打造一支哲学的、智慧的管理团队

打造一支哲学的、智慧的、成熟的福瑞邦管理团队----如何做人、做事冷国庆二O一三年八月三十日第一部分前言来到福瑞邦集团已经11个月了，在这段时间里，从工业到集团做了些工作。但是从集团长远发展角度讲，也看到了自身存在着很多不足：工作想的不够周全；过于急躁；方法欠佳；有些事情要求的过急等。从集团的管理团队看，也存在这样或那样的不足：做事情、花钱上计划性不强；工程上设计上有不完善的地方；紧迫感、主动性不强、有些领导的作用还没有完全发挥出来；各系统有些岗位兼职较多；个别的领导还不是很成熟等等。从集团战略发展的角度讲，在我们现有的团队中，从能力上、工作方法上、执行力上、特别是在相互配合上，参差不齐。使得我们在实现福瑞邦伟大使命中深感责任重大，同时也深感各方面都存在着非常大的上升空间。今天讲的内容都是以自问自答形式的，有些是工作中遇到的问题，有些是因问题而求解的应答式的。总之，是我的一些体会和理解,与大家分享。一、如何上项目？面对一个企业的发展，在起步阶段，从战略角度讲，是从一个项目发展，还是从几个、甚至一批项目上发展，这从每个企业的发展情况看是不一样的。一般都是从一个品种、一个项目做，很少有同时做几个、甚至一批项目的。做一个品种、做一个项目，风险相对小，但成功了收益小；若不成功，则全部损失，没有收益；投入小、少，损失也少。若同时做几个、甚至一批项目，投入大，风险大，但成功了收益也大；也存在东方不亮西方亮的现象，一个品种不成则是一个品种的损失，但还有其他别的品种。二、机遇与挑战从企业战略发展的另一个角度看，有了项目、资金后，如何将事业干成。这就需要有一个智慧型的人才团队。人才团队要有：技术型、专业型、管理型、经营型、守家的、跑外的、内向的、外向的等不同的人才。通过近11个月的工作，看到品种、人才等方面又都是全新的。中国没有榜样；福瑞邦没有榜样！我们遇到了前所未有的机遇与挑战！机遇项目好资金好投资人好事业好管理团队好挑战面对好事我们能不能干好？好人干好事好事需要好人干干成好事由于我们是全新的项目、人才团队、事情、流程等。在工作中就遇到了很多需要沟通与磨合并存的问题。面对这些问题：需不需要我们进一步完善，提升？需不需要我们进一步统一思想、统一行动？很多人是从不同城市、不同企业、不同单位、不同地域来到大庆。一母生九子，九子各不同。正是由于上述不同，目前就出现了不同的做事态度，各自都有思想，都想按照自己的意愿，按照以前的工作方式方法做，而且都认为是合情合理的。在这种情况下就出现了意见不统一、声音不一样、步调不一致的情况等等不一而足的问题。这些问题的出现若不及时解决的话，带来的后果将时无法预计的！？三、做人、做事为什么讲？实践证明，在实现伟大的目标时，人的因素太重要了。如前面讲到的，我们这个团队有从四面八方来的，也有老同志、老同事、老部下、老战友。面对这种情况：我们今天重点讲的是为实现我们的伟大目标，如何打造一支哲学的、智慧的、成熟的管理团队？从做人上来说：心术正，心态要好，能力要强；在这里想说的就是要做一个好人。那我们的事业中，光有一个好人，一批好人行不行？光有好人是基础，要有一个、一批好人加上能人的团队，这才能使福瑞邦这个航空母舰走出港湾驶向深海。那就要打造一批舰队人才：这样我们就要给大家设计，设计人生职业生涯，如何做人做事。自己也要设计人生，如何在自己、在福瑞邦的事业中走出有价值、有目标、有辉煌的人生。人生要的是什么？要的是过程，而不是结果。做人是基础，做事是目标（人活着不能不做事，但这个事是什么？你上小学、中学、大学、硕士、博士-----不就是学本领，学知识，人生有价值，生活的舒心，工作的体面，过的开心，事业有成，家庭幸福，身心健康）。做人与做事是相随的。我们从这两方面去研究，去看。做人体现在做事业上，做事反过来又体现出做人上。因此，福瑞邦的事业就需要一批人才。这批人才，以我们目前的情况看还不足以承载我们的事业，实现我们的目标。这就要在干事当中，打造不同层次的人手、人才、人物。也就是说福瑞邦在转型中，已进入到工业中以后，这六个药厂人物的打造，同时对副手、中层、骨干的、即人物、人才、人手的打造，发现、培训、培养。如何成为一名人手、人才、人物呢？人手靠安排，人才靠培养，人物靠悟性。今天重点讲的做人，是人手、人才、人物今后如何发展自己要对号入座。讲给谁？我们福瑞邦集团在发展中，面临着如何克服企业成长过程中的不足，尽快走上良性发展之路。今天重点要讲的不是项目，不是资金，今天讲的是：关于福瑞邦集团发展战略中重要的环节：如何做人、做事，如何打造一支哲学的、智慧的、成熟的管理团队。今天主要讲给谁？讲给现在的领导，未来的企业家；讲给现在不是领导将来是领导、将来是企业家的人。师傅领进门，修行在个人。大家能明白多少、领悟多少，全靠大家各自的悟性。如何做？做人：做好人，做能人，作对企业有贡献的人，作对社会有贡献的人；不做庸人，不做混混，不做无所事事混饭吃的人，不做夜郎自大，一瓶子不满半瓶子晃荡的人。需要的是脚踏实地，一心一意做事，认认真真做人的人！做事：将福瑞邦的事，将集团自己分管的事，干满、干好、干对，负起责、干到位。做人做事，应该做到的：脑子想事----想对的、想正确的、想企业、于社会于个人有利的事。眼睛要能看到事----看到哪些应该干，哪些必须干，且必须干好，哪些事谁干；嘴上说该说的事----要明白哪些该说，那些不该说，那些不说；脚上：要深入基层，勤走基层；手上：要勤记、研究、归纳整理、勤于总结；四、哲学、智慧、成熟什么是哲学的、智慧的、成熟的管理团队呢？什么是哲学？哲学是使人聪慧的学问，哲学是一种方法，而不是一种主张、命题或理论。哲学的研究是基于理性的思考，寻求能做出经过审视的假设且不脱离信仰或者是纯粹的类推。因此说，哲学统领思想。什么是智慧？智慧是对事物能迅速、灵活、正确地理解和解决的能力。什么是成熟？就是当你不会再思考什么叫成熟这个问题的时候,你就成熟啦。成熟要有丰富知识储备，体现出自己内涵与修养，做事要稳重，不浮躁不轻佻，不问一些浅薄和无聊问题；不耍小孩子脾气、不意气说话、不感情用事。多关心别人，要有自己主见，尽量有道理，展现出自己魅力；要在意别人，不要高傲自大，也不要自卑，要自信同时谦虚；给别人带来温暖，尊敬别人，独立自尊自爱自强。什么是团队？是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。具体而言：即一群人以任务为中心互相合作，每个人都把个人的智慧、能力和力量贡献给自己正在从事的工作。团队具有团结、合作和共享目标等内涵。如接力赛、足球都担任不同的角色为比赛的结果共同努力。团队：1+121+23群体：1+1＝2或＜２在此基础上，是融合以上思想、沟通顺畅、团结友爱、互相帮助这样的一支管理团队。五、企业、企业的目的、企业的目标首先要了解什么是企业？企业的目的是什么？什么是医药企业？什么是企业？一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。企业的目的是什么？都是一样的，以盈利为目的。但不同的企业，企业不同的人聚在一起干事的指导思想及目的是不一样的。因为有些人，是真的想干事。找一个好的平台来干点事，干点好事；而有的人则是在企业里投机？什么是医药企业？医药企业的特点？即高科技、高投入、高产出、高风险。同时还要具备一批专业性强、悟性高、高文化、高素质、高胸怀，有远大抱负，能为之献身的一批人才；具备了以上的条件后，要有耐得住寂寞的、科学的思想来设计出合理的、切合实际的计划－——即企业宏伟的、战略发展目标；目前我们福瑞邦集团现状四个平台，六个药厂；我们从资金、项目、人才等方面都具备了。那就是如何将这些有效资源，科学合理有限的整合。这就是一个企业发展中的一个绝好的理论与实践相结合的伟大命题，这就是福瑞邦的伟大目标！即几方面条件都具备之后如何实践这些目标！资金、项目、人才基本上都到位了，这就是如何解这个命题，将目标实现！在实现这个命题----目标中，我们能否顺利实现！这就要看实现目标的过程中，所有要素都已完备了，能否实现目标？关键因素是什么？人！！还是人！！！第二部分基础篇一做人的基础二做事的基础三做人、做事的目标一、做人的基础•1、心术、心态、心性、品德（人品）；•2、诚信、自信、信托；•3、精神、耐性、、勤奋、眼光、不服输的劲；•4、学习能力•5、知恩图报•6、学会规划人生•7、不搬弄是非•8、一万小时定律•9、悟性•10、坚持1、心术、心态、心性、品德（人品）心术？心态？心性？品德（人品）？什么是心术？指人认识事物的方法和途径。《管子•七法》：“实也，诚也，厚也，施也，度也，恕也，谓之心术。”内心。指思想品质，居心。犹心计。《西游记》第四三回：“八戒就使心术，要躲懒讨乖。”心术的含义出自《权书》(苏洵的一组策论，共十篇)中的一篇，逐节论述用兵的方法，分治心、尚义、养士、智愚、料敌、审势、出奇、守备等八个方面，而以治心(即将帅的思想与军事素养)为核心，所以标题叫“心术”。其中包含着一些朴素的辩证法观点，我们现今能听到的词语也就是“心术不正”了。现在的解释就是：一个人的思想行为和素质高低。什么是心态？即心理状态。有人说，心态决定命运，心态表示一个人的精神状态，一个人的心态，对他的人生成长与发展会有很大的影响。好的心态不但可以让人更好得取得成功，还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。但是有些人的心态是起伏不定的，心态有好也有坏。心动不如行动，虽然行动不一定会成功，但不行动则一定不会成功。生活不会因为你想做什么而给你报酬，也不会因为你知道什么而给你报酬，而是因为你做了些什么才给你报酬。一个人的目标是从梦想开始的，一个人的幸福是从心态上把握的，而一个人的成功则是在行动中实现的。因为只有行动，才是滋润你成功的食物和泉水。什么是心态？----行动什么是心态？----宽容俗话说得好：“退一步海阔天空，让几分心平气和。”这就是说人与人之间需要宽容。宽容是一种美德，它能使一个人得到尊重。宽容是一种良药，它能挽救一个人的灵魂。宽容就像一盏明灯，能在黑暗中放射着万丈光芒，照亮每一个心灵。什么是心态？----平常心人生不可能一帆风顺，有成功，也有失败；有开心，也有失落。如果我们把生活中的这些起起落落看得太重，那么生活对于我们来说永远都不会坦然，永远都没有欢笑。人生应该有所追求，但暂时得不到并不会阻碍日常生活的幸福，因此，拥有一颗平常心，是人生必不可少的润滑剂。什么是心态？----心灵松绑人的心灵是脆弱的，需要经常地激励与抚慰。常常自我激励，自我表扬，会使心灵快乐无比。学会给心灵松绑，就是要给自己营造一个温馨的港湾，常常走进去为自己忙碌疲惫的心灵做做按摩，使心灵的各个零件经常得到维护和保养。什么是心态？----面对挫折每个人的一生，难免都会遭受挫折和失败。所不同的是失败者总是把挫折当失败，从而使每次都能够深深打击他取胜的勇气；成功者则是从不言败，在一次又一次的挫折面前，总是对自己说：“我不是失败了，而是还没有成功。”一个暂时失利的人，如果继续努力，打算赢回来，那么他今天的失利，就不是真正的失败。相反的，如果他失去了再战斗的勇气，那就是真输了。什么是心态？----自我调整加强适应社会能力的培养，在面对各种复杂环境时做到冷静的处理，对于各种变化能顺应自如。平时多看看一些有关自我心理调整和暗示方面的书籍，学会自我放松。每天学会保持积极乐观的生活态度，偶尔自恋一下，对生活、工作充满信心。什么是心态？----学会放弃命里有时终须有，命里无时莫强求。不要去强求那些不属于自己的东西，要学会适时的放弃。也许在你殚精竭虑时，你会得到曾经想要得到而又没得到的东西，会在此时有意外的收获。适时放弃是一种智慧。它会让你更加清醒地审视自身内在