劳务外包服务协议

劳务外包服务协议甲方：公司法定地址：路8号乙方：公司法定地址：一路02签订日期：2011年4月23日劳务外包服务协议甲方：公司乙方：限公司根据甲方工作（服务）的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。第一条、外包项目描述1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。2、甲方外包的劳务项目内容：①外派调查员短期临时性用工。②临时市场管理员短期临时性用工。3、乙方根据甲方的工作（服务）实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲方提供的劳务场所从事相关劳务工作。4、劳务人员初步确定为8人，如工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方另行协商。第二条、双方的权利和义务一、甲方的权利和义务1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》（招工简章），注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求，以及劳动报酬和使用、试用期限等。《劳务用工需求函》（招工简章）应提前10天（如要求招聘非本城区人员，应提前15天）提交乙方；甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗。2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。根据劳务工的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于宜昌市最低工资标准，法定节假日加班，应按标准支付加班费。3、按照本协议的约定，向乙方支付各项费用。4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。5、甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作设施（包括劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。二、乙方的权利和义务1、乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》（招工简章），负责招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加面试、笔试。4、乙方组织安排到甲方工作（服务）的劳务工应遵守甲方的劳动管理制度和日常管理。5、按甲方提供的《劳务工薪酬明细表》按时为员工发放劳动报酬。第三条、劳务费用的结算1、甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费（含工资、社会保险等所有费用）。2、甲方在每月10日前将劳务工资金额及服务费汇入乙方账户或现金支付，资金到帐后由乙方根据甲方出具《劳务工薪酬明细表》负责发放工资。3、乙方按劳务工工资总额的3%收取服务费；本协议约定以外的服务项目，如：人才测评、岗前培训、招工体检等服务，双方协商制定收费标准，甲方另行支付费用。第四条、违约责任1、乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工，给甲方造成直接经济损失的，甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。2、甲方拖欠派遣员工费用，按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方，或乙方有权停工。第五条、争议的解决方式如执行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可签订补充协议，协商不成的，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条、协议的期限、变更、解除、终止和续订1、协议期限：自2011年4月27日至2011年11月27日。2、本协议在履新过程中，因不可抗力或因国家、省、市有调节性规定导致本协议不能履行，可提前终止或变更本协议。3、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。4、乙方违约、甲方可提前解除本协议。5、甲方拖欠劳务费用一个月以上，乙方可提前解除本协议。6、本协议期满，是否续签，双方均应提前15天通知对方。7、本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，自双方签字之日起生效。甲方：公司乙方：公司公章：公章：甲方法定代表人乙方法定代表人或委托代理人：或委托代理人：2011年04月23日年月日