毕业生时间管理和求职准备

毕业生时间管理与求职准备江西中医学院就业指导中心完成学业修完学分论文答辩临床考核发表论文确定去向就业考研出国材料准备信息收集模拟训练参加招聘会笔试和面试等OFFER签就业协议领取报到证考试复习考试报名参加考试等OFFER材料准备申请等OFFER护照/签证时间总长与耗时学业7911.201235.306.187.5时间任务材料准备信息收集模拟训练招聘会笔试与面试签约茫然兴奋焦躁失望/懈怠焦躁/务实情绪派遣任务我们要做什么?企业需要什么？求职之道求职之术何为企业企业对员工的要求行业、职业、公司求职前的准备足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。经济支持：简历制作、路费、服装等精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等求职准备收集就业信息准备求职材料面试求职注意事项就业信息：众里寻它千百度获取就业信息的范围获取就业信息的渠道筛选和处理获得的就业信息获取就业信息的范围1、就业政策2、就业法律法规3、就业市场4、行业信息5、用人单位信息(职位信息）6、获取信息的顺序员工数量组织结构、工作氛围、工作量培训和发展计划典型的职业发展路径技术使用，仪器的数量和类型如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么5.了解职位时可能关注的信息5.了解职位时可能关注的信息公司发展历史和发展潜力产品和服务地点与行业趋势相比，过去几年的年销售额主要竞争者组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响管理风格、组织文化6.采集信息的顺序地点：你将来准备就业的城市。（考虑生存成本。最简单的计算公式就是工资房价比。）行业：有重点地选择一两个有发展前景的行业，给予深度关注。公司：在关注的行业里有选择性的关注几家公司，最好是上市公司或行业的领跑者，时刻把握该行业的最新发展动态。岗位：岗位可以调整，只要有好的选择机会，专业对口可以放在其次。就业信息：众里寻它千百度获取就业信息的范围获取就业信息的渠道筛选和处理获得的就业信息获取信息的渠道1、学校毕业生就业工作机构2、各级各类政府所属的毕业生就业主管部门和就业指导机构3、各种类型的双选会、招聘会4、公共传媒(四大招聘网站公司官网)5、毕业实习、社会实践等活动6、家庭及社会关系7、打电话或登门拜访8、各类社会职业介绍活动（慎重对待）发布招聘信息收到与筛选简历面试背景调查实习转岗个人导向企业导向©版权属北森公司，不得翻印15/46寻找工作机会5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序RichardNelsonBolles发布招聘信息收到与筛选简历面试背景调查实习转岗应对策略简历书写投递时机与关键词技术面试技术、陌生拜访研究法，关键人转介法实习申请，义务工作曲线求国法寻找工作机会方式成功系数（%）专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作的人的介绍50校外培训或讲座60在校期间的公司实习50通过网络海投简历5参加大型招聘会20校企合作专项招聘会25寻找工作机会机会无处不在告诉所有你认识的人，你正在找工作对未知领域保持兴趣长远目标与近期目标相结合再一次明确：我要什么把找工作本身看做一项工作寻找工作机会更好的方法找目标单位内部且了解你的人介绍找认识的人推荐企业职位直接调查目标单位情况，然后主动上门想办法到目标单位去实习或者兼职任何自发的、有创造性的方法构建自己的人脉父母——父母的……亲戚——亲戚的……邻居——邻居的……同学——同学的……老师——老师的……校友——校友的……熟人——熟人的……实习时遇到的……旅途中遇到的……会议、讲座上遇到的……健身、校外活动中遇到的……您好：我最近在找工作，我的专业是……希望找到……的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！就业信息：众里寻它千百度获取就业信息的范围获取就业信息的渠道筛选和处理获得的就业信息筛选和处理获得的就业信息分析已获取到的信息的具体情况结合客观自我认识、剖析信息结合就业政策、规定考虑分析信息的来源、可靠性与时效性1、认真看清楚招聘内容2、看清楚招聘单位的地址和电话3、了解目标城市毕业生的平均薪酬4、拒绝求职时向你收费的单位5、验证招聘信息的一些渠道求职准备收集就业信息准备求职材料笔试与面试求职注意事项求职材料：为伊消得人憔悴求职材料包括：封面求职信个人简历毕业生推荐表（由学校提供）在校期间学习成绩（由学校提供）各种证书有关科研成果证明，在杂志或报刊上发表的文章其他材料（如引荐信，参加社会实践、毕业实习的鉴定表等）一些关于求职材料的数字雇主们在每份求职材料上所花的平均时间为15秒；每245份求职材料中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份求职材料；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的求职材料；在所有求职材料中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。简历是__________的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是____________________。简历自我推销帮助你获得面试机会职业化的求职简历1.简历内容选取2.简历制作要素3.网络投递简历注意的细节求职简历的目的获得面试机会明确阅读对象——HR明确求职目标——对应职位提供选用依据——与职位匹配的技能描述1.简历的内容1.1内容要素：个人资料/求职目标/教育背景社会工作/实践经历/科研经历荣誉奖励/主要技能/资格证书自我评价/兴趣爱好/……1.1内容要素1.1.1个人资料：姓名/性别出生年月/籍贯毕业院校/专业电子邮件/联系电话通信地址/邮编个人网页（如果适当的话）举例（传统）个人简历姓名:________________性别:________出生年月:__年_月__日生源地:_____毕业院校:__________专业:__________电子邮件:__________联系电话:______通信地址:____________________邮编:____________________举例（传统）个人简历姓名性别年龄毕业院校专业联系方式手机：电子信箱：通信地址：邮编：举例（尽量简化）高云丰联系电话：[phone]邮箱：[e-mail]通讯地址：江西省南昌市湾里区兴湾大道818号1.1内容要素1.1.2求职目标（意向）——求职简历的灵魂举例（格式）求职目标（意向）药物研究、药品检测等相关工作高、中等医药学校专业教师工作临床护士社区健康管理员产后修复顾问1.1内容要素1.1.3教育背景时间/学校/专业学位/主修课程及成绩举例（格式）教育背景2008.09—2012.07江西中医学院药学院药学专业理学学士总平均分：86/100专业平均分：88/100排名：第3名/1242009.09—2012.07江西中医学院基础医学院辅修生物工程专业专业平均分：83/100排名：第5名/50主修课程：无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、生物化学、微生物学、药剂学药物化学、药理学、药物分析、药事管理、现代分子生物学英语水平：国家四级计算机水平：国家计算机水平考试一级举例（如实践经历丰富，该项可简化）2009年9月——2013年6月江西中医学院护理学★主修课程：新编护理学基础、健康评估、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、急危重症护理学、中医护理学、护理心理学、护理管理学等★公共课程：正常人体解剖学、组织学与胚胎学、生物化学、生理学、病理学、药理学等1.1内容要素1.1.4社会工作/实践经历时间/社团(单位名称)/职责工作内容/工作业绩举例社会工作2010.12—2011.12江西中医学院学生就业与职业发展协会会长策划协会全年的活动安排第三届“江中”杯职业生涯规划大赛主要组织者配合学校就业指导中心举办“江西中医学院2011届毕业生双向选择会”2009.09—2010.12江西中医学院学生会文艺部部长第五届江中艺术节主要组织者之一1.1内容要素1.1.5成果与兴趣发表的文章、演讲和报告活动和兴趣课余活动你承担的责任运动方面的成绩大体的兴趣范围1.2内容选择与求职目标有关的专业或培训经历与求职目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人项目）与求职目标有关的社会实践经历、工作经验其他重要的事实（例如，课题、科研项目、荣誉、奖励、证书、成就等）举例（申请“市场专员”职位）2004年暑假，在AA外语学校担任英语教师；2004年11月－12月，为三星公司做兼职手机促销员；2005年3月，为SS咖啡新产品的上市做前期市场调查；2006年暑期，在北京电视台新闻频道实习；2007年11月，参与AA学校培训产品的市场推广策划；2007年3月－12月，辅导三名高中学生数学课程2.简历制作要素读懂招聘要求关键词提取关键词呈现格式注意事项•职位描述:•职位要求：具有丰富的市场营销经验，善于沟通，有良好的文字及语言表达能力；1.对市场营销有一定认知；2.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；3.负责公司的市场拓展、活动策划和方案策划工作，挖掘新的市场机会，促进销售目标的实现；4.出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；5.深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案；6.新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展；7.配合其他部门的相关工作；8.责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。求职目标市场专员/市场策划分析职业关键词知识:应聘者所需要的专业知识与行业知识技能:应聘者所需要的相关技能,通用能力才干:应聘者所需要的相关才干,气质,品质.请把招聘要求,按以上三个层次进行分类•职位描述:市场专员/市场策划•职位要求：具有丰富的市场营销经验，善于沟通，有良好的文字及语言表达能力；1.对市场营销有一定认知；2.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；3.负责公司的市场拓展、活动策划和方案策划工作，挖掘新的市场机会，促进销售目标的实现；4.出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；5.深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案；6.新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展；7.配合其他部门的相关工作；8.责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。知识要求技能要求才干要求大学生常见8大可迁移技能表（2011年中国雇主评出）能力解释发展方法对人交流表达通过口头或者书面语言形式，以及其他适当形式，准确清晰表达主体意图，和他人进行双向（或者多向）信息传递，以达到相互了解、沟通和影响的能力；●好的简历与面试表现●演讲、辩论比赛、主持人等●文章、网文、PPT等与人合作在实际工作中，充分理解团队目标、组织结构、个人职责，在此基础上与他人相互协调配合、互相帮助的能力；●组织协调大型活动●学生会、社团活动●高难度沟通（用案例来说明）外语应用在工作和交往活动中实际运用外国语言的能力。●英语级别●留学、游学经历●现场口语能力解释发展方法自我管理自我提升在学习和工作中自我归纳、总结，找出自己的强项和弱项，扬长避短，不断自我加以调整改进的能力；●自我超越事件●成就感事件●一段难忘的学习、工作经历解决问题在工作中把理论、思想、方案、认识转化为操作或工作过程和行为，以最终解决实际问题、实现工作目标的能力；●解决技术难题●解决社交或人际困境●就某社会问题自己的解