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公司劳保用品管理制度为加强劳保用品管理，规范劳保用品采购、发放程序，特制定本制度。一、管理职责1、公司安委会办公室负责提出劳保用品采购计划，监督劳保用品入库质量。2、采购部门负责劳保用品采购。3、仓库保管员按照领料单发放劳保用品。二、管理规定1、发放劳动保护用品应执行公司劳保用品发放标准。不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。2、发放给职工使用的劳动防护用品，必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品。严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。3、安全办会同人事管理部门核实当期人员、工种后，由安全办编制劳保用品发放清单，开具劳保用品领料单，在领用台账上登记，员工凭领料单到劳保库领取。4、职工长期病事假，疗养或脱离生产岗位三个月以上者，应视不同情况停发劳保用品或顺延发放时间。5、凡是岗位工种变动的员工，其所在单位应及时通知人事部门，变更劳保用品享受标准。凡进入本公司的新职工，要持三级安全教育卡到安全办办理劳保用品领取手续。6、个人遗失劳保用品不再补发，员工可以照价购买。因公损坏的劳保用品，由本人申请，所在部门签署意见，公司安全办核实后补发。