、伟大工程和伟大事业而努力奋斗。2020年是我国“十三五”规划收官之年，也是全面贯彻省市区全会的落实之年，是建立完善全面体现新发展理念的城市现代治理体系的之年。党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，为我们发展标定了新的历史方位。主题教育民主生活会精神，尤其是道明书记的讲话为我们找准了短板，排查了问题，指明了方向，我们要站在历史使命的的起点，眺望中国梦的实现，全街道要切实把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，把精神吃透，把方向找准，把战鼓打响，努力闯出建设新时代“五个xx”的新路子。为实现全街道经济社会高质量发展的“蝶变高飞”，苏主任已经对明年的工作进行了安排部署。新的一年，我们要把高质量基层堡垒“强能级”奋斗出来。一个地方怎么样，上层是关键，中层干部是支撑，下面干部是基石。所以抓班子带队伍，是xx当前十分紧迫的任务。我们打造的队伍，应该是“精诚团结”的，有一荣俱荣一损俱损的理念，这就需要我们互相信任，互相包容，互相补缺。我们打造的队伍，应该是“敢为善成”的，要推动人岗相适，用岗其适，把每个人的长处发挥到极致，并鲜明奖勤罚懒，而不是让分数都一样，你好、我好、大家好，打击大家积极性，同时，要关心关爱员工，对待下面的员工，要靠人格魅力去推动工作，而不是靠权威的力量推动工作。我们打造的队伍，应该是“真抓实干”的，要加强基层组织建设，充分发挥先锋模范作用和基层堡垒作用，我们在座的每位干部，都要如何做群众工作、如何抓经济、如何抓社会治理三方面提升自己的能力素质。新的一年，我们要把高质量产业项目“竞争力”奋斗出来。“竞争力”的奋斗，需要我们心无旁骛，在具体落实上，对于存量项目，要确保开工建设。给正在经营的项目、存量的项目提供清风正气的营商环境，只有这样，商家才敢来，才愿意来。对于增量项目，要将重点放在培育市场主体上。从用好楼宇的资源招商、底商的丰富消费业态、土地资源的包装项目以及创新载体这四个方面着力，来解决我们发展动力不足。新的一年，我们要把高质量服务“好环境”奋斗出来。这是我们必须下深水干的事情。一方面，要加大隐患排查，坚决以问题为导向，将隐患排场作为长期性的工作，并将责任落实到每个人的头上，打歼灭战。对春节前的安全隐患全面排查，保证让老百姓安安心心的过春节。另一方面，要深化城乡风貌整治，xx作为温江的“东大门”，就应该树立光鲜干净的形象，让来到xx的老百姓能踏上干净的道路，能呼吸新鲜的空气。再者，要纵深推进小区治理。xx一荣俱荣，一损俱损，停电和森宇的问题是面“镜子”，折射出小区治理存在的问题。不论是我、苏主任，到几位分管领导，到在座你们每位干部，都有或大或小的责任。希望我们能够吸取教训，整装待发，给自己有个交代，给温江区，老百姓有个交代。爆竹声中辞旧岁。同志们。春节将至，借此机会，我代表党工委办事处祝大家新春愉快，万事如意！同时也请在座的各位干部做到四个不要忘记。一是不要忘记百姓。在春节期间，也是弱势群体最需要关心，最需要温暖的时候。各位在座的干部，要始终把群众的冷暖放在眼里，始终把群众的要求记在心里。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。由事务中心带领村（社区）的相关工作人员。在春节前夕多走访贫困户，雪中送炭，和群众建立起深厚的鱼水之情，第二是不要忘记朋友。春节前后也是市、区安排项目资金的关键时期，各科室和村（社区）在统筹好明年工作的同时，一定要积极参与以上级的沟通联络，通过加强联系建立起深厚的朋友之情，为以后跑项目、争资金，争取更大的支持。第三是不要忘记稳定。让群众过一个安定祥和气氛喜庆的节日是我们最重要的工作之一，各科室和各（社区）区要在春节期间一定要安排专人值班，主要负责人和值班人员必须保持24小时通讯通畅，尤其是信访办、执法大队等职能部门必须时刻保持高度警觉的状态，确保不发生恶性上访事件，不发生重大的安全事故，不发生重大负面舆情。努力营造喜庆的节日氛围，第四是不要忘记廉耻。古人说：“广厦千间，夜卧六尺，家财万