搜索
西安电子科技大学硕士学位论文小团队知识共享的实证研究姓名：韩艳申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王安民20090101小团队知识共享的实证研究作者：韩艳学位授予单位：西安电子科技大学相似文献(1条)1.期刊论文韩艳.王安民.HANYan.WANGAnmin小团队内人际关系对知识共享的影响-科学学与科学技术管理2008,29(10)研究了小团队内部的人际关系对知识共享的影响,认为不同的人际关系对显性知识和隐性知识共享的影响不同,并针对小团队的特点,构建其内部二人之间知识共享的冲突模型.经分析,得到知识共享的两个稳定局势:情感性人际关系的成员之间倾向于同时共享显性知识和隐性知识,混合性人际关系的成员之间则倾向于仅共享显性知识,而冲突型的人际关系不会长期存在于小团队中,且倾向于不共享知识.丰富了团队内知识共享的研究,并为有效展开知识共享提供了一个新的思路--选择性格相近的人组队,在成员之间建立情感性人际关系.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：c38b3afa-a337-4593-a299-9df300d0187a下载时间：2010年9月16日