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2020年秋季镇中心幼儿园园务工作总结转眼间，一学期在忙碌而紧张的工作中不知不觉已悄然而逝。反思过去的一学期，我园在上级部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，得到了广大的家长的一致好评。回顾上半学期工作，我园主要围绕园务工作计划进行常抓不懈，现总结如下：一、明确办园目标我园在贯彻《3~6岁儿童学习与发展指南》的背景下，规范办园，以法办园；以培养幼儿综合能力、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培养幼儿兴趣、提高幼儿观察力及良好的行为习惯为目标，努力探讨幼儿发展方向，推动幼儿教育不断发展二、园务综合管理一学期以来，我园根据上级的各项规章制度，从师资建设，教育工作，教研活动，保健工作等多方面开展园务工作，进行园务管理，推进园务工作有序有利开展。1、落实各项规章制度：我园进一步健全、落实各项规章制度，每月召开教职工例会，进行一次全面工作检查，对存在问题及时改正，对安排的工作任务做好落实，并把工作情况作为考核教师的一种依据。2、教师业务培训工作要有优质的保教质量，必须有一支高素质、专业化的教师队伍。为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次，本学期，我园继续对教师的基本功进行了园本培训。通过“理论指导----集中考核”的方式促进教师专业进步。3、不断提升师资队伍建设通过组织教师参加各种的培训工作，全面贯彻落实《幼儿园教师职业道德规范》与教师签订师德承诺书，建立师德考评制度，更新教师观念，重视典型引导，强化制度约束，加强师德培训，增强广大教师爱岗敬业，廉洁从教意识。建立奖惩机制，规范师德行为，我园的月工作考核、学期考核将教师的师德行为列为考核重要内容。三、教育教学工作1、抓机制，搭建教师专业成长平台。组织教师观摩各种公开课、观摩课等活动。本学期我们利用请进来、走出去的办法，积极为教师搭建外出学习、培训、观摩交流的平台。和襄州一幼和池阳小学幼儿园结成帮扶结对，邀请襄州区一幼专家教师到我园指导教学工作，同时发挥我园市级示范幼儿园的作用到池阳区送课以及指导教学工作。2、推广了新早操。为提高幼儿早操的参与率和运动率，九月份编制并学习了新的幼儿器械操。新器械操节奏欢快，韵律感强，动作富有童趣，更符合幼儿年龄特点，大大地调动了幼儿、教师运动的积极性3、举办了为期一周的青年教师优质课比赛活动，全园青年教师及骨干教师参加了此次活动。此次活动石老师们获得的经验和存在的困惑，进行梳理归纳，引领教师专业素质成长。4、11月举行了保育员技能大赛此次比赛,不但进一步巩固了保育员平时学习到的知识，而且为大家搭建了一个相互流、相互学习的平台，使保育工作更加精细化，科学化，更好的践行履职尽责。5、11月底举行了幼儿趣味运动会。本次运动会策划、筹备早，组织安排周密、训练扎实到位，形式更有创意，场面热烈、大气，运动富于趣味性、游戏性、参与性，家长参与积极、配合默契，很好地向社会展示了我园幼儿的风采，得到了家长、社会的高度关注和赞扬。开展了实习生汇报课活动12月22日上午，中心幼儿园开展了实习生汇报课展示活动，通过听课发现实习教师进步很大，业务能力有力很大提高。三、安全卫生、疫情防控工作1、加强宣传教育：加强对安全卫生工作的教育与宣传，每天各班能向学生进行必要的安全教育，教育一些简单的安全常识。2、做好防疫物质储备与使用工作，坚持每天对教室，厨房等场所进行消毒，每周进行一次大扫除室外大型玩具，器械每周进行检查并消毒。3、加强检查落实：对安全工作除了每天对幼儿进行必要的宣传教育外，每周进行一次小检查，每月一次大检查，发现问提及时整改解决，消除隐患，确保校园一切安全。四、后勤保障工作1、食堂各种制度健全，公示在醒目位置，责任明确。实行三公开，原材料价格，成品价格，营养食谱公开并公示上墙。落实了陪餐制度和巡查制度，制定了陪餐值班表，并详细记载了陪餐情况。2、炊事设备数量充足，经常保洁，干净无污垢。食堂防鼠防尘防污染等设备通风良好，食堂内部环境整洁，每天清除垃圾。3、我园坚持勤俭办园的原则，继续加强了财务、财产管理，严格执行财务、财产管理制度，根据资金预算合理地使用各类经费，本年度积极筹措资金不断改善和优化了办园条件，设置了科技室、改建了三个多功能办公室。我园发展至今，在各级领导的关怀与指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩！