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北京明阳天下拓展——“沟通协作团队融合”培训顾问：刘备电话：400-155-8098手机：15810775618网址：企业员工是企业组织中产品品质的保证人，公司战略目标和方针的落实者，他们的理念和管理素质直接关系到企业整体的战斗力和团队素质。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。基本内容课程目的：团队意识；团队协作；团队沟通方式；凝聚力；归属感培训对象：企业全员培训方式：户外拓展训练培训时间：1天培训人数：200人设计理念本次TeamBuilding培训以“增进了解——加强信任——团队融合——提升凝聚力”为主线，引入团队概念核心三要素，培训将以“计划——体验——反思回顾——应用”的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点，在“团队观念”这个主题下结合工作中的实际情况，进行讨论，并建立将活动中的心得体会主动运在工作中的意识，以此增进学员间的理解、信任、新老员工的融合，提升学员的执行能力、洞察力、新环境的适应能力，增强学员对企业的归属感，培养学员积极进取，乐观向上的人生态度，强化学员间的合作意识，强健学员坚韧、顽强、耐心、战斗等的狼性精神，以提升团队成员凝聚力。51、相互进一步了解，加强团队合作意识，深刻的体会到“Wecandoanythingtogether”；2、打破故有的思维模式，转换思维，树立客观和全面的思维模式；3、树立主动沟通的意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通；4、明确现代管理中领导艺术、领导行为的含义，增强领导力；5、明确如何找到目标，并决意在任何环境下实现目标；6、勇于挑战自我，不懈追求新的成就；7、在活动与游戏中学习，从学习中获得乐趣。培训目标6培训流程7培训流程体验式培训介绍：体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。心理学研究表明：看到的信息可以被记住10%，听到的信息可以被记住20%，亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验，体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际，最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。科目体验感受交流结合实际提炼方法再体验实用理论实际应用体验式培训8培训流程（1day)7:00公司集合出发9:00-9:40破冰热身，团队建设10:00-11:00拓展项目——同心圆11:00-12:00拓展项目——盲人方阵（2014版）12:00-13:00午餐13:00-13:30餐后游戏13:30-14:30拓展项目——中流砥柱14:30-15:30拓展项目——有轨电车15:30-16:30拓展项目——超音速16:30-17:30拓展项目——卓越圈18:00返程（含备选项目）10培训流程团队热身项目实施项目回顾培训总结破冰活动◆在培训的预热阶段，培训师将通过破冰这一环节使队员迅速的融入角色，建立团队文化（队名、队长、队歌、队训及设计队旗）并展示。◆团队展示阶段可以使参训人员在瞬间打破隔膜，迅速溶入团队。在以后的项目中团结一致、齐心合作，为团队的团结而努力，增强团队凝聚力。1111项目名称：有轨电车项目描述所有队员都站立在两块木板上，一起从甲地走向乙地。这是一个考验对团合作与协调性的项目。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程培训目标1.培养团队精神2.感受个人和集体的关系3.团队目标的实现需要团队中每个人发挥作用4.意见不一致，组织目标难以实现5.个人目标的实现依赖于组织目标的实现6.注意组织内部的协调，沟通问题7.团队成长的几个时期：磨合、风暴、成熟、转型期12项目名称：盲人方阵项目描述所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。培训目标1、培养团队成员的沟通意识。2、理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用；3、培养团队决策能力4、培养学员科学的思维方式5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程同心圆项目描述：伊利莎白女王率领卫队出征的时候遇到大雨天气，所有士兵都非常劳累，需要停下来休息，可是地上泥泞，大家无法直接坐到地面休息，于是大家想出了一个方法让每一个人都能得到休息同时又能保卫女王...目标诉求：彼此如此靠近，付出才有回报，真心对待每一个人；每个人都是企业运转不可或缺的一个环节；用心感受身边的同事家人和朋友，只有彼此依靠，才能心心相印...思维创新项目：中流砥柱目的效果：创新、沟通、计划、实施、挑战、思维、方法、合作操作方法：每组将由培训师分发13根钉子以上，只有其中一根钉子是固定的地板上的，其他的剩余钉子在不借助任何外力的情况下将钉子全部放在固定钉子的钉帽上呢？（可在原有基础上增加难度）中流砥柱15项目名称：超音速项目类型：团队项目项目介绍：在规定的区域内随意散放着一些扑克牌，所有数字向下，不得重叠覆盖，培训师喊开始后，小组成员依次跑到指定区域，在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑克牌，看哪一小组首先完成。培训目标：Ø团队成员间的协调；Ø配合的重要性；Ø制定完美的战略计划。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程1616项目名称：卓越圈项目描述每组队员12到15人为最好，3个队以上做此项目适宜。每组的所有队员都要通过一个小的圈，以时间最短的为胜利。培训目标1、团队成员之间的相互合作2、团队成员之间的相互责任感3、团队当中领导者的管理水平以及及时处理问题的能力4、熔炼团队，提升团队凝聚力5、让学员明白现实竞争的残酷性，感受成功的喜悦。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程171717项目名称：孤岛求生项目描述将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛、哑人岛、珍珠岛。每个岛上的所有队员必须完成各自的任务书。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程培训目标1.强调领导力以及领导对下层员工的激励，掌握换位思考的意识；2.突破思维定式，寻求有效沟通方法；3.信息公开与共享，不要保留对他人对团队有用的信息，跨层级以及部门间合作的理念与方法；4.创新与风险意识；5.体验主动沟通，双向沟通的重要性，学习上行沟通、下行沟通、平行沟通的不同技巧；6.学习理解主要目标，次要目标，建立时间和任务的规划意识，时间管理象限图，要事第一。18181818项目名称：齐眉棍项目描述这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程培训目标1、在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。2、如何找出正确办法来处理工作中出现的问题？3、这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。4、提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。5、统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用1919191919项目名称：生死电网项目描述您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网）！网上的一个洞就是一条生路。通过时身体何部分（包括衣服），都不许碰到其边缘；碰到即为；“触电”。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程培训目标1.培养团队合作精神。2.强调细节的重要。3.人员的分工协作，配合与协调体现协同工作在解决问题中的作用。4.学会克服看似难以解决的问题。5.队员之间的身体接触，增加信任感与凝聚力。6.敢于实践，突破经验主义。7.诚实正直的态度。2020团队热身项目实施项目回顾培训总结项目名称信任背摔项目描述目的：团队的特质在于合作，合作的基础是信任，团队沟通从信任开始，打造团队第一步，就是解决成员间的信任问题。任务：经过教练的安全指导后，所以学员依次走上1.4米高的背摔台，背向队友，身体笔直的倒下，队员将他接住。信任背摔是最为经典的拓展项目之一，许多时候拿它作为第一个训练的项目。这个项目虽然是个高风险的项目，如果安全操作，安全是能够保证的。培训目标让成员彼此充分的信任；责任感的增强；学会换位思考；培养领导力，学会信任型授权。培训流程2121团队热身项目实施项目回顾培训总结项目名称七巧板任务：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。培训目标1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。培训流程222222团队热身项目实施项目回顾培训总结项目名称生命之旅任务：被蒙着眼的全体学员手拉着手走过一段经过设置各种障碍的人生路！培训目标1、挑战极限、超越自我；2、关爱之心溢于行动3、演绎人生生命之旅，综合智商、情商、挫折商、成功商、健商、财商，六大人生必备素质，用一段难忘的生命之旅，来感悟、体验人生精彩，分享团队合作、真情、友情。培训流程23232323团队热身项目实施项目回顾培训总结项目名称篝火晚会篝火晚会是穿插在拓展训练中常见的一个项目，通常安排在第一天拓展培训结束后的晚上，所有的学员在教练的带领下，围着熊熊篝火载歌载舞，在一个个互动的小游戏中有效地放松了心情，释放了压力，缓解了疲劳，为接下来的培训做好了充分的准备。培训流程242424培训目标展示在团队内怎样获得正确的沟通方法和进行有效的领导，促进学员对沟通的深一步理解。使团队成员体会沟通的重要性以及实施决策和服从执行的重要性。团队热身项目实施项目回顾培训总结项目名称：驿站传书项目描述全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。培训流程2525培训目标培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。团队热身项目实施项目回顾培训总结项目名称：风火轮项目描述利用报纸、胶带、剪刀制作一个运输带，将小队的所有人从起点带到终点。培训流程26培训目标◆提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。◆培训团队内部及团队之间的凝聚力。◆民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。◆认同差异，合理分工，学习最优配置资源。◆更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。团队热身项目实施项目回顾培训总结项目名称：毕业墙项目描述全体队员要在规定时间内翻越一堵高四米的墙，不得借助任何的物品与工具。培训流程27◆团队任务完成后，培训师根据任务过程中出现的问题，进行总结及分析问题；◆队员将在活动中的现象与工作中的问题进行对比，发现其中相通的地方，找出解决的方法；◆队员发表活动感受以及分享成功经验。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程28◆团队代表发表感言、分享快乐与收获;◆培训师为培训活动回顾、总结;◆集体合影。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程29欢迎您参加体验式培训，为使这次培训获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款：•关于安全：体验式培训的训练设施始终如一的将安全保障放在各项工作的首位，所有户外活动均经过精心的设计与实验，本公司使用一流的专业器材。任何的项目均有安全设施加以保护，并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程；•关于天气：除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则本机构将不会