班主任如何管理学生

班主任如何管理学生和睦中学朱菲菲其实说到班主任的工作经验，我还有很多不足的地方。我的许多经验和做法是来自于上一学年班级管理的经验教训，从其他老师的帮助下，我对自己在班级管理上的得与失进行了总结，并且和多个知心的学生沟通，让他们帮我找问题，提意见，对自己的班级管理进行了很大程度上的改革。具体有以下几个方面：1、保持亲和力，常与学生沟通。解决学生问题要学会换位思考，站在学生的立场上。有些学生甚至不敢靠近我们班主任老师，为什么？就因为我们过于严厉，和他们的沟通过少，使师生之间距离太大，造成学生们有话不敢讲，有意见不敢提，长此以往，他们不得不选择离开。所以班主任一定要与学生保持良好的沟通，要有一定的亲合力。为此，我要求学生写周记。周记主要是反映自己一个星期的思想状况，自己的烦恼和想法，自己对老师或者同学的看法，都可以通过周记反馈给我，我每本都会认真的批阅，对提出的问题给予解答，重要的和学生面谈，每个星期统一收一次，如果有特殊情况也可以自己交给我。一开始，学生还不能接受，后来，看到我的确每个问题都去解答，结果他们也满意，学生也乐于用这种办法跟我沟通。2、严格按照学校规章制度办事，让学生严于律己。从学生开学时起，我就严格要求学生遵守学校纪律，并且一视同仁，让他们明白到“从哪里跌倒，从哪里爬起来”，意思就是哪里做错了，就从哪里做出补偿。我还教育他们先学会做人，再谈学习。我平时最看中他们的不是学习成绩，而是他们的人品及能力。一开始有些学生认为我对他们要求太严格，但当看到我对任何一个学生都是这么要求的，他们就很快意识到，我的出发点是好的，开始尝试着去认同我的教育，并接受了我的教育。3、维护班干部及课任老师的威信教师和班干部的威信以及良好的班风，都是管理好一个班级的基础。平时注意与各科老师紧密配合，树立课任老师在同学们心目中的地位，我平时教育学生要尊重任课老师，我会让学生看到每位课任老师身上的优点，让他们以拥有这么一群优秀的老师而感到骄傲自豪。对班干部进行培养和适当地引导，树立和维护彼此的威信，使得班级工作得以顺利开展。高一班委会刚成立时，我就对班级干部进行培训，让他们明确自己的分工和责任。放手让他们大胆去做去管。对于工作认真，表现突出的同学提出表扬。4、批评和处罚学生时尽量把握好尺度。学生对教师的“不敬”往往发生在遭到批评或受到处罚时。学生大都自尊心强，他们要求独立自主，不喜欢别人的管教。他们在家庭中是中心、是皇帝，对家长的批评就经常“不敬”，所以班主任在批评学生时要注意方法。首先，批评对事不对人，注意保护学生的自尊心。每个人一生都会犯许多错误，尤其是成长时期的青少年。教育的责任赋予了班主任批评学生的权利，我们不能放弃这一权力，但也不能滥用。班主任批评的是学生的行为，不是学生自身。批评是为了帮助学生提高认识、改正行为。在批评中班主任应指出学生行为上的错误、错误造成的影响、改正错误的方法。决不要对学生讽刺挖苦，进行人身攻击。尤其是常犯错误的同学，更需要保护他的自尊心。人没有十全十美的，每个人都会犯错，犯错并不可怕，关键是对待错误要有一个好的态度，要有进步。其次，不妨把批评的语言先“包装”一下再使用。班主任可以用风趣幽默的语言去批评学生，既使他容易接受，又达到了批评的效果。最后，处罚学生要把握好尺度。这一点我还做得不够好，有时力度重了，学生会产生反叛心理，力度轻了，学生又意识不到自己做错了，所以，我对如何正确批评和处罚学生还在不断的摸索之中。总之，班主任工作是平凡而繁琐的工作，我会在今后的实践中继续探索行之有效的工作方法，我会继续将热情投入到我的工作中去，使班级管理工作更上新台阶。