转正报告

转正报告2017年7月31日，我有幸加入骏丰公司，成为企业文化推进部一名试用的员工，在2个月的试用时间里，在公司领导的关怀下，在部门领导和同事的指引和教导下，我通过自身不懈的努力，各方面均能融入公司的大环境，在个人岗位发展方面也取得了一定进步，现将2个月来的工作情况汇报如下：一、收获“第一次”与认识公司第一次翻阅《骏丰人》和《频谱生活》杂志、第一次编稿、第一次下市场，在众多第一次过后，我也在快速熟悉、适应和成长。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是（1）参与微信公众号《骏丰人》、俱乐部会刊《频谱生活》、内刊《骏丰人》的策划、组稿及编辑；（2）组织、编写公司企业文化相关材料；（3）下市场采访，掌握第一手材料为内刊写稿；（4）学习摄影、拍摄活动照片；（5）领导交办的其他工作。2个月中，我独立完成微信公众号《骏丰人》的编排推送，参与完成了1期《频谱生活》的编辑，撰写《每月播报》脚本，写稿4篇，采用4篇。其中下市场采访并撰写稿件给我提供了很好的锻炼机会，采访写作能力得到了提升。通过完成这些工作，我认识到一个称职的企业文化工作人员应具备流畅的文字写作能力、良好的语言表达和人际沟通能力。目前我的上述能力都有了很大提高。在此期间，让我感受更深的是骏丰人不一般的热情与体贴，可能是在公司企业文化的熏陶下生活，同事们做事总能站在新员工的角度考虑，替新员工排忧解难，在进公司的2个多月时间里，我总是在不停地问“为什么”，身边的同事总是细心聆听，耐心教导，直到我弄懂为止，这让我很感动。正是因为有这样的骏丰人，才凝聚了如此深厚的骏丰文化、骏丰精神——团结奋进、勇往直前。九月前往北京和唐山公司下市场采访时，我亲眼目睹了员工和顾客之间风雨同舟、患难与共的场景，顾客亲人在骏丰产品和员工贴心服务的呵护下收获健康，老顾客为了员工的成长和公司的发展而尽心回报，两支队伍聚爱同行，用实际行动体现了对企业及其文化的认同。亲历其中，让我对自己身肩企业文化专员一职备受鼓舞。二、工作困境与建议作为我到公司的重点工作之一—《骏丰人》、《频谱生活》杂志的编辑，正式投入工作后，同事们给我上的课让我很快明白了杂志背后整个编辑的努力和付出，也存在不少困难阻力。每一篇稿子的成型都得来不易，特别是最初的策划及组稿，作为销售企业，一线员工更多关心的是直观效益，而企业文化宣传的效益间接、不明显，不能引起基层员工的重视，为了引起基层员工的重视，我们需要不断地提醒，不断地灌输，直到最终从思想上高度认同，这个过程很艰难，在我2个月的组稿中，我已明显感觉这个环节很吃力。第二个困境是，近年来针对企业员工年轻化的现象，企业文化传播内容与形式的创新化、接地气化显得尤为迫切，因为传统的内刊杂志、新闻视频传播、企业文化笔试等形式已然不能满足企业文化传播范围与渗透的需求，点击率、阅读率因无法引起年轻一代员工的兴趣而停留原地，难以增长，这不利于公司文化的传承。怎样能让年轻一族充分发挥出思维活跃、敢于创新的优秀品质，首先要让年轻一族从内心深处认同和理解所在企业的企业文化，如何做到对口味，做到喜闻乐见，是企推口接下来所需要深入钻研的难题。所谓“只有深入调研过后方能有话语权”，因此比较清晰认识到破冰要做第一步，是要调研年轻员工这一庞大群体的思维、行为等特点，把握其所感兴趣的汲取企业文化形式，可以通过网上调查问卷，借力线下各子公司人行同事协助调研等形式搜集数据，分析数据寻找出他们所喜欢的传播形式与传播内容。三、未来工作规划在未来一年，我的个人计划是努力使自己的工作做到规范化、标准化与职业化。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，为将来的发展打下坚实基础。1、养成良好的工作习惯每天的工作能按照轻重缓急进行安排；勤于思考，及时总结反思；对自己工作有清晰的计划和时间控制；今日事今日毕，不能拖延。希望一年以后，自己的工作技能能上一个新台阶，达到做每一项工作都有明确的计划和步骤，行动有方向，工作有目标，摆脱了新人时期的只顾埋头苦干，不知道总结和反思的现象。2、提升人际沟通能力和领导及同事能够保持良好的沟通,加强部门协作和良好的团队意识，提高工作流程的畅顺度；与前线员工和顾客同样要保持良好沟通，他们的故事是企业文化的表现，组稿时需要找出符合市场实际的组稿方法和对策，以提高组稿能力和稿件质量。3、主动学习，补充自己的不足，提高工作效率学习企业文化相关专业知识和技能，学习和借鉴国际国内的先进理念和做法，结合公司管理的实际要求，不断创新符合公司发展的文化与管理结合的道路。此外，还要学习相关的业务知识，如：排版、摄影摄像等技能，拓展知识面，提升工作能力。我会牢记公司理念，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“文化强企”的文化策略，坚持“提高心性，成就人生”的个人做人态度，坚持“热爱事业，追求卓越”的工作观念，努力做到每期内刊都有新亮点、每月学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导公司发挥正能量。感谢公司的栽培！