市委组织部长在市委组织工作会议上的讲话

市委组织部长在市委组织工作会议上的讲话过去一年，全市组织工作围绕市市总体发展思路，抓班子带队伍、抓基层夯基础、抓培训聚人才，各项工作取得显著成效。主要表现在以下方面：一是学习教育扎实有效，组织广大党员认真学习党章党规、系列讲话，开展党课辅导、研讨交流，查找整改突出问题，各级党组织召开了民主生活会和专题组织生活会，学习教育取得阶段性成效。二是市乡村换届平稳有序，按照省州部署要求，严把程序环节、恪守时间节点，圆满完成了市乡换届各项任务，村（社区）“两委”换届工作总体顺利平稳，目前已基本完成。三是基层基础持续加强，认真落实基层党建七项重点任务，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，完成21个村（社区）活动场所建设，选派XX名优秀年轻干部担任建档立卡贫困村党组织第一书记，2018年全市共发展党员534名。四是干部选任科学规范，从严选拔和管理监督干部，2018年共提拔任用干部189名、调整交流314名，严格执行离任审计、廉政承诺和个人重大事项报告等制度，选人用人的科学度和公信力进一步增强。五是各项工作稳步推进，认真落实职务与职级并行、干部保健制度，开展了各级干部集中轮训和专题培训，完成了公务员考核管理、干部档案专项审核、人才项目申报、老干部服务管理等工作。2019年全市组织工作的总体要求是：认真贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局，坚持从严要求、狠抓落实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，统筹抓好干部选拔任用、基层党建基础、人才培养使用、部门自身建设等工作，着力推动全市组织工作创新发展，为决战决胜脱贫攻坚、建设幸福美好新XX提供坚强组织保障。重点抓好五个方面的工作：一、加强思想建设，全面落实从严治党要求一是深入推进学习教育常态化制度化。重点在“学”与“做”上深化拓展，突出常态长效，深化学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，重点学习《准则》《条例》规定要求，分级分类抓好十八届六中全会和十九大精神教育培训。注重在健全制度机制、强化整改落实上下功夫，进一步严肃党内政治生活，引导广大党员干部立足本职岗位，争做“四讲四有”合格党员，推动学习教育取得实效。二是组织开展“抓、比、促”助推基层党建。为切实提升基层党建工作科学化水平，分领域开展“抓、比、促”助推基层党建工作。在部门单位重点抓规范、比作风、促业务，乡镇机关重点抓提升、比落实、促脱贫，村（社区）重点抓基础、比服务、促和谐，“两新”组织重点抓覆盖、比形象、促效能。各级党组织要结合总体方案，认真谋划部署，研究制定具体方案，精心组织实施，确保活动取得实效。三是切实加强党员党性实践锻炼。围绕深化先锋引领行动，继续开展“学党章、重温入党誓词，争做合格党员”“四亮一争”“三个一流”争创和“三学一评价两富”活动。在“七一”期间，选树表彰一批先进党组织和优秀共产党员、党务工作者，积极做好省州“两优一先”推荐评选工作。加大先进典型宣传力度，引导各级党组织和广大党员学先进、赶先进、向先进看齐，着力营造浓厚的舆论氛围。四是严格执行党的组织生活制度。充分发挥党支部主体作用，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活制度，全面推行党员领导干部讲党课制度，严格规范双重组织生活，完善党员学习教育融入日常、抓在经常的长效机制。组织开展“四个一”活动，党员领导干部每年在所在支部讲1次专题党课，党组织每季度开展1次党员警示教育，党员每年重温1次入党誓词，每月至少参加1次主题党日，确保党的组织生活经常、认真、严肃。二、坚持科学选任，促进干部工作提质进档一是坚持正确选人用人导向。始终坚持人岗相适、人尽其才的选人用人导向，公平公正选用干部，注重在精准扶贫、项目建设、旅游开发、城市建设等重点工作一线识别、锻炼干部，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，深入贯彻《XX州推进领导干部能上能下工作实施办法》。改进完善科级领导班子和科级干部考核办法，加大年度考核结果运用。二是严守干部选任程序标准。认真贯彻《干部选拔任用条例》，严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严把编制职数、动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职使用六个关口。制定完善干部选拔任用工作流程，严格执行干部选任“四必”要求、干部选拔前档案预审和《干部全程纪实办法》，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。三是扎实开展干部精准培训。全面落实《2015—2019年XX市干部教育培训规划》，紧盯脱贫攻坚需要和干部能力“短板”，以新任村（社区）干部、村党组织第一书记、驻村帮扶工作队成员、科级以上党员领导干部为重点，以提高履职能力和业务水平为关键，突出政治理论、党的建设、经济法律、产业发展、精准扶贫等内容，扎实开展多层次、精准化干部集中轮训和专题培训。四是强化干部日常监督管理。严格执行干部谈话、离任审计、廉政承诺和领导干部个人有关事项报告制度，加强科级干部出国（境）管理，督促党员干部落实《准则》《条例》，定期开展约谈询函。健全“12380”举报电话值守制度，及时收集整理纪检监察、审计、信访等执纪监督方面的信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案，加强信访案件督查督办、核查处理力度。三、聚焦基础夯实，推动党建工作创新发展一是严格落实党建工作责任。认真履行党委（党支部）书记基层党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”职责，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。全面落实议事决策、党务公开、民主评议和“四议两公开”工作法等制度机制，建立乡（镇）党委、党（工）委书记党建工作推进会和乡镇党建办主任座谈会制度，切实加强村（社区）干部、大学生村官、挂职干部的日常监督和考核管理。二是切实抓好党建示范点建设。建立“2+7”组工干部包抓基层党建示范点制度，由市委组织部1名科级干部和1名业务骨干共同联系1个乡镇、1个村（社区）、1个市直单位、1个学校、1个医院、1个非公企业、1个社会组织党组织，有效发挥组工干部业务特长，督促指导各领域基层党组织抓好党建工作，争取多出亮点、多出经验，探索积累提升基层党建工作的有效举措和先进经验。三是全面落实党建重点任务。坚持以做好党员组织关系排查、党费补缴、推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”、抓党建促脱贫攻坚为工作重点，扎实开展基层党建七项重点任务“回头看”工作。全面做好党费补缴工作，已制定下发《XX市党费补缴工作方案》，对2008年4月至2018年12月期间未按规定缴纳的党费进行补缴。加大非公企业和社会组织党建工作力度，力争年底前党组织覆盖率分别达到55%和70%。四是夯实基层党建工作基础。持续推进基层党建“五大工程”，按照“六位一体”要求，新建或改扩建村（社区）活动场所28个，重点针对精准扶贫建档立卡贫困村。全面做好村（社区）“两委”换届后遗留问题、矛盾纠纷的排查化解，认真做好村干部报酬和离任村干部生活补贴发放、党员慰问等工作。充分发挥远程教育站点作用，集中整顿软弱涣散基层党组织。五是探索党员管理教育新模式。按照党员发展“十六字”方针，注重从大中专毕业生、致富能人、退伍军人、行业骨干中发展党员，严把入党“五个关口”，严格履行入党程序，优化党员队伍结构。加强流动党员教育管理，突出农民工和大中专毕业生两个重点群体，积极探索“互联网+党建”模式，2月份，在岘塬镇、杨塔乡、王台镇试点运行流动党员管理教育信息平台——“我是一名共产党员”微信群，6月份，在其他乡镇推广运行。四、注重统筹兼顾，力争各项工作齐头并进一是着力加大人才工作创新力度。认真贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，依托蔬菜种植、畜牧养殖、经济林果、生态旅游等优势产业，积极申报实施人才助推脱贫攻坚产业项目，以甘肃古典集团、市农牧集团、旅游开发公司、各类专业合作社为依托，努力构建“产业+项目+基地+人才”的工作模式，加强对教育卫生、城建规划、农林畜牧、金融科技、企业管理等领域人才的培养管理。二是服务保障脱贫攻坚“一号工程”。严格落实《全省贫困市党政领导班子和党政正职经济社会发展实绩考核实施方案》，认真组织开展精准扶贫工作考核，督促落实脱贫攻坚各项工作任务。持续选派建档立卡贫困村党组织第一书记，新分配大学生村官全部安排到贫困村工作。加强村党组织第一书记的日常管理和监督考核，高质量举办全市村（社区）党组织书记暨脱贫攻坚专题培训班。三是强化公务员队伍考核管理。按照政策规定、程序标准，认真落实公务员职务与职级并行制度，切实加强公务员日常管理和考核监督。组织开展大学生村官、优秀村干部考录乡镇机关公务员工作，配合省州做好公务员考录、省（州）直单位工作人员遴选、大学生村官考录选调生等工作。四是持续做好干部档案管理工作。加强干部档案规范管理，严格落实档案收集、鉴别归档、查阅借阅、档案转递等制度，进一步做好干部人事档案专项审核“回头看”工作，推进干部档案数字化建设。认真做好老干部工作，组织召开老干部工作座谈会，开展老干部重点工作视察和“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”活动。同时，全面抓好干部职工带薪休假、健康体检、大组工网维护使用等工作。五、严抓自身建设，树立公道正派良好形象一是注重增强党性锻炼。认真落实习近平总书记提出的“搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础”24字要求，严守政治纪律和政治规矩，坚持对党忠诚、履职尽责，深入开展“联系群众转作风、公道正派树形象”和“组工干部下基层”活动，继续做好“双联”联系村帮扶工作。深化组工干部思想政治教育，增强树牢“四个意识”的思想自觉与行动自觉，聚焦主责主业，强化担当作为，以担当诠释忠诚、以作为彰显价值。二是切实提升业务水平。大力弘扬优秀组工文化和“安专迷”精神，开设组工干部“学习论坛”，积极推进轮岗交流，强化岗位练兵，发挥“传帮带”作用。带头开展“抓、比、促”助推基层党建工作，教育引导组工干部把严的标准、实的作风融入日常工作，坚持学中干、干中学，认真学习组织工作各项政策法规、程序流程，切实提高自身业务素质，不断推进组织工作规范化、科学化。三是从严从实管理干部。以“明察暗访督查年”活动为契机，开展组织系统“工作落实年”活动。全面贯彻落实中央和省州市委关于作风建设的一系列规定，认真执行组织部门“十严禁”“五条禁令”和州委组织部“八要八不准”规定。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行政治纪律、组织人事纪律、廉洁纪律、保密纪律和生活纪律，坚持从小事做起、从细节抓起，努力营造纪律严明、作风严谨、公道正派的工作氛围。四是着力加强机关建设。健全完善重点工作跟踪问效机制，坚持重大事项部务会研究部署，周一汇总统计《每周重点工作》清单，干部例会具体安排工作、通报落实情况。加大组织工作宣传力度，全面抓好《XX组工信息》和XX党建网。围绕组织工作重点任务，深入开展专题调研、监督检查，推动各项工作见实见效，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。同志们，做好今年的组织工作责任重大、任务艰巨，我们一定要按照中央和省州市委的部署要求，始终坚持稳中求进的总基调，扎实工作、锐意进取，确保各项工作落到实处、取得实效。