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做最专业、最系统化的企业全员培训平台1聚成华企在线商学院激发团队创造力六顶思考帽讲师：刘用做最专业、最系统化的企业全员培训平台2六顶思考帽实际运用•六顶思考帽可以运用在哪些方面•六顶帽子的使用有哪些方面的注意的事项•如何单独的使用这六顶帽子•案例分析做最专业、最系统化的企业全员培训平台3六顶思考帽可以运用在哪些方面•会议•问题解决•人际沟通•思维模式•决策•产品开发•质量管理•流程改造•技术革新•管理制度做最专业、最系统化的企业全员培训平台4如何使用六顶帽子•六种思考规则可以由你选择。•六顶帽子不是对思考者的分类。•每个思考者应该会用所有的帽子。•在使用六顶帽子的时候，不要提到它们的功能。•每种帽子都有限定的时间，不能无限制的使用。•帽子可以单独使用，也可以系统进行使用、多次使用。做最专业、最系统化的企业全员培训平台5单独使用六顶帽子•白帽：质量的问题提出问题的本身负面的实施正面的事实•黄色：薪酬的改革本身评价减少负面性价值做最专业、最系统化的企业全员培训平台6单独使用六顶帽子•黑帽：看事物的负面去避免可能会产生的错误对变化的评估检查它的可行性•绿帽：寻求创新寻求改进摆脱束缚寻求创新做最专业、最系统化的企业全员培训平台7系统使用六顶思考帽•何时使用六帽序列？•当时间紧迫，而需要全面研究问题的时候•当问题复杂，无法得出明确结论的时候•当意见不统一，互不相让的时候做最专业、最系统化的企业全员培训平台8六帽序列的使用原则•没有绝对正确的使用序列•六帽在序列中可多次使用或不使用•正确使用初始序列、中间序列、结尾序列•充分使用简单的短序列做最专业、最系统化的企业全员培训平台9练习•如何使用初始序列•我们该如何解决这个问题？•你怎么看这个问题？•我们有什么信息？•让我先看这个观点对我们有利的地方？做最专业、最系统化的企业全员培训平台10系统使用六顶思考帽讨论：初始序列应该避免的使用什么帽子？黑帽和绿帽做最专业、最系统化的企业全员培训平台11练习•如何使用中间序列？•替代方案是什么？•让我们看看价值吧•有什么缺点吗？•这不是与我们知道的信息不符合吗？做最专业、最系统化的企业全员培训平台12如何使用结尾序列•需要行动决定时，使用黑帽得出最终评价。•对于不可控制的重大决策，使用红帽结尾。•使用蓝帽进行总结时，迅速决策并采取下一步行动。做最专业、最系统化的企业全员培训平台13如何使用简单的短序列•初步方案•快速评价•改进•设计•……做最专业、最系统化的企业全员培训平台14如何使用简单的短序列•初步方案•蓝——思维任务是什么？•白——对这个情况我们都知道什么？•绿——我们能想出什么主意？做最专业、最系统化的企业全员培训平台15如何使用简单的短序列•快速评价•黄——优点是什么？•黑——缺点是什么？•蓝——我们能总结这些优缺点吗？做最专业、最系统化的企业全员培训平台16•改进•黑——缺点是什么？•绿——如何克服这些缺点？如何使用简单的短序列做最专业、最系统化的企业全员培训平台17如何使用简单的短序列•设计•蓝——设计任务是什么？•绿——可能的设计是什么？•红——我们如何看每种可能的设计？做最专业、最系统化的企业全员培训平台18当邻居家传来震耳的音乐•蓝帽：定义问题•白帽：事实是什么•绿帽：可能的行为是什么（音乐、不理、来听）•黄帽：每个绿帽子的好处•黑帽：有哪些不好地方•蓝帽：总结选择的绿帽想法•红帽：你最喜欢哪一顶绿帽想法•蓝帽：选择的计划做最专业、最系统化的企业全员培训平台19案例分析•某公司学习了“六顶思考帽”课程后，适逢部门内部提出一个业务创意，于是决定运用“六顶思考帽”进行一次实战演习。•他们组织了12位同事参加讨论，首先对思考帽的使用规则进行了说明，然后讨论确定了使用顺序其中会议组织者使用蓝帽，任何时候可根据需要使用白帽。使用顺序是什么？红、黑、黄、绿、红做最专业、最系统化的企业全员培训平台20小结•蓝色帽子是一顶控制性帽子•蓝帽思考者定义主题•蓝帽思路监督思维并保证游戏的规则得以遵守•每个思考者应该会用所有的帽子•帽子可以单独使用，也可以系统进行使用、多次使用•注意初始、中间、结尾序列的使用•没有绝对正确、固定的序列做最专业、最系统化的企业全员培训平台21“教育是为美好生活作准备！”——斯宾塞Thanks！